2025新員工勞動合同書模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要引進人才以促進企業(yè)發(fā)展，乙方愿意加入甲方并為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：2.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，認真完成職責范圍內(nèi)的工作，并服從甲方的合理工作安排和管理。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：3.2因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他地點工作，乙方應(yīng)服從安排。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2如果由于工作需要，甲方安排乙方加班的，乙方應(yīng)同意加班，并按國家規(guī)定支付加班工資。第五條休息休假5.1乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。5.2乙方的具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際情況進行安排。第六條勞動報酬6.1甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，基本工資為人民幣元（大寫：）。6.2除基本工資外，乙方還可享受績效獎金、津貼、補貼等其他福利待遇，具體標準和發(fā)放辦法由甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)另行制定并通知乙方。6.3甲方每月日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日順延。第七條社會保險與福利7.1甲方為乙方依法繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。7.3甲方為乙方提供其他福利，包括但不限于。第八條勞動保護與勞動條件8.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全健康的環(huán)境中工作。8.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，防止事故發(fā)生。8.3甲方定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的技能水平。第九條勞動紀律9.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。9.2乙方不得從事任何有損甲方聲譽、利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.3乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。第十條合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認。10.2在本合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非符合《勞動合同法》規(guī)定的解除條件。10.3合同期滿后，雙方均可選擇續(xù)簽合同或終止合同。如不續(xù)簽，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第十一條違約責任11.1本合同簽訂后，任何一方不得違反本合同約定的義務(wù)。若一方違約，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金為元（大寫：）。11.2除違約金外，違約方還應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的實際損失。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：