




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
紀(jì)檢監(jiān)察員課件添加文檔副標(biāo)題匯報(bào)人:XXCONTENTS紀(jì)檢監(jiān)察員職責(zé)01紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)02紀(jì)檢監(jiān)察工作流程03紀(jì)檢監(jiān)察工作方法04紀(jì)檢監(jiān)察案例分析05紀(jì)檢監(jiān)察員培訓(xùn)06紀(jì)檢監(jiān)察員職責(zé)PARTONE監(jiān)督檢查職責(zé)負(fù)責(zé)查處違紀(jì)違法案件,維護(hù)黨的紀(jì)律嚴(yán)肅性。案件查處對(duì)黨員干部日常行為進(jìn)行監(jiān)督,確保遵守黨紀(jì)國法。日常監(jiān)督調(diào)查處理職責(zé)01案件調(diào)查負(fù)責(zé)調(diào)查違紀(jì)違法行為,收集證據(jù),確保事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿。02處理違紀(jì)案件對(duì)查實(shí)的違紀(jì)案件進(jìn)行處理,提出處理建議,執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律處分。預(yù)防腐敗職責(zé)完善反腐制度,堵塞漏洞,預(yù)防腐敗行為發(fā)生。制度建設(shè)01加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,確保各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。監(jiān)督執(zhí)行02紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)PARTTWO相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)等監(jiān)察法保障社會(huì)秩序等刑法紀(jì)律處分條例01條例修訂背景2023年12月最新修訂02條例制定目的維護(hù)黨章嚴(yán)肅紀(jì)律03條例適用對(duì)象違犯黨紀(jì)的黨組織黨員監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則制定目的加強(qiáng)黨對(duì)紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)工作原則堅(jiān)持實(shí)事求是原則紀(jì)檢監(jiān)察工作流程PARTTHREE案件受理與初核案件受理接收并登記線索初步核實(shí)調(diào)查摸底核實(shí)情況調(diào)查取證程序談話詢問核查賬目文件01與舉報(bào)人、關(guān)聯(lián)人談話,核實(shí)細(xì)節(jié),收集證言。02調(diào)取財(cái)務(wù)賬冊(cè)、項(xiàng)目文件,比對(duì)權(quán)力與資源流向。處理決定與執(zhí)行黨紀(jì)政務(wù)處分決定作出后,應(yīng)及時(shí)宣布、送達(dá),確保處分的嚴(yán)肅性。決定及時(shí)宣布執(zhí)行處分時(shí),需全面統(tǒng)籌,規(guī)范填寫各類表格,收集佐證材料。全面規(guī)范執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作方法PARTFOUR現(xiàn)場(chǎng)檢查技巧在現(xiàn)場(chǎng)檢查中,細(xì)致觀察被檢查對(duì)象的言行舉止,尋找異?;蜻`規(guī)行為。細(xì)致觀察01運(yùn)用有效的溝通技巧,與被檢查對(duì)象建立信任,獲取真實(shí)信息。溝通技巧02確保合法合規(guī)地收集證據(jù),為后續(xù)的紀(jì)檢監(jiān)察工作提供有力支持。證據(jù)收集03調(diào)查取證方法實(shí)地查看現(xiàn)場(chǎng),收集物證,了解事件經(jīng)過。現(xiàn)場(chǎng)勘查對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行詢問談話,記錄證言,核實(shí)情況。詢問談話審訊與談話技巧運(yùn)用恰當(dāng)語言引導(dǎo)被談話人,保持冷靜,逐步深入話題。01語言引導(dǎo)技巧掌握情緒管理,保持自身冷靜,識(shí)別并應(yīng)對(duì)被談話人的情緒波動(dòng)。02情緒管理技巧紀(jì)檢監(jiān)察案例分析PARTFIVE典型案例介紹01李某違規(guī)入股項(xiàng)目,獲利并受處分。02趙子亮泄露審查信息,被開除黨籍公職。違規(guī)入股獲利泄露審查信息案例分析方法對(duì)案例事實(shí)進(jìn)行詳細(xì)梳理,確保分析基礎(chǔ)準(zhǔn)確無誤。事實(shí)梳理法將案例行為與相關(guān)法律法規(guī)對(duì)照,判斷是否存在違紀(jì)違法行為。法規(guī)對(duì)照法防范措施與建議完善監(jiān)督體系,強(qiáng)化制度執(zhí)行,堵塞漏洞。加強(qiáng)制度建設(shè)01加大培訓(xùn)力度,提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素養(yǎng)。提升專業(yè)能力02紀(jì)檢監(jiān)察員培訓(xùn)PARTSIX培訓(xùn)內(nèi)容與要求按時(shí)參與通過考核培訓(xùn)實(shí)施要求掌握紀(jì)檢專業(yè)技能業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)黨的理論與方針政治理論培訓(xùn)培訓(xùn)方法與手段01案例教學(xué)采用真實(shí)案例,提升學(xué)員解決實(shí)際問題的能力。02互動(dòng)研討組織小組討論,促進(jìn)學(xué)員間經(jīng)驗(yàn)交流與思維碰撞。03模擬演練通過模擬監(jiān)察場(chǎng)景,增強(qiáng)學(xué)員的實(shí)踐操作與應(yīng)變能力。培訓(xùn)效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年江西農(nóng)商聯(lián)合銀行金融科技人才招聘25人模擬試卷有答案詳解
- 2025年中國環(huán)氧膨脹涂料行業(yè)市場(chǎng)分析及投資價(jià)值評(píng)估前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)事業(yè)編制人員招聘20人模擬試卷附答案詳解(模擬題)
- 2025年4月四川成都師范學(xué)院考核招聘人員(第二批)模擬試卷附答案詳解(黃金題型)
- 2025呂梁市公立醫(yī)院招聘(316人)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2025年中國化妝品香精行業(yè)市場(chǎng)分析及投資價(jià)值評(píng)估前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025年中國護(hù)膚品中的脂質(zhì)體行業(yè)市場(chǎng)分析及投資價(jià)值評(píng)估前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025年黑龍江省交通投資集團(tuán)有限公司招聘95人模擬試卷及答案詳解(必刷)
- 2025年河北省人民醫(yī)院招聘工作人員模擬試卷及答案詳解(必刷)
- 2025杭州淳安縣公開招聘中小學(xué)教師12人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及參考答案詳解一套
- 文明友善主題班會(huì)課件
- 反恐單位視頻管理制度
- 酒店眾籌項(xiàng)目方案
- 可信數(shù)據(jù)空間解決方案星環(huán)科技
- 《高齡臥床高危靜脈血栓栓塞癥防治中國專家共識(shí)》解讀
- 高一上學(xué)期《早讀是需要激情的!》主題班會(huì)課件
- 頂板在線監(jiān)測(cè)管理制度
- 我國公務(wù)員制度中存在的問題及對(duì)策
- 《小狗錢錢》完整版
- 《酒類鑒賞威士忌》課件
- 各種奶茶配方資料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論