外企勞務(wù)派遣合同范本1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱(chēng)：[甲方公司英文名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”），是一家依據(jù)[國(guó)家名稱(chēng)]法律設(shè)立并合法存續(xù)的[公司類(lèi)型]企業(yè)，注冊(cè)地址位于[甲方具體注冊(cè)地址]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]，職務(wù)為[甲方法定代表人職務(wù)]，聯(lián)系方式為[甲方法定代表人聯(lián)系方式]。甲方在全球范圍內(nèi)從事[甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域]業(yè)務(wù)，擁有完善的企業(yè)管理體系和成熟的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式。根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方需通過(guò)合法合規(guī)的勞務(wù)派遣方式，在[派遣工作地點(diǎn)]為[派遣崗位行業(yè)]的[派遣崗位類(lèi)型]崗位提供人力資源服務(wù)，以保障業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展和高效運(yùn)營(yíng)。

甲方在勞務(wù)派遣領(lǐng)域具有豐富的合作經(jīng)驗(yàn)，并始終秉持“專(zhuān)業(yè)、高效、誠(chéng)信”的服務(wù)理念。為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求，甲方經(jīng)審慎評(píng)估，決定與具備相應(yīng)資質(zhì)和實(shí)力的乙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，通過(guò)乙方整合并輸送符合甲方要求的派遣人員，以實(shí)現(xiàn)雙方的戰(zhàn)略協(xié)同和資源優(yōu)化配置。甲方充分認(rèn)可乙方的專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量和合規(guī)運(yùn)營(yíng)體系，并基于雙方平等自愿、互利共贏的原則，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成本合同。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱(chēng)：[乙方公司英文名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”），是一家依據(jù)[國(guó)家名稱(chēng)]法律設(shè)立并合法存續(xù)的[公司類(lèi)型]企業(yè)，注冊(cè)地址位于[乙方具體注冊(cè)地址]，法定代表人為[乙方法定代表人姓名]，職務(wù)為[乙方法定代表人職務(wù)]，聯(lián)系方式為[乙方法定代表人聯(lián)系方式]。乙方專(zhuān)注于勞務(wù)派遣、人力資源管理和人才服務(wù)領(lǐng)域，擁有[乙方成立年限]年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)家勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，并建立了覆蓋全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系。

乙方在勞務(wù)派遣領(lǐng)域積累了豐富的客戶(hù)資源和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，與多家跨國(guó)公司、大型企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。乙方依托專(zhuān)業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)、嚴(yán)格的人才篩選機(jī)制和完善的培訓(xùn)體系，能夠?yàn)榧追教峁└哔|(zhì)量、高穩(wěn)定性的派遣人員，并確保派遣人員在崗期間的合規(guī)管理和績(jī)效優(yōu)化。乙方始終堅(jiān)持以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，通過(guò)精細(xì)化管理和個(gè)性化服務(wù)，助力甲方提升人力資源配置效率和業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。

基于乙方的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和服務(wù)能力，甲方經(jīng)充分考察和評(píng)估，決定選擇乙方作為其勞務(wù)派遣服務(wù)合作伙伴。雙方本著公平合理、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣合作事宜達(dá)成一致，并簽署本合同。雙方均確認(rèn)，本合同是雙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系的基礎(chǔ)性法律文件，將共同遵守并履行合同約定的各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）與乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方通過(guò)合法、合規(guī)、高效的方式完成勞務(wù)派遣服務(wù)，滿(mǎn)足甲方在[派遣工作地點(diǎn)]的[派遣崗位行業(yè)]領(lǐng)域的[派遣崗位類(lèi)型]崗位的人力資源需求。具體內(nèi)容涵蓋但不限于以下方面：

1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出勞務(wù)派遣需求，包括崗位數(shù)量、人員技能要求、工作地點(diǎn)及期限等；

2.乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)、派遣及后續(xù)管理，確保派遣人員符合甲方要求；

3.乙方依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并負(fù)責(zé)處理派遣人員勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜；

4.甲方負(fù)責(zé)提供派遣崗位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境及績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和工作監(jiān)督；

5.雙方共同監(jiān)督派遣人員的履職情況，確保勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量和合規(guī)性，并根據(jù)合同約定解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議或問(wèn)題。

第二條定義

1.**勞務(wù)派遣**：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出勞務(wù)派遣需求，乙方依法招聘、派遣符合要求的人員到甲方工作，并由甲方支付服務(wù)費(fèi)用的服務(wù)模式。

2.**派遣人員**：指由乙方招聘并派遣至甲方工作，與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，但向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的自然人。

3.**派遣崗位**：指甲方委托乙方派遣人員擔(dān)任的具體工作崗位，包括崗位名稱(chēng)、職責(zé)描述、工作地點(diǎn)及任職要求等。

4.**服務(wù)期限**：指本合同約定的勞務(wù)派遣合作期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。

5.**社會(huì)保險(xiǎn)**：指依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

6.**住房公積金**：指依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的住房?jī)?chǔ)金制度，由用人單位和職工共同繳納的住房保障資金。

7.**違約責(zé)任**：指任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的法律或經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

8.**不可抗力**：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

上述定義是雙方理解并履行本合同的基礎(chǔ)，任何一方均應(yīng)按照定義執(zhí)行合同相關(guān)條款。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

(1)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出勞務(wù)派遣需求，包括但不限于派遣崗位數(shù)量、人員技能要求、工作地點(diǎn)及服務(wù)期限等，并要求乙方按照要求提供合格的人員。

(2)甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作內(nèi)容、工作質(zhì)量及工作紀(jì)律的監(jiān)督和管理，并依據(jù)自身規(guī)章制度對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核。

(3)甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式符合乙方財(cái)務(wù)要求。

(4)甲方應(yīng)向乙方提供派遣人員必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備工具、安全生產(chǎn)保障等，并確保派遣人員依法享有勞動(dòng)保護(hù)。

(5)甲方應(yīng)配合乙方處理派遣人員勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛，并在發(fā)生重大事件時(shí)及時(shí)通知乙方共同協(xié)商解決方案。

(6)甲方有權(quán)要求乙方提供派遣人員的背景、培訓(xùn)記錄及勞動(dòng)關(guān)系證明等相關(guān)資料，以核實(shí)人員資質(zhì)。

(7)甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得利用勞務(wù)派遣規(guī)避用工責(zé)任或從事違法違規(guī)活動(dòng)。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

(1)乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，自主招聘、篩選、培訓(xùn)派遣人員，并確保派遣人員符合甲方提出的技能、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)要求。

(2)乙方應(yīng)依法與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

(3)乙方有權(quán)按照合同約定收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付相關(guān)費(fèi)用。

(4)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲，并確保派遣人員依法履行工作職責(zé)。

(5)乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)派遣服務(wù)體系，包括招聘管理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等，并確保服務(wù)過(guò)程合規(guī)透明。

(6)乙方應(yīng)配備專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，及時(shí)響應(yīng)甲方需求，并提供高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)支持。

(7)乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、安全衛(wèi)生等，并依法處理派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

(8)乙方應(yīng)向甲方提供派遣人員的崗前培訓(xùn)、在崗指導(dǎo)及職業(yè)發(fā)展支持，以提升派遣人員的工作能力和綜合素質(zhì)。

(9)乙方應(yīng)建立派遣人員檔案管理制度，妥善保管派遣人員的個(gè)人信息、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄及績(jī)效評(píng)估等資料。

(10)乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得將派遣人員派遣至禁止性崗位或從事違法違規(guī)活動(dòng)。

(11)乙方在發(fā)生勞務(wù)派遣相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)或糾紛時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間與甲方溝通協(xié)商，共同尋求解決方案，以降低雙方損失。

(12)乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告派遣人員的工作表現(xiàn)、勞動(dòng)關(guān)系狀況及服務(wù)效果，并接受甲方的監(jiān)督和評(píng)估。

雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定的權(quán)利與義務(wù)，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量、派遣崗位及服務(wù)期限，按照[具體費(fèi)率計(jì)算方式，例如：每小時(shí)/每日標(biāo)準(zhǔn)乘以派遣人數(shù)乘以服務(wù)時(shí)長(zhǎng)]計(jì)算勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件一（若有），該附件為本合同不可分割的一部分。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費(fèi)用后向甲方開(kāi)具等額合規(guī)發(fā)票。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月[具體日期，例如：10日]前，支付上一自然月的服務(wù)費(fèi)用；若當(dāng)月派遣人員增減，乙方應(yīng)在每月[具體日期，例如：5日]前提供上月派遣人員出勤及服務(wù)費(fèi)用明細(xì)清單，甲方審核無(wú)誤后，于每月[具體日期，例如：15日]前支付對(duì)應(yīng)費(fèi)用。支付時(shí)間以實(shí)際收到乙方發(fā)票及對(duì)賬單為準(zhǔn)。

4.付款貨幣：服務(wù)費(fèi)用以[貨幣名稱(chēng)，例如：人民幣]結(jié)算。

5.逾期支付：若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的[具體比例，例如：萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金，逾期超過(guò)[具體天數(shù)，例如：30日]的，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，直至甲方付清所有款項(xiàng)及違約金。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體年限，例如：壹年]，自[起始日期]至[終止日期]。合同期滿(mǎn)前[具體天數(shù)，例如：三個(gè)月]，若雙方無(wú)書(shū)面異議，本合同自動(dòng)續(xù)展[具體年限，例如：壹年]，續(xù)展次數(shù)不限/限制[具體次數(shù)]。

2.派遣期限：甲方首次派遣人員的服務(wù)期限不得少于[具體月數(shù)，例如：六個(gè)月]，具體派遣人員及崗位的派遣期限由雙方根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商確定，并在派遣通知書(shū)中明確。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

(1)乙方應(yīng)在收到甲方派遣需求后[具體天數(shù)，例如：七日]內(nèi)完成人員招聘及背景，并派遣合格人員至甲方；

(2)甲方應(yīng)在派遣人員到崗后[具體天數(shù)，例如：五日]內(nèi)完成崗前培訓(xùn)及工作交接；

(3)雙方應(yīng)于每月[具體日期，例如：10日]前核對(duì)上月派遣人員出勤及服務(wù)情況，并就費(fèi)用結(jié)算達(dá)成一致；

(4)若發(fā)生派遣人員離職或崗位調(diào)整，甲方應(yīng)至少提前[具體天數(shù)，例如：十五日]書(shū)面通知乙方，并配合完成工作交接。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)若甲方未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，除按照第四條約定支付違約金外，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于乙方招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用及空缺崗位的運(yùn)營(yíng)損失。

(2)若甲方擅自將派遣人員調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗或從事合同約定以外的行為，甲方應(yīng)向乙方支付[具體金額或比例]的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方責(zé)任。

(3)若甲方違反國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，利用派遣形式規(guī)避用工責(zé)任，乙方有權(quán)單方面解除合同，并要求甲方支付[具體金額或比例]的違約金，同時(shí)甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。

(4)若甲方未提供必要的工作條件導(dǎo)致派遣人員無(wú)法正常工作，或未依法保障派遣人員勞動(dòng)安全，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付[具體金額或比例]的違約金，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，逾期未改的，乙方有權(quán)解除合同。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)若乙方未能按照合同約定及時(shí)派遣合格人員，每延遲一日，應(yīng)按延遲派遣人員服務(wù)費(fèi)用的[具體比例，例如：百分之五]向甲方支付違約金，延遲超過(guò)[具體天數(shù)，例如：十五日]的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。

(2)若乙方派遣的人員不符合甲方崗位要求，或存在欺詐、隱瞞等行為導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)[具體金額或比例]的違約金，并賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用及臨時(shí)用工費(fèi)用。

(3)若乙方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，或未保障派遣人員合法權(quán)益，導(dǎo)致派遣人員投訴、仲裁或訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并支付[具體金額或比例]的違約金，同時(shí)甲方有權(quán)解除合同。

(4)若乙方擅自更換派遣人員或泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付[具體金額或比例]的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方責(zé)任。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不超過(guò)本合同預(yù)估服務(wù)費(fèi)用的[具體百分比，例如：百分之三十]。若違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。

4.解除合同后果：任何一方單方面解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：三十日]書(shū)面通知對(duì)方，并支付對(duì)方[具體金額或比例]的補(bǔ)償金，同時(shí)應(yīng)妥善處理派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系及工作交接，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。

5.不可抗力免責(zé)：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失，不可抗力消除后應(yīng)繼續(xù)履行合同。雙方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：十五日]內(nèi)提供有效證明文件。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、征收、征用等）、流行病疫情以及雙方不能控制的類(lèi)似事件。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力而無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：七日]內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明不可抗力事件的情況、可能影響的合同履行范圍及預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間。通知應(yīng)附有相關(guān)證明文件。

3.協(xié)商處理：收到不可抗力通知后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對(duì)合同履行的影響程度，決定是否延期履行、部分履行或解除合同。協(xié)商應(yīng)本著公平合理的原則進(jìn)行。

4.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或延遲履行的，受影響一方不承擔(dān)違約責(zé)任。但受影響一方應(yīng)采取合理措施減輕不可抗力事件造成的損失，并及時(shí)通知對(duì)方。

5.不可抗力終止：不可抗力事件消除后，受影響一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果恢復(fù)合同履行。若不可抗力事件持續(xù)超過(guò)[具體天數(shù)，例如：六十日]，雙方可協(xié)商解除合同。

6.證明責(zé)任：主張不可抗力的一方應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任，提供充分、有效的證據(jù)證明不可抗力事件的存在及其對(duì)合同履行的影響。證明文件包括但不限于政府公告、新聞報(bào)道、權(quán)威機(jī)構(gòu)報(bào)告等。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議類(lèi)型：本合同項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，包括但不限于合同解釋、履行、違約及不可抗力等，均應(yīng)按照本條款約定解決。

2.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決，尋求雙方都能接受的解決方案。協(xié)商應(yīng)在[具體地點(diǎn)，例如：合同簽訂地]進(jìn)行，并由雙方授權(quán)代表參與。

3.調(diào)解解決：若協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，雙方應(yīng)共同委托[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)，例如：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）]進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、高效的原則，調(diào)解結(jié)果不具有強(qiáng)制約束力，但若雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議并履行。

4.仲裁解決：若調(diào)解無(wú)法達(dá)成一致或雙方未進(jìn)行調(diào)解，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)，例如：中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）]，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為[具體仲裁地點(diǎn)，例如：甲方所在地]，仲裁語(yǔ)言為[語(yǔ)言類(lèi)型，例如：中文]。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，除非仲裁裁決被法院認(rèn)定為無(wú)效。

5.訴訟解決：若雙方明確約定通過(guò)訴訟解決爭(zhēng)議，則應(yīng)向[具體法院，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。訴訟應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。

6.爭(zhēng)議解決順序：本條款約定的爭(zhēng)議解決方式為優(yōu)先順序，即首先協(xié)商，其次調(diào)解，再次仲裁（或訴訟，根據(jù)雙方選擇），雙方應(yīng)窮盡前序方式后再行后續(xù)方式。任何一方未經(jīng)前序方式直接采取后續(xù)方式解決爭(zhēng)議的，另一方有權(quán)拒絕參與。

7.專(zhuān)屬管轄：除本條款約定外，雙方均不得就本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議向任何其他法院或仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟或仲裁。任何一方就本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議向非約定管轄的法院或仲裁機(jī)構(gòu)提起訴訟或仲裁的，該訴訟或仲裁均無(wú)效。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關(guān)事宜進(jìn)行的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通信，均應(yīng)采用書(shū)面形式，并通過(guò)專(zhuān)人遞送、掛號(hào)信、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以專(zhuān)人遞送或掛號(hào)信方式發(fā)送的，簽收日或寄出后[具體天數(shù)，例如：三日]視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前[具體天數(shù)，例如：十日]書(shū)面通知對(duì)方。

2.合同變更：對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書(shū)面文件，方能生效。任何口頭約定或非書(shū)面形式的變更均無(wú)效。

3.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容及合作過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)資料等一切未公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體年限，例如：五年]。

4.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用[國(guó)家名稱(chēng)]法律。雙方應(yīng)遵守適用法律的相關(guān)規(guī)定，并受其約束。

5.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議、諒解及承諾。

6.可分割性：本合同任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

7.聯(lián)系人：雙方各自指定以下代表作為本合同的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)處理合同