企業(yè)員工違規(guī)收受禮品禮金專項(xiàng)治理方案范文為進(jìn)一步規(guī)范員工在商業(yè)合作中的行為，堅(jiān)決杜絕違規(guī)收受禮品禮金現(xiàn)象，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)單位的良好形象和聲譽(yù)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，特制定本專項(xiàng)治理方案。通過開展制度宣貫、自查自糾、抽查驗(yàn)證、典型案例通報(bào)警示及優(yōu)化完善等工作，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，確保違規(guī)收受禮品禮金問題得到有效遏制。一、具體工作內(nèi)容及措施（一）制度宣貫1、目標(biāo)使全體員工明確在商業(yè)合作中禁止收受禮品禮金的規(guī)定，清楚匿名禮品禮金等特殊情況的報(bào)備處置流程，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。2、措施①召開專項(xiàng)制度宣貫會(huì)議由單位領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人對(duì)禁止收受禮品禮金的相關(guān)制度進(jìn)行詳細(xì)解讀，強(qiáng)調(diào)制度的嚴(yán)肅性和重要性。會(huì)議應(yīng)覆蓋全體員工，確保無遺漏。②編制制度宣傳手冊(cè)發(fā)放至每一位員工，手冊(cè)中明確禁止收受禮品禮金的具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)以及違規(guī)處理辦法。手冊(cè)應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，便于員工隨時(shí)查閱。③利用多種宣傳平臺(tái)利用單位內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，定期發(fā)布制度解讀文章、廉潔警示標(biāo)語等內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的廉潔宣傳氛圍。定期更新內(nèi)容，確保信息的時(shí)效性和針對(duì)性。④組織開展專題培訓(xùn)邀請(qǐng)法律專家或廉政建設(shè)方面的專業(yè)人士進(jìn)行授課，結(jié)合實(shí)際案例講解違規(guī)收受禮品禮金的法律后果和危害。培訓(xùn)應(yīng)包括互動(dòng)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)員工提問和討論。⑤匿名禮品禮金報(bào)備處置流程報(bào)備時(shí)間：?jiǎn)T工在收到匿名禮品禮金后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行報(bào)備。報(bào)備方式：?jiǎn)T工可通過書面形式向所在部門負(fù)責(zé)人或紀(jì)檢監(jiān)察部門提交報(bào)備申請(qǐng)，報(bào)備內(nèi)容包括禮品禮金的名稱、數(shù)量、價(jià)值（如可估算）、收到時(shí)間、地點(diǎn)等信息。負(fù)責(zé)部門：紀(jì)檢監(jiān)察部門為匿名禮品禮金報(bào)備的受理和處置負(fù)責(zé)部門。處置步驟：紀(jì)檢監(jiān)察部門在收到報(bào)備后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記核實(shí)。對(duì)于可退還的禮品禮金，應(yīng)積極聯(lián)系送禮方予以退還；無法退還的，應(yīng)登記造冊(cè)，按照單位規(guī)定進(jìn)行處理，如上交單位統(tǒng)一管理或捐贈(zèng)給慈善機(jī)構(gòu)等。處置結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給報(bào)備員工。3、責(zé)任部門紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，各部門配合組織實(shí)施。（二）自查自糾1、目標(biāo)促使員工主動(dòng)對(duì)照制度規(guī)定進(jìn)行自我檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正自身存在的違規(guī)收受禮品禮金問題。2、措施①明確自查范圍涵蓋單位所有參與商業(yè)合作的員工，包括但不限于采購、銷售、項(xiàng)目管理、商務(wù)談判等崗位人員。②確定自查內(nèi)容員工需自查是否存在收受合作方禮品禮金的情況。是否有未按規(guī)定報(bào)備的禮品禮金。是否存在通過其他形式變相收受禮品禮金的行為，如接受合作方安排的旅游、宴請(qǐng)等③規(guī)定自查時(shí)間自查工作為期[X]天，從[起始日期]至[結(jié)束日期]。④建立自查報(bào)告制度每位員工需在自查結(jié)束后，填寫《違規(guī)收受禮品禮金自查報(bào)告表》，對(duì)自查情況進(jìn)行如實(shí)申報(bào)。自查報(bào)告表經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)送至紀(jì)檢監(jiān)察部門。⑤嚴(yán)肅處理隱瞞不報(bào)行為對(duì)在自查過程中隱瞞不報(bào)、弄虛作假的員工，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。3、責(zé)任部門各部門負(fù)責(zé)組織本部門員工開展自查自糾工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)督促檢查。（三）抽查驗(yàn)證1、目標(biāo)檢驗(yàn)自查自糾工作的實(shí)際效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查處未被自查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題2、措施①成立專項(xiàng)抽查小組由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，抽調(diào)財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門的專業(yè)人員組成專項(xiàng)抽查小組，負(fù)責(zé)具體的抽查工作。②確定抽查比例按照不低于員工總數(shù)10%的比例進(jìn)行隨機(jī)抽查，同時(shí)對(duì)采購、銷售、項(xiàng)目審批等重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行全面檢查③明確抽查方式采取查閱資料、個(gè)別談話、現(xiàn)場(chǎng)核查等方式進(jìn)行抽查。查閱資料包括員工的自查報(bào)告表、禮品禮金報(bào)備記錄、財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證等。個(gè)別談話主要與被抽查員工、其所在部門負(fù)責(zé)人以及相關(guān)合作方進(jìn)行溝通了解?，F(xiàn)場(chǎng)核查可對(duì)單位的倉庫、辦公場(chǎng)所等進(jìn)行檢查，查看是否存在未報(bào)備的禮品禮金。④突出抽查重點(diǎn)重點(diǎn)檢查員工是否存在違規(guī)收受禮品禮金未自查上報(bào)的情況。匿名禮品禮金的報(bào)備處置是否規(guī)范。是否存在通過虛開發(fā)票、虛報(bào)費(fèi)用等方式變相收受禮品禮金的行為。3、責(zé)任部門專項(xiàng)抽查小組負(fù)責(zé)實(shí)施抽查驗(yàn)證工作，各部門應(yīng)積極配合。（四）典型案例通報(bào)警示1、目標(biāo)通過通報(bào)典型案例，使員工深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)收受禮品禮金的危害，從中吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。2、措施①收集典型案例收集本單位以及其他類似單位近年來發(fā)生的違規(guī)收受禮品禮金典型案例，案例應(yīng)具有代表性和警示性。②案例分析整理對(duì)收集到的案例進(jìn)行深入分析，梳理案例中違規(guī)行為的表現(xiàn)形式、成因、后果以及處理結(jié)果等內(nèi)容，形成案例分析材料③開展通報(bào)警示活動(dòng)通過內(nèi)部會(huì)議、文件通報(bào)、案例展板等形式，對(duì)典型案例進(jìn)行通報(bào)。在通報(bào)過程中，組織員工進(jìn)行討論交流，深刻反思案例帶來的啟示。3、責(zé)任部門紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)典型案例的收集、整理和通報(bào)警示工作。（五）優(yōu)化完善1、目標(biāo)針對(duì)專項(xiàng)治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，完善相關(guān)制度和流程，建立長(zhǎng)效機(jī)制，防止違規(guī)收受禮品禮金問題再次發(fā)生。2、措施①總結(jié)分析問題在專項(xiàng)治理工作結(jié)束后，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)治理過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行全面總結(jié)分析，查找制度建設(shè)、執(zhí)行落實(shí)、監(jiān)督管理等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。②完善制度流程根據(jù)總結(jié)分析結(jié)果，對(duì)禁止收受禮品禮金的相關(guān)制度進(jìn)行修訂完善，進(jìn)一步明確規(guī)定、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)化匿名禮品禮金報(bào)備處置流程，提高工作效率和規(guī)范性。③建立長(zhǎng)效機(jī)制建立健全廉潔教育常態(tài)化機(jī)制，定期組織開展廉潔培訓(xùn)和警示教育活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，加大對(duì)違規(guī)行為的查處力度。建立員工廉潔檔案，將員工的廉潔表現(xiàn)納入績(jī)效考核體系。3、責(zé)任部門紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，各相關(guān)部門配合完成制度的優(yōu)化完善工作。二、工作要求1、高度重視各部門要高度重視本次專項(xiàng)治理工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。2、積極參與全體員工要提高思想認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)參與專項(xiàng)治理工作，如實(shí)進(jìn)行自查申報(bào)，自覺接受監(jiān)督檢查。