自考公共課能力提升B卷題庫考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題36分）一、單選題（10小題，每小題3分，共計30分）1、（單選題）由于提高勞動強度而生產(chǎn)的剩余價值屬于()

A.絕對剩余價值

B.超額剩余價值

C.相對剩余價值

D.超額利潤

正確答案：A

2、（單選題）局域網(wǎng)體系結(jié)構(gòu)中（）被劃分成MAC和LLC兩個子層

A.物理層

B.數(shù)據(jù)鏈路層

C.網(wǎng)絡層

D.運輸層

正確答案：B

3、（單選題）若變量Y與變量X有關(guān)系式Y(jié)=3X+2，則Y與X的相關(guān)系數(shù)等于()

A.一1

B.0

C.1

D.3

正確答案：C

4、（單選題）在計算機領域中通常用主頻來描述（）

A.計算機的運算速度

B.計算機的可靠性

C.計算機的可運行性

D.計算機的可擴充性

正確答案：A

5、（單選題）要把我國建設成為一個社會主義強國，其關(guān)鍵是（）

A.加強人民民主專政

B.實現(xiàn)科學技術(shù)的現(xiàn)代化

C.強黨的建設

D.發(fā)展社會生產(chǎn)力

正確答案：B

6、（單選題）連接計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的五大基本組成部件一般通過（）

A.適配器

B.電纜

C.中繼器

D.總線

正確答案：D

7、（單選題）我國國有企業(yè)的改革目標是（）

A.下放產(chǎn)品定價權(quán)

B.擴大企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)

C.完善承包經(jīng)營責任制

D.建立現(xiàn)代企業(yè)制度

正確答案：D

8、（單選題）電子以平行于磁場方向的初速進入均勻磁場，忽略重力作用，該電子做（）

A.圓周運動

B.直線運動

C.螺旋線運動

D.拋物線運動

正確答案：B

9、（單選題）一般情況下，1KB內(nèi)存最多能存儲_______個ASCII碼字符，或___個漢字內(nèi)碼。

A.1024,1024

B.1024,512

C.512,512

D.512,1024

正確答案：B

10、（單選題）群體規(guī)范能起到界定群體成員行為范圍的作用，這是群體規(guī)范的（）

A.標準功能

B.導向功能

C.評價功能

D.動力功能

正確答案：A

二、多選題（2小題，每小題3分，共計6分）1、（多選題）級差地租I形成的條件有（）A.不同地塊土地肥沃程度的差別B.不同地塊地理位置的差別C.同一地塊連續(xù)追加投資的多少D.同一地塊連續(xù)追加投資的效率正確答案：AB2、（多選題）從心理學研究的角度來看，屬于行為的共同特征的有A.因果性B.持久性C.自發(fā)性D.目的性E.可變性正確答案：ABCDE第Ⅱ卷（非選擇題64分）三、填空題（3小題，每小題3分，共計9分）1、（填空題）IEEE802系列標準中規(guī)定了兩種類型的鏈路協(xié)議：第一種為____(類型1)，另一種為MAC(類型2)。

正確答案：無連接LLC

2、（填空題）Thisessayisstilltoolong.I’llhaveto___(short)itbyoneortwopages.

正確答案：shorten

3、（填空題）360的正約數(shù)有（）個

正確答案：24

四、判斷題（5小題，每小題3分，共計15分）1、（判斷題）近代中國社會的主要矛盾是帝國主義和中華民族、封建主義和人民大眾之間的矛盾。

正確答案：

正確

2、（判斷題）《禮記》是戰(zhàn)國至秦漢之間儒家思想文獻的匯編，以對古代禮制的討論與闡發(fā)為主要內(nèi)容，其中還結(jié)集了如《中庸》、《大學》、《禮運》等蘊含深邃的思想內(nèi)容的學術(shù)論文，它們是中國學術(shù)思想史上的名作，影響極其深遠，是了解儒家的禮學思想的重要參考依據(jù)。

正確答案：

正確

3、（判斷題）y=fx在點x0連續(xù)，則y=fx在點x0必定可導

正確答案：

錯誤

4、（判斷題）動機激起越強，活動效率越高。

正確答案：

正確

5、（判斷題）方程x2+y2=1表示一個圓正確答案：錯誤5、簡答題（3小題，每小題10分，共計30分）1、（問答題）聯(lián)系實際談談在管理中應該如何應用強化理論。

正確答案：強化理論是美國哈弗大學心理學教授斯金納提出的，該理論認為，人類為了達到某種目的，本身就會采取行為作用與環(huán)境，當行為的結(jié)果有利時，這種行為就重復出現(xiàn)，當行為的結(jié)果不利時，這種行為就減弱或消失。管理者在實施強化時必須遵循以下原則：

第一，要有一個目標體系，目標是個強化物，能強化員工的行為。

第二，要采用漸進法，就是把一個鼓舞人心的長遠目標分解成幾個階段，逐步完成，即大目標小步子，以增強行為轉(zhuǎn)化的信心。

第三，及時反饋信息，信息的及時反饋，能使員工了解自己行為的結(jié)果，以便及時修正行為、及時強化行為。

第四，員工個人需要的滿足。行為是由動機引起的，而動機是由需要激發(fā)的，要不斷滿足員工的需要，以強化其行為。

第五，因人而異。對不同個體采取不同的強化措施，以獲取最佳效果。

第六，獎懲結(jié)合、精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合、定期獎勵和不定期獎勵結(jié)合、定值獎勵與不定值獎勵結(jié)合。

2、（問答題）要是沒有你的支持，我們就完不成那項任務了。翻譯

正確答案：Ifithadnotbeenforyoursupport/Withoutyoursupport,wewouldnthavecompletedthetask.

3、（問答題）試述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別

正確答案：1、管理的觀念不同傳統(tǒng)人事管理視人力為成本，而人力資源管理則視人力為資源。

2、管理的模式不同傳統(tǒng)人事管理多為“被動反應型”，而人力資源管理是“主動開發(fā)型”，它緊緊圍繞開發(fā)人的能力、激發(fā)人的活力開展自身的活動，從而呈現(xiàn)出區(qū)別于傳統(tǒng)人事管理的如下特征：（1）建設起科學嚴謹?shù)娜肆Y源培訓管理體系。（2）建立起多維交叉的員工激勵體系。

3、管理的重心不同傳統(tǒng)人事管理以事為重心，而人力資源管理則以人為重心，注重人與事互相適應，把人的發(fā)展和組織的發(fā)展有機地結(jié)合起來。

4、管理的地位不同傳統(tǒng)人事管理處于執(zhí)行層，而人力資源管理處于決策層。

5、管理的方法不同傳統(tǒng)人事管理把人假設為“經(jīng)濟人”，而人