銷售員勞動合同樣書甲方（用人單位）：單位名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（勞動者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內，乙方如不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售員崗位工作。2.乙方的工作職責包括但不限于：負責公司產品的銷售及推廣，完成銷售任務指標。開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍。與客戶保持良好的溝通，了解客戶需求，提供優(yōu)質的客戶服務，維護客戶關系。收集市場信息，定期向甲方匯報市場動態(tài)及競爭對手情況。協助甲方完成與銷售相關的其他工作。3.工作地點主要為甲方指定的銷售區(qū)域，根據工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制，乙方的工作時間和休息休假由雙方協商確定，但甲方應確保乙方的休息休假權利。若實行綜合計算工時工作制，以[周/月/季/年]為周期綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。2.乙方依法享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。具體休假辦法和天數按照國家及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方試用期月工資為______元。試用期滿后，乙方月工資由基本工資、績效工資及提成組成?；竟べY為______元/月?？冃ЧべY根據乙方的工作業(yè)績、工作表現等因素，按照甲方制定的績效考核制度進行評定發(fā)放。提成根據乙方完成的銷售業(yè)績，按照甲方規(guī)定的提成比例計算發(fā)放。具體提成比例為：銷售額在______元以內，提成比例為__%；銷售額在______元至______元之間，提成比例為__%；銷售額在______元以上，提成比例為__%。2.甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據公司的經營狀況和乙方的工作表現，適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括但不限于：[列舉甲方提供的如住房補貼、交通補貼、通訊補貼、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇]。福利待遇的具體內容和標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。2.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并做好職業(yè)危害防護措施。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。4.甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同解除或終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，并在____日內一次性支付乙方應得的經濟補償（如有）。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱“保密信息”）負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在勞動合同期內及離職后__年內不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方離職后__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方在乙方離職時，按照雙方約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并返還已收取的競業(yè)限制經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金數額為[具體金額或計算方式]。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協商一致簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之