員工保密協(xié)議及勞動(dòng)合同協(xié)議第一章合同簽訂與生效1.1合同編號(hào)本保密協(xié)議及勞動(dòng)合同編號(hào)為________。1.2甲乙雙方信息甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（員工）姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3簽訂日期本保密協(xié)議及勞動(dòng)合同于____年__月__日簽訂。1.4生效日期本保密協(xié)議及勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效。1.5協(xié)議目的本保密協(xié)議及勞動(dòng)合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，維護(hù)公司商業(yè)秘密，保證勞動(dòng)合同關(guān)系的穩(wěn)定。第二章保密條款2.1保密信息范圍2.1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保密以下信息：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的技術(shù)秘密；（3）甲方的經(jīng)營(yíng)策略；（4）甲方的客戶信息；（5）甲方的合作伙伴信息；（6）其他甲乙雙方約定應(yīng)保密的信息。2.2保密義務(wù)2.2.1乙方在任職期間及離職后，不得以任何形式泄露、使用、復(fù)制或傳播上述保密信息。2.2.2乙方應(yīng)采取合理的措施，防止他人獲得或泄露保密信息。2.3保密期限2.3.1本保密協(xié)議的保密期限為乙方離職之日起____年。第三章勞動(dòng)合同條款3.1工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，從事____崗位工作。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方的____辦公地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，實(shí)行____制工作。3.4工資待遇3.4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四章勞動(dòng)合同解除與終止4.1解除條件4.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.2終止條件4.2.1有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章勞動(dòng)合同變更5.1變更條件5.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。5.2變更內(nèi)容5.2.1勞動(dòng)合同的變更包括但不限于以下內(nèi)容：（1）工作崗位的變更；（2）工作地點(diǎn)的變更；（3）工作時(shí)間的變更；（4）工資待遇的變更；（5）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的變更；（6）其他雙方約定的變更內(nèi)容。5.3變更程序5.3.1雙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)權(quán)利6.1.1甲方有責(zé)任為乙方提供與其工作職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.1.2乙方有權(quán)利參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。6.4培訓(xùn)考核6.4.1乙方參加培訓(xùn)后，甲方將對(duì)其進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)之一。第七章福利待遇7.1帶薪休假7.1.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。7.1.2乙方根據(jù)工作年限和崗位情況，可享受帶薪年休假。7.2補(bǔ)貼與補(bǔ)助7.2.1甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼等生活補(bǔ)助。7.2.2甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和公司政策，調(diào)整補(bǔ)貼與補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)。7.3健康保險(xiǎn)7.3.1甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.3.2甲方根據(jù)國(guó)家政策和社會(huì)保險(xiǎn)制度，調(diào)整保險(xiǎn)種類和繳納比例。第八章員工晉升與調(diào)動(dòng)8.1晉升制度8.1.1甲方設(shè)立明確的晉升制度，為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)。8.1.2員工晉升需滿足崗位要求、工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等條件。8.2調(diào)動(dòng)程序8.2.1員工調(diào)動(dòng)需經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)動(dòng)協(xié)議。8.2.2調(diào)動(dòng)后的崗位和待遇由雙方另行約定。第九章員工離職與交接9.1離職手續(xù)9.1.1員工離職應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。9.1.2甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后，為員工辦理離職手續(xù)。9.2工作交接9.2.1員工離職前，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行交接。9.2.2交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、設(shè)備、客戶關(guān)系等。9.3離職待遇9.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付員工離職待遇。9.3.2離職待遇包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年假工資等。第十章個(gè)人信息保護(hù)10.1信息收集10.1.1甲方在簽訂勞動(dòng)合同及履行過(guò)程中，依法收集、使用乙方個(gè)人信息。10.1.2甲方收集個(gè)人信息應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則。10.2信息使用10.2.1甲方僅將收集到的個(gè)人信息用于與勞動(dòng)合同履行相關(guān)的目的。10.2.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方提供或公開乙方個(gè)人信息。10.3信息安全10.3.1甲方采取必要的技術(shù)和管理措施，保護(hù)乙方個(gè)人信息安全。10.3.2甲方對(duì)違反個(gè)人信息保護(hù)規(guī)定的行為，將依法追究責(zé)任。第十一章保密協(xié)議的具體條款11.1保密信息的定義11.1.1本保密協(xié)議中所指的“保密信息”包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、財(cái)務(wù)信息、研發(fā)計(jì)劃等。11.2保密信息的保護(hù)11.2.1乙方應(yīng)采取一切合理的措施，防止保密信息被泄露給任何未授權(quán)的個(gè)人或?qū)嶓w。11.2.2乙方不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將保密信息用于個(gè)人目的或轉(zhuǎn)交給第三方。11.3保密信息的處理11.3.1乙方在離職后，應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的保密信息資料歸還甲方或銷毀。11.4違約責(zé)任11.4.1若乙方違反本保密協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章工作保密責(zé)任12.1工作保密要求12.1.1乙方在工作中接觸到的所有保密信息，均應(yīng)視為甲方的商業(yè)秘密。12.1.2乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露任何可能損害甲方利益的信息。12.2保密責(zé)任期限12.2.1乙方對(duì)甲方的保密責(zé)任，即使在勞動(dòng)合同終止后，仍應(yīng)持續(xù)至保密信息不再具有保密性為止。12.3違約責(zé)任12.3.1乙方違反保密責(zé)任，甲方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并賠償因此給甲方造成的損失。第十三章特殊規(guī)定13.1特殊情況下的保密13.1.1在法律有明確規(guī)定或法院、仲裁機(jī)構(gòu)等有權(quán)機(jī)關(guān)要求提供保密信息時(shí)，乙方應(yīng)事先通知甲方。13.1.2乙方在提供保密信息時(shí)，應(yīng)僅限于履行法律規(guī)定的義務(wù)，并采取一切可能的措施以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致本保密協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并采取一切可能的措施減輕損失。甲方（用人單位）名稱：____________________地址：___________________