2025年縣人社局社保中心待遇核算員競聘筆試模擬題及答案本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。第一部分：職業(yè)素養(yǎng)（單選題，每題1分，共20分）1.社保待遇核算員的核心職業(yè)素養(yǎng)不包括：A.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)B.公正廉潔C.創(chuàng)新思維D.團(tuán)隊(duì)合作2.在處理社保待遇核算工作時(shí)，首要遵循的原則是：A.效率優(yōu)先B.以人為本C.客戶至上D.規(guī)范操作3.以下哪項(xiàng)不屬于社保待遇核算員的日常工作范疇：A.核對(duì)參保人員繳費(fèi)信息B.計(jì)算社保待遇發(fā)放額度C.辦理社保待遇轉(zhuǎn)移手續(xù)D.開展社保政策宣傳4.在工作中遇到政策不明確的情況，社保待遇核算員應(yīng)首先：A.按個(gè)人理解處理B.向同事請(qǐng)教C.向上級(jí)匯報(bào)D.拖延處理5.社保待遇核算員在處理數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)特別注意：A.數(shù)據(jù)的時(shí)效性B.數(shù)據(jù)的保密性C.數(shù)據(jù)的美觀性D.數(shù)據(jù)的多樣性6.以下哪項(xiàng)行為違反了社保待遇核算員的職業(yè)道德：A.主動(dòng)幫助群眾解決問題B.未經(jīng)批準(zhǔn)泄露參保信息C.認(rèn)真核對(duì)該月待遇發(fā)放數(shù)據(jù)D.參加社保業(yè)務(wù)培訓(xùn)7.在與群眾溝通時(shí)，社保待遇核算員應(yīng)：A.高高在上B.耐心細(xì)致C.生硬冷漠D.推卸責(zé)任8.社保待遇核算員在工作中應(yīng)具備較強(qiáng)的：A.創(chuàng)造能力B.溝通能力C.判斷能力D.設(shè)計(jì)能力9.處理社保待遇核算業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的流程是：A.隨意處理B.先個(gè)人后集體C.按規(guī)定流程D.先易后難10.社保待遇核算員應(yīng)定期進(jìn)行：A.業(yè)務(wù)創(chuàng)新B.自我學(xué)習(xí)C.無意義工作D.娛樂活動(dòng)11.在處理復(fù)雜業(yè)務(wù)時(shí)，社保待遇核算員應(yīng)：A.獨(dú)斷專行B.尋求幫助C.拖延處理D.推卸責(zé)任12.社保待遇核算員應(yīng)具備良好的：A.身體素質(zhì)B.心理素質(zhì)C.言語表達(dá)能力D.外貌形象13.在工作中遇到突發(fā)情況時(shí)，社保待遇核算員應(yīng)：A.恐慌失措B.保持冷靜C.找借口逃避D.推卸責(zé)任14.社保待遇核算員應(yīng)注重：A.個(gè)人利益B.集體利益C.政府利益D.群眾利益15.在處理社保待遇核算業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持：A.個(gè)人意見B.集體意見C.政策規(guī)定D.上級(jí)指示16.社保待遇核算員應(yīng)具備較強(qiáng)的：A.記憶能力B.計(jì)算能力C.創(chuàng)造能力D.設(shè)計(jì)能力17.在工作中遇到政策調(diào)整時(shí)，社保待遇核算員應(yīng)：A.拒絕執(zhí)行B.積極適應(yīng)C.找借口拖延D.推卸責(zé)任18.社保待遇核算員應(yīng)注重：A.工作效率B.工作質(zhì)量C.工作速度D.工作態(tài)度19.在處理社保待遇核算業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循：A.個(gè)人習(xí)慣B.集體習(xí)慣C.政策規(guī)定D.上級(jí)指示20.社保待遇核算員應(yīng)具備：A.高學(xué)歷B.強(qiáng)能力C.好口才D.豐富經(jīng)驗(yàn)第二部分：政策法規(guī)（單選題，每題1分，共20分）1.我國現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度不包括：A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.住房保險(xiǎn)2.社保待遇核算員應(yīng)熟悉的主要法規(guī)是：A.《勞動(dòng)法》B.《社會(huì)保險(xiǎn)法》C.《勞動(dòng)合同法》D.《公司法》3.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)待遇的構(gòu)成部分：A.養(yǎng)老金B(yǎng).醫(yī)療費(fèi)C.住房補(bǔ)貼D.失業(yè)金4.社保待遇核算員應(yīng)嚴(yán)格遵守：A.地方性法規(guī)B.國家法律法規(guī)C.部門規(guī)章D.個(gè)人規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)待遇的發(fā)放應(yīng)遵循：A.隨意原則B.公平原則C.效率原則D.收入原則6.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受條件：A.參加社會(huì)保險(xiǎn)B.達(dá)到法定退休年齡C.繳費(fèi)滿15年D.收入達(dá)到一定水平7.社保待遇核算員應(yīng)熟悉的主要政策是：A.地方性政策B.國家政策C.部門政策D.個(gè)人政策8.社會(huì)保險(xiǎn)待遇的調(diào)整應(yīng)依據(jù)：A.個(gè)人意愿B.政策規(guī)定C.領(lǐng)導(dǎo)意見D.社會(huì)輿論9.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)待遇的發(fā)放程序：A.受理申請(qǐng)B.審核批準(zhǔn)C.公布結(jié)果D.隨意發(fā)放10.社保待遇核算員應(yīng)熟悉的主要法規(guī)是：A.《憲法》B.《社會(huì)保險(xiǎn)法》C.《民法典》D.《刑法》11.社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受應(yīng)遵循：A.隨意原則B.公平原則C.效率原則D.收入原則12.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受條件：A.參加社會(huì)保險(xiǎn)B.達(dá)到法定退休年齡C.繳費(fèi)滿10年D.收入達(dá)到一定水平13.社保待遇核算員應(yīng)熟悉的主要政策是：A.地方性政策B.國家政策C.部門政策D.個(gè)人政策14.社會(huì)保險(xiǎn)待遇的調(diào)整應(yīng)依據(jù)：A.個(gè)人意愿B.政策規(guī)定C.領(lǐng)導(dǎo)意見D.社會(huì)輿論15.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)待遇的發(fā)放程序：A.受理申請(qǐng)B.審核批準(zhǔn)C.公布結(jié)果D.隨意發(fā)放16.社保待遇核算員應(yīng)熟悉的主要法規(guī)是：A.《憲法》B.《社會(huì)保險(xiǎn)法》C.《民法典》D.《刑法》17.社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受應(yīng)遵循：A.隨意原則B.公平原則C.效率原則D.收入原則18.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受條件：A.參加社會(huì)保險(xiǎn)B.達(dá)到法定退休年齡C.繳費(fèi)滿10年D.收入達(dá)到一定水平19.社保待遇核算員應(yīng)熟悉的主要政策是：A.地方性政策B.國家政策C.部門政策D.個(gè)人政策20.社會(huì)保險(xiǎn)待遇的調(diào)整應(yīng)依據(jù)：A.個(gè)人意愿B.政策規(guī)定C.領(lǐng)導(dǎo)意見D.社會(huì)輿論第三部分：職業(yè)能力（判斷題，每題1分，共20分）1.社保待遇核算員只需要具備計(jì)算能力即可。（×）2.社保待遇核算員應(yīng)熟悉國家社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)。（√）3.社保待遇核算員在處理數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)注意保密。（√）4.社保待遇核算員應(yīng)具備良好的溝通能力。（√）5.社保待遇核算員應(yīng)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（√）6.社保待遇核算員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作流程。（√）7.社保待遇核算員應(yīng)具備較強(qiáng)的判斷能力。（√）8.社保待遇核算員應(yīng)注重個(gè)人利益。（×）9.社保待遇核算員應(yīng)注重集體利益。（√）10.社保待遇核算員應(yīng)堅(jiān)持政策規(guī)定。（√）11.社保待遇核算員應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)。（√）12.社保待遇核算員應(yīng)注重工作效率。（√）13.社保待遇核算員應(yīng)注重工作質(zhì)量。（√）14.社保待遇核算員應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。（√）15.社保待遇核算員應(yīng)注重工作態(tài)度。（√）16.社保待遇核算員應(yīng)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。（√）17.社保待遇核算員應(yīng)注重個(gè)人形象。（×）18.社保待遇核算員應(yīng)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。（×）19.社保待遇核算員應(yīng)注重社會(huì)效益。（√）20.社保待遇核算員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德。（√）第四部分：計(jì)算題（每題5分，共20分）1.某參保人員月繳費(fèi)基數(shù)為5000元，繳費(fèi)比例為20%，計(jì)算其月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額。2.某參保人員月繳費(fèi)基數(shù)為3000元，繳費(fèi)比例為10%，計(jì)算其月基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)額。3.某參保人員月繳費(fèi)基數(shù)為4000元，繳費(fèi)比例為5%，計(jì)算其月失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額。4.某參保人員月繳費(fèi)基數(shù)為2000元，繳費(fèi)比例為8%，計(jì)算其月工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)額。第五部分：簡答題（每題10分，共20分）1.簡述社保待遇核算員的主要工作職責(zé)。2.簡述社保待遇核算員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)。第六部分：論述題（20分）結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾翁嵘绫４龊怂銌T的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。---答案及解析第一部分：職業(yè)素養(yǎng)1.C2.D3.C4.C5.B6.B7.B8.B9.C10.B11.B12.B13.B14.B15.C16.B17.B18.B19.C20.B解析：社保待遇核算員的核心職業(yè)素養(yǎng)是細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、公正廉潔、團(tuán)隊(duì)合作，創(chuàng)新思維不是其核心職業(yè)素養(yǎng)。在處理社保待遇核算工作時(shí)，首要遵循的原則是規(guī)范操作。社保待遇核算員的日常工作范疇包括核對(duì)參保人員繳費(fèi)信息、計(jì)算社保待遇發(fā)放額度，但不包括辦理社保待遇轉(zhuǎn)移手續(xù)。在處理政策不明確的情況時(shí)，應(yīng)首先向上級(jí)匯報(bào)。在處理數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)特別注意數(shù)據(jù)的保密性。未經(jīng)批準(zhǔn)泄露參保信息違反了社保待遇核算員的職業(yè)道德。在與群眾溝通時(shí)，應(yīng)耐心細(xì)致。社保待遇核算員在工作中應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力。處理社保待遇核算業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)遵循規(guī)定流程。社保待遇核算員應(yīng)定期進(jìn)行自我學(xué)習(xí)。在處理復(fù)雜業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)尋求幫助。社保待遇核算員應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)。在工作中遇到突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)保持冷靜。社保待遇核算員應(yīng)注重集體利益。在處理社保待遇核算業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持政策規(guī)定。社保待遇核算員應(yīng)具備較強(qiáng)的計(jì)算能力。在遇到政策調(diào)整時(shí)，應(yīng)積極適應(yīng)。社保待遇核算員應(yīng)注重工作質(zhì)量。在處理社保待遇核算業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循政策規(guī)定。社保待遇核算員應(yīng)具備強(qiáng)能力。第二部分：政策法規(guī)1.D2.B3.C4.B5.B6.D7.B8.B9.D10.B11.B12.C13.B14.B15.D16.B17.B18.C19.B20.B解析：我國現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度不包括住房保險(xiǎn)。社保待遇核算員應(yīng)熟悉的主要法規(guī)是《社會(huì)保險(xiǎn)法》。住房補(bǔ)貼不屬于社會(huì)保險(xiǎn)待遇的構(gòu)成部分。社保待遇核算員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。社會(huì)保險(xiǎn)待遇的發(fā)放應(yīng)遵循公平原則。社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受條件包括參加社會(huì)保險(xiǎn)、達(dá)到法定退休年齡、繳費(fèi)滿15年，收入達(dá)到一定水平不是享受條件。社保待遇核算員應(yīng)熟悉的主要政策是國家政策。社會(huì)保險(xiǎn)待遇的調(diào)整應(yīng)依據(jù)政策規(guī)定。隨意發(fā)放不屬于社會(huì)保險(xiǎn)待遇的發(fā)放程序。《社會(huì)保險(xiǎn)法》是社保待遇核算員應(yīng)熟悉的主要法規(guī)。社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受應(yīng)遵循公平原則。繳費(fèi)滿10年不是社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受條件。社保待遇核算員應(yīng)熟悉的主要政策是國家政策。社會(huì)保險(xiǎn)待遇的調(diào)整應(yīng)依據(jù)政策規(guī)定。隨意發(fā)放不屬于社會(huì)保險(xiǎn)待遇的發(fā)放程序?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》是社保待遇核算員應(yīng)熟悉的主要法規(guī)。社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受應(yīng)遵循公平原則。繳費(fèi)滿10年不是社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受條件。社保待遇核算員應(yīng)熟悉的主要政策是國家政策。社會(huì)保險(xiǎn)待遇的調(diào)整應(yīng)依據(jù)政策規(guī)定。第三部分：職業(yè)能力1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.×18.×19.√20.√解析：社保待遇核算員不僅需要具備計(jì)算能力，還需要具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、心理素質(zhì)等。社保待遇核算員應(yīng)熟悉國家社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)。社保待遇核算員在處理數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)注意保密。社保待遇核算員應(yīng)具備良好的溝通能力。社保待遇核算員應(yīng)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。社保待遇核算員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作流程。社保待遇核算員應(yīng)具備較強(qiáng)的判斷能力。社保待遇核算員應(yīng)注重集體利益，而不是個(gè)人利益。社保待遇核算員應(yīng)堅(jiān)持政策規(guī)定。社保待遇核算員應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)。社保待遇核算員應(yīng)注重工作效率。社保待遇核算員應(yīng)注重工作質(zhì)量。社保待遇核算員應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。社保待遇核算員應(yīng)注重工作態(tài)度。社保待遇核算員應(yīng)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。社保待遇核算員應(yīng)注重社會(huì)效益，而不是個(gè)人形象。社保待遇核算員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，而不是創(chuàng)新能力。第四部分：計(jì)算題1.5000元×20%=1000元2.3000元×10%=300元3.4000元×5%=200元4.2000元×8%=160元解析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額計(jì)算公式為：繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例?；踞t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)額計(jì)算公式為：繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額計(jì)算公式為：繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)額計(jì)算公式為：繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。第五部分：簡答題1.社保待遇核算員的主要工作職責(zé)包括：核對(duì)參保人員繳費(fèi)信息，確保繳費(fèi)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；計(jì)算社保待遇發(fā)放額度，確保待遇計(jì)算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性；審核社保待遇申請(qǐng)，確保申請(qǐng)材料的真實(shí)性和完整性；辦理社保待遇發(fā)放手續(xù)，確保待遇發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；定期進(jìn)行社保待遇數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，為社保政策制定提供數(shù)據(jù)支持；解答參保人員的咨詢，提供政策解釋和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。2.社保待遇核算員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)包括：細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，確保數(shù)據(jù)處理和計(jì)算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性；公正廉潔，確保待遇發(fā)放的公平性和透明度；責(zé)任心強(qiáng)，確保工作的高效性和及時(shí)性；良好的溝通能力，能夠與參保人員和其他工作人員進(jìn)行有效溝通；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠及時(shí)掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的變化；良好的心理素質(zhì)，能夠應(yīng)對(duì)工作壓力和突發(fā)事件；團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他工作人員協(xié)同合作，共同完成工作任務(wù)。第六部分：論述題結(jié)合實(shí)際，提升社保待遇核算員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平可以從以下幾個(gè)方面入手：首先，加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)。社保待遇核算員應(yīng)定期參加政策法規(guī)培訓(xùn)，及時(shí)了解和掌握最新的社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，確保待遇計(jì)算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。例如，可以組織社保待遇核算員學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法規(guī)，并進(jìn)行考核，確保每位核算員都能夠熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)。其次，提高計(jì)算能力。社保待遇核算員應(yīng)具備較強(qiáng)的計(jì)算能力，能夠準(zhǔn)確無誤地計(jì)算社保待遇發(fā)放額度?？梢酝ㄟ^組織計(jì)算能力培訓(xùn)、進(jìn)行計(jì)算能力測試等方式，提高社保待遇核算員的計(jì)算能力。例如，可以組織計(jì)算能力培訓(xùn)班，講解社保待遇計(jì)算的方法和技巧，并進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)，提高社保待遇核算員的計(jì)算能力。再次，加強(qiáng)溝通能力。社保待遇核算員應(yīng)具備良好的溝通能力，能夠與參保人員和其他工作人員進(jìn)行有效溝通?？梢酝ㄟ^組織溝通能力培訓(xùn)、進(jìn)行角色扮演等方式，提高社保待遇核算員的溝通能力。例如，可以組織溝通能力培訓(xùn)班，講解溝通的技巧