2023年11月阿克蘇地區(qū)直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、有人說“別人對(duì)我多好，我就對(duì)別人多好”：有人說“我對(duì)別人多好，別人就該對(duì)我多好”。人們以此作為人際關(guān)系法則，你怎么看?

【答案】：1)“別人對(duì)我多好,我就對(duì)別人多好”,“我對(duì)別人多好,別人就該對(duì)我多好”,強(qiáng)調(diào)的都是付出與收獲的對(duì)等性,實(shí)質(zhì)上反映的是為人處世的功利態(tài)度。生活中,付出與收獲常常不是對(duì)等的。如果對(duì)每一點(diǎn)付出都索取回報(bào),沒有所得就不去付出,實(shí)際上是把自己禁錮起來,可能會(huì)失去更多。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,先付出才會(huì)有收獲,付出多收獲才更多。(2)在人際關(guān)系中,如果抱有這種功利態(tài)度,很多時(shí)候會(huì)陷入孤立被動(dòng)的局面中,不利于人際關(guān)系的拓展。因此我不認(rèn)同這種所謂的人際關(guān)系法則。

【解析】這是一道關(guān)于對(duì)特定人際關(guān)系法則看法的公務(wù)員面試題，主要考查考生對(duì)人際交往理念的理解和分析能力。題目中給出兩種觀點(diǎn)，“別人對(duì)我多好，我就對(duì)別人多好”以及“我對(duì)別人多好，別人就該對(duì)我多好”，這兩種觀點(diǎn)都強(qiáng)調(diào)付出與收獲的對(duì)等性，本質(zhì)上反映出一種功利的為人處世態(tài)度。從現(xiàn)實(shí)角度來看，生活中付出與收獲往往并不總是對(duì)等的。若一味追求每一點(diǎn)付出都有回報(bào)，沒有收獲就不付出，這無疑是自我設(shè)限，可能會(huì)錯(cuò)失更多機(jī)會(huì)。實(shí)際上，很多情況是先付出才會(huì)有收獲，且付出越多收獲可能也越多。在人際關(guān)系方面，抱著這種功利態(tài)度，容易使自己陷入孤立和被動(dòng)的境地，不利于拓展良好的人際關(guān)系。因?yàn)榱己玫娜穗H關(guān)系需要真誠和不計(jì)較一時(shí)得失的付出，若過于計(jì)較回報(bào)，會(huì)讓他人感受到不真誠，從而影響人際交往。綜上所述，這種所謂的人際關(guān)系法則并不值得提倡，考生應(yīng)在回答中明確表達(dá)不認(rèn)同這種觀點(diǎn)，并闡述積極健康的人際關(guān)系理念。"2、全面“二孩”政策后，有人說能夠解決我國的養(yǎng)老問題，對(duì)此你怎么看?

【答案】：全面“二孩”政策對(duì)于緩解我國養(yǎng)老問題具有一定積極作用，但說能夠完全解決養(yǎng)老問題，這種觀點(diǎn)有失偏頗。從積極方面來看，“二孩”政策可增加勞動(dòng)力供給，長遠(yuǎn)而言能緩解未來老齡化社會(huì)勞動(dòng)人口不足的狀況。更多年輕人參與社會(huì)生產(chǎn)，可創(chuàng)造更多財(cái)富，為養(yǎng)老體系提供經(jīng)濟(jì)支撐，還能減輕家庭養(yǎng)老負(fù)擔(dān)。然而，養(yǎng)老問題是復(fù)雜的社會(huì)議題。除人口結(jié)構(gòu)因素外，還涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、養(yǎng)老保障體系完善程度、養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量等。當(dāng)前我國養(yǎng)老保障體系存在地區(qū)差異，部分地區(qū)養(yǎng)老資源短缺、服務(wù)水平低。即使“二孩”政策增加了人口，也需要幾十年成長為勞動(dòng)力，短期內(nèi)無法根本改善養(yǎng)老現(xiàn)狀。因此，解決養(yǎng)老問題需綜合施策，完善養(yǎng)老保障體系，推進(jìn)居家、社區(qū)和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老相結(jié)合的服務(wù)模式，發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)等，不能單純寄希望于“二孩”政策。

【解析】十八屆五中全會(huì)提出，全面實(shí)施一對(duì)夫婦可生育兩個(gè)孩子政策，積極開展應(yīng)對(duì)人口老齡化行動(dòng)。對(duì)普通人而言，生育二胎將在一定程度上減輕將來一個(gè)子女贍養(yǎng)多個(gè)老人的養(yǎng)老難題。不過，隨著人口流動(dòng)加劇等因素影響，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老也正不可避免地成為許多人的養(yǎng)老選擇。近年，我國不斷加大養(yǎng)老服務(wù)投入，據(jù)統(tǒng)計(jì)，“十二五”期間，僅中央預(yù)算內(nèi)投資就達(dá)108億元，帶動(dòng)地方和社會(huì)投入近300億元，建成了大批養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施。但是，目前我國養(yǎng)老機(jī)構(gòu)卻出現(xiàn)了奇怪現(xiàn)象：一邊是閑置，一邊是緊張;一床難求的同時(shí)閑置率也高。從現(xiàn)在到2035年，全國老年人口年均增長約1000萬人，到2053年達(dá)到峰值4.87億人，占總?cè)丝诘?4.9%，養(yǎng)老服務(wù)需求旺盛。目前，我國人口老齡化呈現(xiàn)出高齡、失能老人增長快、老年人家庭空巢化、獨(dú)居化加速等特點(diǎn)，傳統(tǒng)的子女照顧老人模式很難實(shí)現(xiàn)，這已成一個(gè)帶有全局性、戰(zhàn)略性的重大問題。既然兒女難以長時(shí)間照顧老人，那么，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里是否能成為老年人群的生活首選呢?然而，現(xiàn)實(shí)的情況是，一些發(fā)達(dá)城市的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足城市養(yǎng)老人群的需求，排隊(duì)入住讓很多老人望洋興嘆。但是，在一些地方尤其是農(nóng)村，情況則剛好相反。雖然，“十二五”期間我國新增養(yǎng)老床位約40萬張，但調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各地都有大量養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位閑置，特別是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，甚至長年無人入住;有的地方，已建成的敬老院閑置無人居住，卻又在規(guī)劃建設(shè)一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。許多鄉(xiāng)村建立了互助幸福院，但由于缺乏運(yùn)營資金和管理人員，大量幸福院處于閑置狀態(tài)。因此，目前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)空置率較高，背后凸顯的是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)性失衡問題。另外，居家養(yǎng)老依然是大多數(shù)中國人的選擇，這也促成養(yǎng)老院床位閑置的事實(shí)。與此同時(shí)，由于目前城鄉(xiāng)老人一般收入都不是很高，而高檔豪華的養(yǎng)老院收費(fèi)不低，這也大大限制了養(yǎng)老院的入住率?！袄嫌兴B(yǎng)”是每一位老人的期盼和心聲，也是整個(gè)國家的社會(huì)性問題。解決好目前的養(yǎng)老問題還需要多方面努力。一方面，養(yǎng)老床位閑置和一床難求并存的難題，既有消費(fèi)能力、服務(wù)質(zhì)量、消費(fèi)觀念的原因，更有缺乏規(guī)劃、盲目建設(shè)、投入低效的原因。因此，今后發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)，最重要的是往精準(zhǔn)化方向發(fā)展。針對(duì)養(yǎng)老床位不均衡、供需脫節(jié)的現(xiàn)實(shí)，合理統(tǒng)計(jì)和規(guī)劃養(yǎng)老投入，廣泛調(diào)研，讓投入更有針對(duì)性，解決掉硬件上匹配不均的問題。同時(shí)，在養(yǎng)老床位建設(shè)方面也要靈活多樣，要堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，把醫(yī)養(yǎng)型、護(hù)理型、康復(fù)型等突出床位功能的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)作為今后一段時(shí)間發(fā)展重點(diǎn)，讓更多的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都能開展醫(yī)療康復(fù)、心理咨詢、精神慰藉、臨終關(guān)懷等服務(wù)，努力滿足老年人日益增長的特色養(yǎng)老服務(wù)需求。另一方面，還需要積極探索多種養(yǎng)老模式，完善符合中國人傳統(tǒng)觀念的居家養(yǎng)老。健全完善社區(qū)服務(wù)功能，使社區(qū)能夠?yàn)榫蛹茵B(yǎng)老提供更好地支持。當(dāng)然，除了物質(zhì)上的需求，也需要給予老年人更多的精神慰藉。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，農(nóng)村大量青壯年外出打工進(jìn)而定居城市，城市間人口的流動(dòng)也加快，從而產(chǎn)生了大量農(nóng)村留守老人和城市留守老人。對(duì)于這部分老人，也需要子女及社會(huì)主動(dòng)關(guān)愛，成回家看看;社區(qū)也可以經(jīng)常組織多種志愿活動(dòng)，豐富老人年的晚年生活。另外，針對(duì)農(nóng)村社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)又普遍滯后的問題，關(guān)鍵還需要從縮短城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)差距，擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面和提高社會(huì)保障水平上不斷努力，這也必須納入“十三五”的規(guī)劃之中。"3、用“空虛，湖泊，原則，印刷，展示”等詞，編一個(gè)故事。

【答案】：小軍是一名攝影師,他經(jīng)常陶醉在湖泊的美景中。即使孤身一人前往遠(yuǎn)郊區(qū)拍攝,他也從來沒有覺得空虛,反而自得其樂。他做事很有原則,工作很負(fù)責(zé)。他把拍出來的照片投稿到雜志社,發(fā)表出來,讓美麗的湖泊美景能展示在人們眼前。

【解析】這道題目要求運(yùn)用“空虛，湖泊，原則，印刷，展示”這幾個(gè)詞編寫一個(gè)故事，主要考查考生的語言組織能力、邏輯思維能力以及想象力。答案中構(gòu)建了小軍這名攝影師的故事場(chǎng)景。將“湖泊”作為故事核心元素，小軍陶醉于湖泊美景并前往遠(yuǎn)郊拍攝，這里“湖泊”不僅是自然景觀，更是能讓小軍擺脫“空虛”的心靈寄托，體現(xiàn)出他內(nèi)心的充實(shí)和對(duì)攝影的熱愛，合理地運(yùn)用了“空虛”一詞?！霸瓌t”在故事里用來描述小軍的做事風(fēng)格，說明他做事遵循一定準(zhǔn)則且工作負(fù)責(zé)，豐富了小軍的人物形象。雖然答案中未直接出現(xiàn)“印刷”，但小軍把照片投稿到雜志社發(fā)表，隱含了照片會(huì)經(jīng)過排版、印刷等流程才能展示在大眾面前，巧妙關(guān)聯(lián)了“印刷”這個(gè)詞。最后，“展示”則明確體現(xiàn)為小軍將拍攝的湖泊美景照片發(fā)表出來，使美麗景色得以呈現(xiàn)在人們眼前，緊扣題目要求。整體故事邏輯連貫，情節(jié)合理，借助人物和事件把給定的詞語有機(jī)融合在一起，較好地完成了題目任務(wù)。"4、你作為單位的一名新人，同事覺得你樸實(shí)勤奮，但是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你幼稚、業(yè)務(wù)能力不高，你怎么辦？

【答案】：作為一名單位的新人，面對(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)的不同評(píng)價(jià)，我要端正心態(tài)，積極的評(píng)價(jià)要繼續(xù)保持，消極的評(píng)價(jià)要主動(dòng)反思，想方設(shè)法改正，使自己盡快符合工作和領(lǐng)導(dǎo)的要求，勝任本職工作。首先，同事認(rèn)為我樸實(shí)勤奮是對(duì)我的肯定，也說明我為人處世的原則得到了同事的認(rèn)可。所以，我應(yīng)該繼續(xù)努力，不驕不躁，繼續(xù)保持樸實(shí)勤奮的工作作風(fēng)，積極參加集體活動(dòng)，繼續(xù)保持良好的同事關(guān)系，與同事通力合作做好每一項(xiàng)工作。其次，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我幼稚、業(yè)務(wù)能力不高，說明我的確有做得不到位的地方，我要進(jìn)行自我檢討，積極改正。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我比較幼稚的問題，我認(rèn)為這和我剛剛畢業(yè)、涉世未深有關(guān)系。今后我要在做事前盡可能思考到位，多注意積累工作經(jīng)驗(yàn)，少發(fā)表無效言論，慢慢變得成熟起來；對(duì)于我業(yè)務(wù)能力不高的問題，說明自己的工作能力還不符合要求，我要多學(xué)習(xí)理論知識(shí)，工作中多向老同事請(qǐng)教業(yè)務(wù)知識(shí)，不懂就問，多做多練，注意總結(jié)，做到理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合，盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力?？傊贻p人剛進(jìn)入職場(chǎng)應(yīng)該持一種空杯心態(tài)，保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，多學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，多聽取別人的意見，多積累工作經(jīng)驗(yàn)，盡快使自己成長起來。相信通過我的努力，我會(huì)改變給領(lǐng)導(dǎo)留下的不良印象，成為一個(gè)成熟、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員。

【解析】本題是一道公務(wù)員面試中的人際關(guān)系處理題，主要考察考生處理職場(chǎng)人際關(guān)系以及面對(duì)不同評(píng)價(jià)時(shí)的態(tài)度和應(yīng)對(duì)能力。題干分析題干描述了作為單位新人，面臨同事和領(lǐng)導(dǎo)截然不同的評(píng)價(jià)這一情境。同事認(rèn)為樸實(shí)勤奮，這是積極的評(píng)價(jià)；而領(lǐng)導(dǎo)覺得幼稚、業(yè)務(wù)能力不高，屬于消極評(píng)價(jià)?？忌枰谶@種復(fù)雜的評(píng)價(jià)背景下，闡述自己的處理方式。答案解析總體思路正確：答案開篇明確提出要端正心態(tài)，對(duì)積極評(píng)價(jià)繼續(xù)保持，對(duì)消極評(píng)價(jià)主動(dòng)反思改正，以符合工作和領(lǐng)導(dǎo)要求、勝任本職工作，這一總體思路清晰合理，體現(xiàn)了正確的態(tài)度和解決問題的方向。針對(duì)同事評(píng)價(jià)的處理得當(dāng)：對(duì)于同事認(rèn)為樸實(shí)勤奮這一積極評(píng)價(jià)，強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)努力、不驕不躁，保持工作作風(fēng)和良好同事關(guān)系，與同事合作做好工作。這顯示出考生能夠珍惜他人認(rèn)可，并且明白良好同事關(guān)系對(duì)于工作開展的重要性，有助于營造和諧的工作氛圍。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)的反思及措施具體可行：針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為幼稚和業(yè)務(wù)能力不高的問題，答案分別進(jìn)行了具體的反思和提出解決措施。對(duì)于幼稚問題，認(rèn)識(shí)到是因?yàn)閯偖厴I(yè)、涉世未深，提出做事前思考到位、積累經(jīng)驗(yàn)、少發(fā)表無效言論等方法來讓自己變得成熟，具有可操作性。對(duì)于業(yè)務(wù)能力不高的問題，提出多學(xué)習(xí)理論知識(shí)、向老同事請(qǐng)教、多做多練和總結(jié)等措施，體現(xiàn)了理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，有助于提升業(yè)務(wù)能力?？偨Y(jié)升華合理：最后總結(jié)強(qiáng)調(diào)年輕人應(yīng)持空杯心態(tài)，保持謙虛謹(jǐn)慎，多學(xué)習(xí)、多聽取意見、多積累經(jīng)驗(yàn)，使自己盡快成長。這不僅呼應(yīng)了開頭的總體思路，還展示了積極向上的態(tài)度和不斷進(jìn)步的決心?？傮w而言，該答案邏輯清晰、措施具體、態(tài)度積極，較好地處理了題干中所呈現(xiàn)的人際關(guān)系問題，符合公務(wù)員面試對(duì)于人際關(guān)系處理能力的考察要求。"5、如果這次你沒有被錄取怎么辦?

【答案】：分析:這個(gè)問題主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己,從考生對(duì)這個(gè)問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。我以為,既來之,則安之。即敞開心懷,坦然處之,不以成敗論英雄,只要經(jīng)過自己的奮斗,對(duì)得起自己的努力,不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜,也不因失利而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和其他選手的優(yōu)點(diǎn),避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點(diǎn)來說,就是一種收獲和勝利。

【解析】本題為公務(wù)員面試常見的壓力測(cè)試類題目，旨在考察考生的心理素質(zhì)、自我評(píng)價(jià)能力以及對(duì)成敗的態(tài)度。從考官角度來看，此類問題重點(diǎn)關(guān)注考生對(duì)自身基本素質(zhì)有無正確認(rèn)識(shí)，能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己，同時(shí)通過考生的回答判斷其自信程度，避免出現(xiàn)自傲或自卑的表現(xiàn)。考生回答體現(xiàn)了良好的心