資遣協(xié)議書(shū)鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整及戰(zhàn)略發(fā)展需要，決定對(duì)部分崗位進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，乙方同意甲方提出的調(diào)整方案，并據(jù)此解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.1甲乙雙方確認(rèn)，雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：____）中約定的乙方崗位為_(kāi)___，現(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整及戰(zhàn)略發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的崗位為_(kāi)___。1.2乙方同意甲方的崗位調(diào)整方案，并同意根據(jù)調(diào)整后的崗位重新履行勞動(dòng)合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。二、補(bǔ)償方案2.1甲方同意對(duì)乙方因崗位調(diào)整所受到的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）乙方在原崗位的工作年限每滿一年，甲方支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方在崗位調(diào)整后的新崗位工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，甲方支付乙方半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）乙方在崗位調(diào)整后的新崗位工作滿一年以上不滿三年的，甲方支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（4）乙方在崗位調(diào)整后的新崗位工作滿三年以上的，甲方支付乙方三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)間為_(kāi)___年____月____日，乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。三、離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后____日內(nèi)，向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并完成工作交接手續(xù)。3.2甲方應(yīng)在乙方完成工作交接手續(xù)后____日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、保密協(xié)議4.1乙方在離職后，仍需遵守原勞動(dòng)合同中約定的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2甲方應(yīng)保證乙方的離職信息不被泄露，并承擔(dān)因此給乙方造成的一切損失。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、協(xié)議生效6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：____年____月____日乙方手寫(xiě)確認(rèn)處：_