騰訊控股20XXESG報(bào)告：與合作伙伴共建科技產(chǎn)業(yè)生態(tài)ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】致力于構(gòu)建一個(gè)全面、高效的ESG治理架構(gòu)，以推動(dòng)公司在環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面的持續(xù)改進(jìn)。我們構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作得到有效推進(jìn)。

1.決策層：董事會(huì)

董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組

ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

3.協(xié)同層：各職能部門及子公司

各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

二、利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

【公司名稱】重視與利益相關(guān)方的溝通與合作，通過(guò)多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對(duì)話。

1.利益相關(guān)方識(shí)別

公司全面梳理運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，包括內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

2.溝通渠道與方式

公司構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，包括對(duì)外與政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通，與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時(shí)明確ESG要求，與客戶建立反饋機(jī)制，參與社區(qū)活動(dòng)等；對(duì)內(nèi)設(shè)立員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)，召開(kāi)股東大會(huì)等。

三、企業(yè)ESG愿景

【公司名稱】將ESG理念融入發(fā)展血脈，致力于成為科技產(chǎn)業(yè)生態(tài)的引領(lǐng)者，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。

四、董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

1.決策層：董事會(huì)

董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組

ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

3.協(xié)同層：各職能部門及子公司

各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

五、決策流程

1.利益相關(guān)方的需求與期望收集

2.ESG工作小組的分析整合

3.戰(zhàn)略規(guī)劃草案提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)

4.各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作

5.定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題

6.ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告

7.董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向

六、ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

七、專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

1.專門委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。

2.定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

八、目標(biāo)設(shè)定方式

【公司名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在20XX年度的能源消耗主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,950,000千瓦時(shí)

辦公用電：1,200,000千瓦時(shí)

天然氣用量：500,000立方米

燃油用量：20,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：20XX年為12,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：20XX年為50噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：20XX年為80噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：20XX年為12,130噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：20XX年為1.23噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【公司名稱】在總部大樓屋頂安裝了500kW光伏發(fā)電系統(tǒng)，20XX年發(fā)電量達(dá)到450,000千瓦時(shí)，有效降低了生產(chǎn)用電的碳排放。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了能效升級(jí)，替換了部分高能耗設(shè)備，并引入了節(jié)能控制系統(tǒng)。

ISO50001認(rèn)證：【公司名稱】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱】致力于在20XX年實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，具體路徑如下：

提高能源效率，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化減少能源消耗。

增加清潔能源使用，逐步替代化石能源。

參與碳交易市場(chǎng)，通過(guò)購(gòu)買碳信用額度來(lái)抵消部分排放。

推廣綠色辦公，減少辦公場(chǎng)所的能源消耗。

與合作伙伴共同開(kāi)發(fā)碳捕捉和存儲(chǔ)技術(shù)。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【公司名稱】對(duì)廢棄物進(jìn)行了嚴(yán)格分類，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，包括廢化學(xué)品、廢電池等，一般廢棄物則包括生活垃圾等。

廢棄物產(chǎn)生量：20XX年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為30噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為500噸。

合規(guī)處置率：公司對(duì)所有廢棄物進(jìn)行合規(guī)處置，危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司積極推動(dòng)可回收物的回收，通過(guò)設(shè)置回收點(diǎn)，鼓勵(lì)員工將廢紙、塑料瓶、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)過(guò)處理后，大部分被送往專業(yè)回收企業(yè)進(jìn)行再利用，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料瓶用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20XX年，公司總耗水量為2,000,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過(guò)安裝節(jié)水設(shè)備，優(yōu)化用水流程，實(shí)現(xiàn)了水資源的循環(huán)利用，循環(huán)利用率達(dá)到80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：公司通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少原材料損耗，提高原材料利用效率。

損耗率：20XX年，原材料損耗率降低至3%。

關(guān)鍵原料消耗量：公司對(duì)關(guān)鍵原料的消耗量進(jìn)行了嚴(yán)格監(jiān)控，并通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵原料消耗量的降低。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CE標(biāo)志

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括以下措施：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定包括《質(zhì)量手冊(cè)》在內(nèi)的程序文件，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期中的安全性和可靠性。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運(yùn)輸過(guò)程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量管理：對(duì)可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【公司名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保每一項(xiàng)投訴都能得到及時(shí)響應(yīng)與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息、投訴時(shí)間、事宜及涉事部門，并制定整改方案。

客戶滿意度調(diào)查：通過(guò)電話回訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，全面評(píng)估服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)改進(jìn)。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下績(jī)效指標(biāo)表現(xiàn)良好：

不良事件率：20XX年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：20XX年客戶滿意度為97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【公司名稱】在20XX年度的研發(fā)投入如下：

研發(fā)投入金額：6,500萬(wàn)元

研發(fā)投入金額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例：4.2%

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

【公司名稱】在20XX年度的專利情況如下：

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：180項(xiàng)

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：160項(xiàng)

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：15項(xiàng)

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：12項(xiàng)

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

【公司名稱】積極參與產(chǎn)學(xué)研用合作，以下是一些典型案例：

與某知名高校合作開(kāi)展人工智能在醫(yī)療影像診斷中的應(yīng)用研究。

與某科研機(jī)構(gòu)合作開(kāi)發(fā)基于大數(shù)據(jù)的疾病預(yù)測(cè)模型。

與某醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作建立遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

【公司名稱】在產(chǎn)品和服務(wù)中應(yīng)用AI和前沿檢測(cè)技術(shù)，以下是一些示例：

利用AI技術(shù)優(yōu)化醫(yī)療影像診斷流程，提高診斷準(zhǔn)確率。

應(yīng)用前沿檢測(cè)技術(shù)進(jìn)行基因測(cè)序，提供精準(zhǔn)診斷和個(gè)性化治療方案。

開(kāi)發(fā)基于AI的智能健康監(jiān)測(cè)設(shè)備，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程健康管理和疾病預(yù)防。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【公司名稱】通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：【年份】年，【公司名稱】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次。

工傷率：【年份】年發(fā)生2起工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為50天，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0.42次/小時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【公司名稱】通過(guò)績(jī)效管理制度，將員工的績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。

晉升機(jī)制：公司建立了從專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為90%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【公司名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工和合作伙伴遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對(duì)全體員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率達(dá)到100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過(guò)ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，確保反腐敗措施的有效實(shí)施。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，強(qiáng)化了公司的反賄賂能力。

ISO27001：通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障了信息資產(chǎn)的安全。

其他認(rèn)證：包括但不限于ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等，確保了公司在質(zhì)量、安全和能力方面的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【公司名稱】設(shè)有獨(dú)立的審計(jì)部門，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作，并向董事會(huì)報(bào)告。

第三方審核機(jī)制：公司定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：建立了信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)治理架構(gòu)，確保信息安全和隱私保護(hù)的有效實(shí)施。

技術(shù)與管理措施：包括數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等，保障信息安全和隱私。

培訓(xùn)與意識(shí)提升：定期開(kāi)展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件記錄：【公司名稱】在【年份】年記錄了以下重大合規(guī)/安全事件，并已進(jìn)行整改：

事件1：某部門員工因違反信息安全規(guī)定導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露，已對(duì)員工進(jìn)行處罰，并加強(qiáng)了信息安全培訓(xùn)。

事件2：某合作伙伴因違反商業(yè)道德規(guī)范被取消合作資格，并加強(qiáng)了與合作伙伴的合規(guī)審查。

整改措施：針對(duì)以上事件，公司采取了以下整改措施：

加強(qiáng)信息安全培訓(xùn)，提高員工信息安全意識(shí)。

優(yōu)化信息安全管理制度，確保信息安全措施的有效實(shí)施。

加強(qiáng)與合作伙伴的合規(guī)審查，確保合作伙伴的合規(guī)性。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【公司名稱】實(shí)施了綠色采購(gòu)政策，旨在通過(guò)采購(gòu)環(huán)保型產(chǎn)品和設(shè)備來(lái)降低環(huán)境影響。該政策涵蓋了所有采購(gòu)活動(dòng)，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【公司名稱】對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行了嚴(yán)格的篩選和ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）審核，包括評(píng)估其環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：【公司名稱】實(shí)驗(yàn)室安裝了120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化了能源結(jié)構(gòu)，提高了清潔能源的使用比例。

原材料采購(gòu)：【公司名稱】?jī)?yōu)先采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，以減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【公司名稱】與供應(yīng)商合作，共同開(kāi)展了節(jié)能減排項(xiàng)目，包括更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線、推廣綠色辦公措施等，以降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。同時(shí)，公司還與供應(yīng)商合作開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年，【公司名稱】公益捐贈(zèng)總額為320萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次達(dá)到5,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【公司名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

【年份】年通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，【公司名稱】員工志愿者活動(dòng)總時(shí)長(zhǎng)達(dá)到2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率達(dá)到15%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards），國(guó)際可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)則理事會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)，以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

報(bào)告內(nèi)容與GRI標(biāo)準(zhǔn)中的多個(gè)披露項(xiàng)相對(duì)應(yīng)，包括經(jīng)濟(jì)績(jī)效、間接經(jīng)濟(jì)影響、反腐敗、反競(jìng)爭(zhēng)行為、能源、水資源、排放、廢棄物、供應(yīng)鏈管理、雇傭、職業(yè)