2025年中學教育輔助人員長期勞動合同甲方(學校):____中學乙方(教育輔助人員):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就乙方在甲方從事教育輔助工作的事宜,訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,合同期限為____年。1.2合同期滿后,如甲乙雙方愿意續(xù)簽合同,應提前一個月協(xié)商確定,并簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事教育輔助工作,主要包括:(1)協(xié)助教師進行教學活動;(2）參與學生管理、教育、輔導工作;（3)協(xié)助學校開展各類教育教學活動;(4)完成甲方交辦的其它相關工作。2.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,認真履行職責。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為全日制,每周工作五天,每天工作時間為____小時,具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應按時到崗,不得遲到、早退,如有特殊情況需提前告知甲方。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家和地方的相關規(guī)定,按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資由基本工資、績效工資和獎金組成,具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績和貢獻等因素確定。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。第五條休息與休假5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休息和休假權利。5.2乙方在合同期間,如因特殊原因需要請假,應提前向甲方提出申請,經(jīng)批準后方可休假。第六條勞動合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi),甲乙雙方應嚴格遵守法律法規(guī),不得隨意解除或終止勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同：(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度;（2）嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;（3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作；(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同：(1)未按照合同約定支付乙方工資;(2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金;（3)甲方違反法律法規(guī),損害乙方合法權益；(4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行合同約定的各項條款,如一方違約,應承擔相應的法律責任。7.2乙方違反合同規(guī)定,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。第八條其他約定8.1乙方在合同期間,應積極參加甲方組織的培訓和學習,提高自身業(yè)務水平。8.2乙方在合同期間,如取得與教育輔助工作相關的資格證書,甲方應予以認可。8.3甲方應對乙方的工作給予支持和幫助,為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以直接向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止10.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.