2025年法務(wù)考試筆試題目及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.甲公司與乙公司簽訂《設(shè)備采購(gòu)合同》，約定乙公司應(yīng)于2025年3月1日前交付設(shè)備，否則每日按合同總金額0.5%支付違約金。乙公司因生產(chǎn)線(xiàn)故障延遲至3月15日交付，甲公司主張按約定支付違約金。乙公司抗辯違約金過(guò)高，請(qǐng)求法院調(diào)整。根據(jù)《民法典》及相關(guān)司法解釋?zhuān)ㄔ簩?duì)違約金調(diào)整的依據(jù)應(yīng)為（）。A.以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同履行情況、當(dāng)事人過(guò)錯(cuò)程度等因素B.以合同總金額為上限，不得超過(guò)30%C.以延遲交付期間銀行同期貸款利率的4倍為限D(zhuǎn).因乙公司非惡意違約，應(yīng)免除違約金答案：A2.某有限責(zé)任公司股東張某認(rèn)繳出資100萬(wàn)元，實(shí)繳20萬(wàn)元，公司章程規(guī)定出資期限為2025年12月31日。2025年6月，公司因經(jīng)營(yíng)不善負(fù)債500萬(wàn)元，債權(quán)人主張張某在未出資本息范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。根據(jù)2023年修訂的《公司法》，下列表述正確的是（）。A.張某出資期限未屆滿(mǎn)，無(wú)需承擔(dān)責(zé)任B.公司不能清償債務(wù)時(shí)，張某應(yīng)提前繳納未出資部分C.債權(quán)人需先起訴公司，勝訴后才能要求張某承擔(dān)責(zé)任D.張某僅以已實(shí)繳的20萬(wàn)元為限承擔(dān)責(zé)任答案：B3.員工李某與甲公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，2025年2月因父親重病向公司申請(qǐng)3個(gè)月事假，公司未明確答復(fù)但口頭同意。李某休假期間，公司以“連續(xù)曠工30日”為由解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，李某可主張（）。A.公司解除合法，因事假需書(shū)面批準(zhǔn)B.公司違法解除，應(yīng)支付賠償金C.公司解除合法，因李某未提供勞動(dòng)D.公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而非賠償金答案：B4.甲公司將“云享”文字商標(biāo)用于第9類(lèi)電子產(chǎn)品，乙公司在第35類(lèi)廣告服務(wù)上申請(qǐng)注冊(cè)“云享”商標(biāo)。甲公司認(rèn)為構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)，向商標(biāo)局提出異議。根據(jù)《商標(biāo)法》，下列說(shuō)法正確的是（）。A.跨類(lèi)保護(hù)僅適用于馳名商標(biāo)，甲公司未主張馳名則異議不成立B.乙公司申請(qǐng)注冊(cè)的類(lèi)別與甲公司不同，不構(gòu)成侵權(quán)C.若“云享”商標(biāo)具有較高知名度，可擴(kuò)大保護(hù)范圍D.商標(biāo)注冊(cè)以類(lèi)別為限，乙公司有權(quán)注冊(cè)答案：C5.甲公司與乙公司合同糾紛中，甲公司向法院提交了雙方往來(lái)郵件作為證據(jù)。乙公司主張郵件未經(jīng)公證，真實(shí)性無(wú)法確認(rèn)。根據(jù)《民事訴訟法》及司法解釋?zhuān)ㄔ簩?duì)該證據(jù)的認(rèn)定規(guī)則是（）。A.電子數(shù)據(jù)需經(jīng)公證才具有證明力B.若乙公司無(wú)相反證據(jù)推翻，可確認(rèn)郵件真實(shí)性C.郵件屬間接證據(jù)，不能單獨(dú)作為定案依據(jù)D.需由第三方平臺(tái)出具數(shù)據(jù)存證報(bào)告答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分，少選、錯(cuò)選均不得分）1.某科技公司擬與員工簽訂《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，下列條款中符合法律規(guī)定的有（）。A.競(jìng)業(yè)限制期限為離職后2年B.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為離職前12個(gè)月平均工資的30%C.約定員工在職期間違反保密義務(wù)需支付50萬(wàn)元違約金D.競(jìng)業(yè)限制范圍包括與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的所有企業(yè)答案：ABC2.甲公司收購(gòu)乙公司60%股權(quán)，盡職調(diào)查發(fā)現(xiàn)乙公司存在以下問(wèn)題，其中可能影響收購(gòu)的法律風(fēng)險(xiǎn)有（）。A.乙公司為關(guān)聯(lián)企業(yè)提供擔(dān)保未履行股東會(huì)決議程序B.乙公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同中約定“加班工資包含在基本工資中”C.乙公司一項(xiàng)專(zhuān)利因未繳納年費(fèi)于2024年12月被終止D.乙公司2023年因環(huán)保違規(guī)被罰款5萬(wàn)元，已繳納答案：ABC3.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營(yíng)者的下列行為中屬于欺詐的有（）。A.銷(xiāo)售標(biāo)注“進(jìn)口奶源”的奶粉，實(shí)際奶源為國(guó)內(nèi)B.宣傳“假一賠十”但未在合同中明確C.隱瞞手機(jī)曾因質(zhì)量問(wèn)題返廠(chǎng)維修的事實(shí)D.以“清倉(cāng)價(jià)”銷(xiāo)售庫(kù)存商品，實(shí)際價(jià)格與日常售價(jià)一致答案：ACD4.甲公司與乙公司簽訂《軟件開(kāi)發(fā)合同》，約定乙公司需在2025年6月30日前交付系統(tǒng)。下列情形中，甲公司可解除合同的有（）。A.乙公司因技術(shù)團(tuán)隊(duì)離職，明確表示無(wú)法按期交付B.乙公司交付的系統(tǒng)存在重大功能缺陷，經(jīng)兩次修復(fù)仍無(wú)法使用C.甲公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，不再需要該系統(tǒng)D.乙公司延遲交付10日，甲公司未催告直接解除答案：AB5.某上市公司擬召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)審議重大資產(chǎn)重組事項(xiàng)，下列程序符合《公司法》及《上市公司股東大會(huì)規(guī)則》的有（）。A.董事會(huì)于會(huì)議召開(kāi)前15日通知全體股東B.單獨(dú)持有3%股份的股東提出臨時(shí)提案，董事會(huì)拒絕列入議程C.關(guān)聯(lián)股東就重組事項(xiàng)回避表決D.股東大會(huì)決議經(jīng)出席會(huì)議股東所持表決權(quán)的2/3以上通過(guò)答案：ACD三、案例分析題（共55分）案例一（15分）2024年10月，甲公司（賣(mài)方）與乙公司（買(mǎi)方）簽訂《鋼材買(mǎi)賣(mài)合同》，約定：“甲公司向乙公司供應(yīng)螺紋鋼500噸，單價(jià)4500元/噸；交貨時(shí)間為2025年3月1日；乙公司應(yīng)于合同簽訂后5日內(nèi)支付30%預(yù)付款，余款于交貨后10日內(nèi)付清；若一方違約，需向?qū)Ψ街Ц逗贤偨痤~20%的違約金?！焙贤炗喓?，乙公司按時(shí)支付預(yù)付款67.5萬(wàn)元（500×4500×30%）。2025年2月25日，甲公司因原材料價(jià)格暴漲（較簽約時(shí)上漲40%），書(shū)面通知乙公司“因情勢(shì)變更，無(wú)法按原價(jià)格履行，需將單價(jià)調(diào)整為5800元/噸，否則解除合同”。乙公司拒絕調(diào)整，要求甲公司按原合同履行。2025年3月1日，甲公司未交貨。乙公司于3月10日向法院起訴，要求甲公司：（1）繼續(xù)履行合同；（2）支付違約金45萬(wàn)元（500×4500×20%）；（3）賠償因未交貨導(dǎo)致的轉(zhuǎn)售損失30萬(wàn)元（乙公司已與丙公司簽訂轉(zhuǎn)售合同，約定以5000元/噸出售）。問(wèn)題：1.甲公司主張“情勢(shì)變更”是否成立？說(shuō)明理由。（5分）2.乙公司的三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求能否全部得到支持？說(shuō)明理由。（10分）答案：1.甲公司主張的“情勢(shì)變更”不成立。根據(jù)《民法典》第533條，情勢(shì)變更是指合同成立后，合同的基礎(chǔ)條件發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、不屬于商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重大變化。本案中，原材料價(jià)格上漲40%屬于鋼材交易中的常見(jiàn)商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，甲公司作為專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)，因此不構(gòu)成情勢(shì)變更，甲公司無(wú)權(quán)單方調(diào)整價(jià)格或解除合同。2.乙公司的訴訟請(qǐng)求不能全部支持：（1）繼續(xù)履行合同的請(qǐng)求應(yīng)支持。甲公司無(wú)正當(dāng)理由未交貨，構(gòu)成違約，乙公司有權(quán)要求繼續(xù)履行（《民法典》第577條）。（2）違約金45萬(wàn)元可能調(diào)整。根據(jù)《民法典》第585條，約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，法院可予適當(dāng)減少。乙公司的實(shí)際損失為轉(zhuǎn)售利潤(rùn)（500噸×（5000-4500）=25萬(wàn)元）及可能的其他損失，約定的45萬(wàn)元違約金明顯高于實(shí)際損失，法院可能參照實(shí)際損失調(diào)整。（3）賠償轉(zhuǎn)售損失30萬(wàn)元不應(yīng)支持。因違約金已覆蓋部分損失，根據(jù)“填平原則”，乙公司不能同時(shí)主張違約金和全部損失賠償，法院應(yīng)在違約金調(diào)整后，若仍不足彌補(bǔ)損失，才支持差額部分（本案轉(zhuǎn)售損失實(shí)際為25萬(wàn)元，若違約金調(diào)整為25萬(wàn)元，則不再支持額外賠償）。案例二（20分）2023年1月，張某入職甲公司任技術(shù)總監(jiān)，簽訂3年期勞動(dòng)合同，約定月工資3萬(wàn)元（含基本工資1.5萬(wàn)元、績(jī)效工資1.5萬(wàn)元），同時(shí)簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，約定：“張某離職后2年內(nèi)不得在與甲公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職；甲公司按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為離職前月平均工資的30%；若張某違約，需支付違約金50萬(wàn)元?！?025年3月，甲公司因經(jīng)營(yíng)困難決定裁員，與張某協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，出具《解除勞動(dòng)合同證明》注明“協(xié)商一致解除，甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9萬(wàn)元”。張某離職后，甲公司因資金緊張，僅支付了2025年4月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償（9000元），5月起未再支付。2025年6月，張某入職乙公司（與甲公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系）。甲公司發(fā)現(xiàn)后，要求張某：（1）繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（2）支付違約金50萬(wàn)元；（3）返還已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。問(wèn)題：1.甲公司與張某協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？金額是否合法？（5分）2.甲公司未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，張某是否有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議？（5分）3.甲公司的三項(xiàng)請(qǐng)求能否得到支持？說(shuō)明理由。（10分）答案：1.需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，金額合法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同（由用人單位提出）的，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某工作2年2個(gè)月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為2.5個(gè)月工資（3萬(wàn)元×2.5=7.5萬(wàn)元），但甲公司實(shí)際支付9萬(wàn)元高于法定標(biāo)準(zhǔn)，不違反法律規(guī)定，合法有效。2.張某有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返?8條，當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除后，因用人單位的原因?qū)е?個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。本案中，甲公司僅支付1個(gè)月補(bǔ)償，5月起未支付，至6月已滿(mǎn)2個(gè)月，雖未達(dá)3個(gè)月，但張某入職乙公司時(shí)甲公司已連續(xù)1個(gè)月未支付，若張某主張解除，需待滿(mǎn)3個(gè)月；但甲公司未支付補(bǔ)償構(gòu)成違約，張某可主張不履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)（司法實(shí)踐中，部分法院認(rèn)為未支付補(bǔ)償超過(guò)合理期限，勞動(dòng)者可不再履行）。3.甲公司的請(qǐng)求部分不支持：（1）繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不支持。因甲公司未按時(shí)支付補(bǔ)償，張某有權(quán)解除協(xié)議或不再履行，且已入職競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，客觀(guān)上無(wú)法繼續(xù)履行。（2）違約金50萬(wàn)元可能部分支持。若法院認(rèn)定張某違約，需結(jié)合甲公司實(shí)際損失、張某過(guò)錯(cuò)程度等調(diào)整違約金。甲公司未支付補(bǔ)償存在過(guò)錯(cuò)，可減輕張某責(zé)任，違約金可能低于50萬(wàn)元。（3）返還已支付補(bǔ)償不支持。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償是對(duì)勞動(dòng)者離職后擇業(yè)限制的對(duì)價(jià)，張某已履行部分期限（4月），甲公司無(wú)權(quán)要求返還已支付的4月補(bǔ)償。案例三（20分）甲公司（北京）與乙公司（上海）簽訂《技術(shù)服務(wù)合同》，約定甲公司為乙公司開(kāi)發(fā)智能倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)，合同履行地為上海，爭(zhēng)議解決方式為“提交北京仲裁委員會(huì)仲裁”。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完成后，乙公司以“系統(tǒng)存在數(shù)據(jù)安全漏洞”為由拒絕支付尾款80萬(wàn)元。甲公司向北京仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，乙公司在首次開(kāi)庭前提出管轄權(quán)異議，主張：（1）合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)不準(zhǔn)確（應(yīng)為“北京仲裁委員會(huì)”，合同寫(xiě)為“北京仲裁委”）；（2）合同未明確仲裁事項(xiàng)，仲裁協(xié)議無(wú)效；（3）即使仲裁協(xié)議有效，乙公司已向上海法院起訴，應(yīng)由法院管轄。問(wèn)題：1.乙公司的管轄權(quán)異議（1）是否成立？說(shuō)明理由。（5分）2.乙公司的管轄權(quán)異議（2）是否成立？說(shuō)明理由。（5分）3.乙公司的管轄權(quán)異議（3）是否成立？說(shuō)明理由。（10分）答案：1.異議（1）不成立。根據(jù)《仲裁法解釋》第3條，仲裁協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)不準(zhǔn)確，但能夠確定具體的仲裁機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定選定了仲裁機(jī)構(gòu)。本案中“北京仲裁委”是“北京仲裁委員會(huì)”的常見(jiàn)簡(jiǎn)稱(chēng)，能夠確定唯一仲裁機(jī)構(gòu)，因此仲裁協(xié)議有效。2.異議（2）不成立?！吨俨梅ā返?6條規(guī)定仲裁協(xié)議需約定請(qǐng)求仲裁的意思表示、仲裁事項(xiàng)和選定的仲裁機(jī)構(gòu)。本案中，合同爭(zhēng)議屬于“技術(shù)服務(wù)合同糾紛”，屬于概括性仲裁事項(xiàng)約定，根據(jù)《仲裁法解釋