不簽勞動合同更改協(xié)議甲方：名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之前就[具體工作內(nèi)容]存在事實(shí)勞動關(guān)系，但未簽訂書面勞動合同?，F(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就不簽訂勞動合同事宜進(jìn)行更改并達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議背景根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。在本協(xié)議簽訂之前，甲乙雙方雖未簽訂書面勞動合同，但已形成事實(shí)勞動關(guān)系。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免后續(xù)可能出現(xiàn)的糾紛，特簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成[具體工作任務(wù)，如產(chǎn)品研發(fā)、客戶服務(wù)、生產(chǎn)操作等]。具體工作內(nèi)容和職責(zé)范圍可根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和工作安排進(jìn)行合理調(diào)整，但甲方應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（三）工作時間和休息休假1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。若實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。（2）根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動報酬。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處分，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。（4）向乙方提供有關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（5）在本協(xié)議解除或終止時，按照規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（2）要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。（5）在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵犯乙方合法權(quán)益時，有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（3）愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的工作條件和勞動保護(hù)用品。（4）未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。（5）在本協(xié)議解除或終止時，按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料。四、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計(jì)算方式]。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若因甲方原因?qū)е乱曳酱龒?，甲方?yīng)按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定支付乙方生活費(fèi)。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日加班以及延長工作時間的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年休假、節(jié)日福利、生日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、加班工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除?yīng)全額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定提前解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。2.若乙方違反甲方的保密制度或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金；給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院