果園個人用工協(xié)議書模板甲方（雇主）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擁有果園一處，需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方為甲方果園提供勞務(wù)事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容及工作地點（一）服務(wù)內(nèi)容1.果園日常管理：乙方需負責果園內(nèi)果樹的日常養(yǎng)護工作，包括但不限于澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等。具體要求按照甲方提供的果園管理標準和技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。2.果實采摘：在果實成熟季節(jié)，乙方應按照甲方的要求及時、合理地進行果實采摘，并確保采摘過程中果實的完好無損。3.果園環(huán)境衛(wèi)生維護：乙方需保持果園內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，及時清理雜草、落葉、殘枝等雜物，保持果園道路暢通。4.其他臨時性工作：根據(jù)果園實際生產(chǎn)需要，甲方有權(quán)安排乙方從事其他臨時性的果園相關(guān)工作，乙方應積極配合。（二）工作地點果園位于[具體地址]，乙方應在該地點履行本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。二、服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。三、勞務(wù)報酬及支付方式（一）勞務(wù)報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞務(wù)報酬：1.日常管理階段：每月固定支付勞務(wù)報酬人民幣元。2.果實采摘階段：根據(jù)實際采摘果實的數(shù)量和質(zhì)量，按照每[具體單位]元的標準額外支付報酬。（二）支付方式1.日常管理勞務(wù)報酬：甲方應在每月日前以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付給乙方上月的勞務(wù)報酬。2.果實采摘報酬：在果實采摘工作結(jié)束后的個工作日內(nèi)，甲方應根據(jù)實際采摘情況核算并支付乙方相應的報酬。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，要求乙方按照甲方的果園管理標準和技術(shù)規(guī)范進行工作。（2）如乙方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)內(nèi)容或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；若乙方拒不整改或整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（3）在乙方嚴重違反協(xié)議約定或給甲方造成重大損失的情況下，甲方有權(quán)追究乙方的賠償責任。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定及時、足額向乙方支付勞務(wù)報酬。（2）為乙方提供必要的勞動工具和防護用品，如鋤頭、剪刀、農(nóng)藥噴霧器、手套等，并承擔相應的費用。（3）向乙方提供果園管理的相關(guān)技術(shù)培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和效率。（4）為乙方提供必要的安全保障措施，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定獲得勞務(wù)報酬。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的勞動工具和防護用品，并對甲方提供的工具和用品的質(zhì)量提出合理意見。（3）在工作過程中，如遇到可能危及人身安全的情況，有權(quán)暫停工作并及時向甲方報告。2.義務(wù)（1）遵守甲方的果園管理規(guī)章制度和工作紀律，聽從甲方的工作安排和指揮。（2）按照甲方的果園管理標準和技術(shù)規(guī)范認真履行服務(wù)內(nèi)容，確保工作質(zhì)量和效率。（3）妥善保管和使用甲方提供的勞動工具和防護用品，如有損壞或丟失，應按照甲方的規(guī)定進行賠償。（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露果園的經(jīng)營信息、技術(shù)資料等。（5）在工作過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，如因乙方自身原因?qū)е掳踩鹿拾l(fā)生，乙方應承擔相應的責任。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照協(xié)議約定及時支付勞務(wù)報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)報酬及違約金。2.若甲方未按照協(xié)議約定提供必要的勞動工具和防護用品，導致乙方無法正常工作的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)內(nèi)容或工作質(zhì)量不符合要求，經(jīng)甲方要求限期整改后仍未達到要求的，甲方有權(quán)扣除乙方當月勞務(wù)報酬的%作為違約金。2.若乙方擅自離崗或無故曠工，每曠工一日，甲方有權(quán)扣除乙方當日勞務(wù)報酬的%作為違約金。曠工超過日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，應賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方在工作過程中因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方的果園管理規(guī)章制度或工作紀律；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（3）乙方因身體健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；（4）不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行。3.有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按照協(xié)議約定支付勞務(wù)報酬；（2）甲方未按照協(xié)議約定提供必要的勞動工具和防護用品，嚴重影響乙方正常工作；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。（二）保密條款甲乙雙方應對在本協(xié)議簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)資料等予以保密，未經(jīng)對方書面同