甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度證券公司員工勞動(dòng)合同范本及反洗錢法律法規(guī)遵守協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：___________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：___________________住址：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任________________________崗位，負(fù)責(zé)________________________工作。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等。3.乙方的工作時(shí)間安排及休息休假事宜，甲方將按照國(guó)家及公司的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，其中基本工資____元，崗位工資____元，績(jī)效工資____元，其他津貼____元。2.甲方按照國(guó)家及公司的規(guī)定，定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。3.乙方工資支付方式為：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。2.甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的；（6）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（7）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（8）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同。第十條爭(zhēng)議解決因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第十一條其他約定1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在甲方工作期間，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。3.乙方在工作期間，應(yīng)服從甲方的管理和指揮。第十二條附則1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲