員工不簽勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬與乙方建立勞動關(guān)系并簽訂書面勞動合同，但乙方因[具體原因，如個(gè)人發(fā)展規(guī)劃、已有其他兼職安排等]，明確表示不愿意與甲方簽訂書面勞動合同。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免后續(xù)可能產(chǎn)生的爭議，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方作為依法設(shè)立的用人單位，嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)，一直積極與員工簽訂書面勞動合同，以保障雙方的合法權(quán)益。乙方知曉與甲方簽訂書面勞動合同是其法定權(quán)利和義務(wù)，也清楚不簽訂書面勞動合同可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，但仍因自身原因拒絕與甲方簽訂書面勞動合同。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和工作安排。在乙方違反甲方規(guī)章制度或不履行工作職責(zé)時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動關(guān)系等。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。2.義務(wù)按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時(shí)間為每月[具體日期]。勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計(jì)算方式]。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用（若乙方拒絕甲方為其繳納，應(yīng)另行簽署相關(guān)聲明）。向乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照約定獲得勞動報(bào)酬。享受甲方提供的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護(hù)用品。獲得甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息，不得向任何第三方泄露。不得在工作期間從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或兼職工作。三、勞動報(bào)酬及支付方式1.乙方的勞動報(bào)酬為[具體金額或計(jì)算方式]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.甲方每月[具體日期]以[具體支付方式]向乙方支付上月勞動報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)從乙方的勞動報(bào)酬中代扣代繳。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方安排相應(yīng)的休息休假時(shí)間。3.如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品。如因乙方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致自身受到傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以保密。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。3.乙方的保密義務(wù)不受本協(xié)議終止或解除的影響，在本協(xié)議終止或解除后[具體保密期限]內(nèi)，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。4.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用、甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失等。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方違反本協(xié)議約定，不遵守甲方的規(guī)章制度、不履行工作職責(zé)或泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失等。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額或計(jì)算方式]。違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。2.本協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[具體期限]。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形