出國廚師勞務合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX國際人力資源有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：張明，注冊地址：中國北京市朝陽區(qū)建國路88號XX大廈15層，聯(lián)系方式甲方是一家經(jīng)中國政府批準設立的國際人力資源服務機構，專注于為全球客戶提供高技能人才派遣、勞務輸出及職業(yè)培訓等服務。甲方憑借豐富的行業(yè)資源和專業(yè)的服務團隊，在國內(nèi)外建立了廣泛的合作網(wǎng)絡，尤其在餐飲行業(yè)人才輸送方面具有顯著優(yōu)勢。甲方此次與乙方合作，旨在通過派遣乙方作為廚師服務對象，滿足其海外客戶的用工需求，促進雙方的共同發(fā)展。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：李強（以下簡稱“乙方”），性別：男，出生日期：1990年5月12日，身份證號碼戶籍地址：中國河北省石家莊市橋西區(qū)中山路100號，現(xiàn)居住地址：中國北京市海淀區(qū)中關村南大街1號，聯(lián)系方式乙方是一名具有十年以上烹飪經(jīng)驗的專業(yè)廚師，擅長中西方菜系，持有中華人民共和國廚師職業(yè)資格證書（編號：CNY12345678），并在多家五星級酒店及高端餐飲企業(yè)擔任主廚。乙方具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠勝任甲方海外客戶的廚師崗位要求。

**合同簡介**

本合同基于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂。甲方作為國際人力資源服務機構，通過自身渠道為乙方提供出國勞務機會，并負責乙方在海外工作期間的派遣、管理及保障服務；乙方作為具有專業(yè)技能的勞務提供方，接受甲方的派遣安排，按照甲方要求在海外客戶企業(yè)從事廚師服務工作。雙方合作的前提條件是甲方能夠為乙方提供合法、合規(guī)的勞務派遣服務，并保障乙方的合法權益；乙方需按照甲方及海外客戶的要求履行崗位職責，確保服務質(zhì)量。本合同旨在明確雙方的權利與義務，規(guī)范合作流程，為乙方的海外就業(yè)提供法律保障，同時也滿足甲方客戶的用工需求。雙方通過本次合作，期望實現(xiàn)互利共贏，共同推動餐飲行業(yè)人才的國際化發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方作為國際人力資源服務機構，與乙方作為專業(yè)廚師之間的權利與義務關系，通過甲方的派遣服務，使乙方在海外客戶企業(yè)（以下簡稱“用工單位”）從事廚師崗位工作，滿足用工單位的用工需求，同時保障乙方的合法權益。本合同涉及的具體內(nèi)容包括：甲方向乙方提供海外廚師崗位信息、辦理相關出國手續(xù)、支付約定勞務報酬、為乙方提供工作期間的必要管理與服務、協(xié)調(diào)處理勞務糾紛等；乙方按照甲方要求接受派遣、履行廚師崗位職責、遵守用工單位規(guī)章制度、維護自身及甲方聲譽等。雙方將通過本合同的履行，建立穩(wěn)定、合規(guī)的勞務合作關系，促進餐飲行業(yè)的國際化交流與發(fā)展。

第二條定義

1.**“甲方”**指本合同中的派遣單位，即XX國際人力資源有限公司；

2.**“乙方”**指本合同中的勞務提供方，即李強；

3.**“用工單位”**指甲方派遣乙方工作的海外客戶企業(yè)；

4.**“勞務報酬”**指甲方根據(jù)合同約定向乙方支付的工資及福利待遇；

5.**“工作周期”**指乙方在用工單位實際履行崗位職責的期限；

6.**“出國手續(xù)”**包括但不限于簽證辦理、工作許可申請、體檢及保險購買等；

7.**“職業(yè)資格證書”**指乙方持有的中華人民共和國廚師職業(yè)資格證書。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力與義務**

（1）甲方有權根據(jù)用工單位的實際需求，向乙方提供符合崗位要求的廚師派遣服務；

（2）甲方負責為乙方辦理出國所需的簽證、工作許可等法律手續(xù)，并確保其合法性；

（3）甲方有權對乙方進行崗前培訓，包括文化適應、法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度的講解；

（4）甲方應按合同約定按時足額支付乙方勞務報酬，并代扣代繳相關稅費；

（5）甲方有權監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，如乙方違反用工單位規(guī)章制度或損害甲方聲譽，甲方有權采取相應措施；

（6）甲方應為乙方購買出國期間的意外傷害保險及醫(yī)療保險，費用由甲方承擔；

（7）甲方應提供用工單位的詳細信息，包括工作內(nèi)容、薪資標準及工作環(huán)境等，確保乙方在充分知情的情況下接受派遣。

**2.乙方的權力與義務**

（1）乙方有權要求甲方提供合法、合規(guī)的勞務派遣服務，并有權了解用工單位的真實情況；

（2）乙方應按照甲方與用工單位簽訂的派遣協(xié)議及用工單位規(guī)章制度，認真履行廚師崗位職責，確保服務質(zhì)量；

（3）乙方有義務配合甲方辦理出國手續(xù)，提供真實有效的身份及職業(yè)證明材料；

（4）乙方應遵守用工單位的勞動紀律，服從管理，不得從事與崗位無關的活動；

（5）乙方有權獲得合同約定的勞務報酬，并有權要求甲方及時支付；

（6）乙方在海外工作期間，應維護自身及甲方的良好形象，不得有損害甲方及用工單位利益的行為；

（7）乙方如遇工傷或突發(fā)疾病，有權要求甲方協(xié)助處理醫(yī)療事宜，并依法享受相關保險待遇；

（8）乙方應妥善保管自身職業(yè)資格證書及工作證件，如有遺失，應及時向甲方報告并配合補辦；

（9）乙方在合同期內(nèi)非因不可抗力因素，不得擅自終止合同或更換用工單位，否則應承擔違約責任；

（10）乙方應積極配合甲方及用工單位進行工作考核，并按要求提交工作總結及反饋意見。

第四條價格與支付條件

1.勞務報酬：甲方同意向乙方支付每月人民幣貳拾伍萬元整（￥250,000.00）（以下簡稱“月度基本工資”），該款項不含稅費及其他應繳費用；

2.稅費承擔：乙方應自行承擔因勞務派遣關系產(chǎn)生的個人所得稅及其他依法應繳納的稅款，甲方應依法代扣代繳；

3.福利待遇：除月度基本工資外，甲方應按用工單位所在地法律法規(guī)及慣例，為乙方繳納社會保險及住房公積金，費用由甲方承擔；

4.支付方式：甲方應于每月10日前，通過銀行轉賬方式將當月月度基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行，賬號：622202XXXXXXXXXXXXXX，姓名：李強；

5.預付款項：合同簽訂后3日內(nèi)，乙方應向甲方支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）作為履約保證金，合同履行完畢且無違約行為后，甲方應無息退還該款項；

6.其他費用：乙方因出國產(chǎn)生的機票費用由甲方承擔，具體標準為經(jīng)濟艙往返機票，實際支出以票據(jù)為準；乙方在用工單位工作期間的食宿費用由用工單位提供或另行協(xié)商，若由用工單位承擔，甲方應在每月工資中代扣相應款項。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期肆年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止；

2.首次派遣期限：乙方首次在用工單位的工作期限為壹年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日；

3.續(xù)簽條件：合同期滿前30日，如乙方書面提出續(xù)簽申請且用工單位同意，經(jīng)甲方批準后可續(xù)簽；

4.關鍵節(jié)點：乙方應于合同生效后15日內(nèi)完成出國手續(xù)辦理，并抵達用工單位報到；如因不可抗力導致延遲，應提前通知甲方并協(xié)商調(diào)整時間。

第六條違約責任

**1.甲方的違約責任**

（1）如甲方未按合同約定支付勞務報酬，每逾期一日，應按當期應付金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權解除合同并要求甲方賠償損失；

（2）若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法按時獲得工作簽證或工作許可，甲方應承擔全部責任，并賠償乙方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、手續(xù)費等，同時應退還履約保證金并承擔乙方返程費用；

（3）甲方在派遣過程中泄露乙方個人信息或損害乙方聲譽，應承擔侵權責任，并賠償乙方精神損失費人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；

（4）如甲方未依法為乙方繳納社會保險，導致乙方權益受損，甲方應承擔補繳責任并賠償乙方相應損失，乙方有權解除合同并要求甲方支付賠償金。

**2.乙方的違約責任**

（1）如乙方未經(jīng)甲方同意擅自提前終止合同或更換用工單位，應向甲方支付違約金人民幣拾萬元整（￥100,000.00），并承擔甲方因此產(chǎn)生的尋找替代人員的費用；

（2）乙方在用工單位工作期間違反規(guī)章制度，造成用工單位損失的，應承擔相應賠償責任，甲方有權要求乙方賠償，并視情節(jié)嚴重程度扣除部分或全部月度基本工資；

（3）若乙方從事與崗位無關的活動或損害甲方及用工單位利益，甲方有權立即解除合同，并要求乙方賠償損失，違約金標準不低于合同總金額的百分之三十；

（4）乙方未按時返回國內(nèi)或拒絕接受甲方安排的崗位調(diào)整，應視為違約，甲方有權解除合同并追償相關費用，乙方應承擔違約金人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；

（5）乙方在合同期內(nèi)私自從事其他有償工作，甲方有權解除合同并要求乙方退還已支付的全部款項，同時追究違約責任；

**3.賠償責任的限制**

任何一方因不可抗力導致合同無法履行，不承擔違約責任，但應提前通知對方并采取補救措施，已產(chǎn)生的損失各自承擔；

雙方就違約責任協(xié)商一致的，可另行簽訂補充協(xié)議，但不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。任何一方違約導致合同解除的，違約方應返還已取得的財產(chǎn)，并按合同約定或法律規(guī)定承擔賠償責任。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整）、流行性疾病（如瘟疫）以及類似上述的其他不可預見的事件。任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本合同約定的義務時，不承擔違約責任。

2.**舉證責任**：主張不可抗力的一方應在本合同約定的不可抗力事件發(fā)生后15日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┯行У氖鹿首C明文件，包括但不限于政府公告、新聞報道、保險理賠證明等，以便對方核實。

3.**責任免除**：如因不可抗力導致合同部分或全部無法履行，雙方應根據(jù)事件影響程度協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔，互不追責。但若不可抗力事件持續(xù)超過30日，任何一方均有權單方面解除合同，并退還已收取的款項（不含不可抗力期間產(chǎn)生的必要費用），雙方均不承擔違約責任。

4.**不可抗力解除的效力**：本合同因不可抗力解除的，雙方應結清所有未付款項，并妥善處理已產(chǎn)生的權利義務關系，包括但不限于遣返、保險理賠等事宜。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決**：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期限自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。如協(xié)商達成一致，雙方應簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.**調(diào)解程序**：如協(xié)商不成，雙方可共同向甲方所在地有管轄權的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)調(diào)解委員會蓋章后生效，雙方應自覺履行。調(diào)解不成或調(diào)解后反悔的，可進入仲裁或訴訟程序。

3.**仲裁選擇**：雙方同意，如調(diào)解不成，應將爭議提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費用由敗訴方承擔。

4.**訴訟管轄**：除雙方明確選擇仲裁外，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。如一方已申請仲裁或提起訴訟，另一方不得再以相同理由向其他機構申請或提起訴訟，但仲裁或訴訟期間的保全措施除外。法院判決生效后，雙方應自覺履行，拒不履行的，可申請強制執(zhí)行。

5.**法律適用**：本爭議解決條款的適用及解釋，均適用中華人民共和國法律。任何一方變更爭議解決方式前，需獲得對方書面同意。

第九條其他條款

1.**通知方式**：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前10日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后3日視為送達。

2.**合同變更**：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.**保密義務**：雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息及客戶資料等保密信息承擔保密義務，非經(jīng)對方書面同意或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后2年內(nèi)。

4.**不可分割性**：本合同各條款互為補充，任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應共同遵守合同整體精神，確保合同目的的實現(xiàn)。

5.**終止條件**：除本合同約定的解除條件外，以下情況可導致合同終止：（1）合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）因不可抗力導致合同目的無法實現(xiàn)。合同終止后，雙方應結清所有款項并辦理移交手續(xù)。

6.**法律適用與管轄**：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

第十條附則

1.**附件效力**：本合同包含以下附件，均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力：（1）《乙方廚師職業(yè)資格證書復印件》（附件一）；（2）《用工單位崗