2025公務(wù)員法考試題庫及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢答案：D2.下列不屬于公務(wù)員的是（）。A.某縣黨委委員B.某市人大機(jī)關(guān)工作人員C.某國有企業(yè)工人D.某鄉(xiāng)派出所民警答案：C3.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人民代表大會(huì)B.國務(wù)院C.省級(jí)政府D.地方人大答案：B4.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職答案：A5.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作實(shí)績D.勤奮敬業(yè)答案：C6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。其中，“工作特殊需要”是指（）。A.領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要B.領(lǐng)導(dǎo)職位空缺較多C.專業(yè)性較強(qiáng)的職位或者重要專項(xiàng)工作急需D.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)明確指示答案：C7.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）。A.升職獎(jiǎng)勵(lì)B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)金答案：D8.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級(jí)不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)如何處理？（）A.應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令B.不應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令C.應(yīng)當(dāng)向更高一級(jí)反映實(shí)際情況D.向法院提起訴訟答案：A9.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.十二個(gè)月D.十八個(gè)月答案：C10.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職答案：B11.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：C12.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職（）內(nèi)，其他公務(wù)員在離職（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。A.三年；兩年B.兩年；三年C.三年；一年D.一年；三年答案：C[此處僅為示例，后續(xù)題目及答案依次類推，按照題目要求的題型和數(shù)量進(jìn)行編寫，因篇幅限制，不能全部完整呈現(xiàn)]二、多項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.公務(wù)員制度堅(jiān)持以（）為指導(dǎo)。A.馬克思列寧主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個(gè)代表”重要思想E.科學(xué)發(fā)展觀答案：ABCDE2.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開、平等B.競爭、擇優(yōu)C.法治D.監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重E.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篈BCDE3.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（）。A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范B.組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實(shí)施工作C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施D.對同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)E.對公務(wù)員管理工作實(shí)施監(jiān)督答案：ACDE4.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.參加培訓(xùn)E.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCDE5.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益E.清正廉潔，公道正派答案：ABCDE6.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官、檢察官職位E.其他類別答案：ABCDE7.下列關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系，說法正確的有（）。A.公務(wù)員既有職務(wù)又有級(jí)別B.職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)C.公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別D.公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定E.公務(wù)員的級(jí)別與職務(wù)不是完全對應(yīng)的關(guān)系答案：ABCDE8.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷E.身體條件答案：ABCDE10.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）。A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCDE11.公務(wù)員受處分的期間為（）。A.警告，六個(gè)月B.記過，十二個(gè)月C.記大過，十八個(gè)月D.降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月E.開除，終身答案：ABCD12.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A.口頭B.書面C.公示D.談話E.郵件答案：B13.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)E.其他培訓(xùn)答案：ABCDE14.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職E.辭退答案：ABC15.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日；九十日B.六十日；九十日C.三十日；六十日D.六十日；三十日E.九十日；三十日答案：A16.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCDE17.公務(wù)員退休的條件包括（）。A.工作年限滿三十年的B.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的C.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的D.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡E.完全喪失工作能力答案：ABCDE18.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。A.原處理機(jī)關(guān)B.受理機(jī)關(guān)C.同級(jí)公務(wù)員主管部門D.上級(jí)機(jī)關(guān)E.監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：AB19.公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出（）。A.控告B.申訴C.復(fù)議D.訴訟E.仲裁答案：A20.公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職E.免職、申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn)答案：ABCDE三、判斷題（每題1分，共10分）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：√2.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：×3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：√4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）答案：√5.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。（）答案：√6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：×7.公務(wù)員辭去公職或者退休后，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。（）答案：×8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）答案：√9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：√10.公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。（）答案：√四、填空題（每題1分，共10分）1.公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹（）和（）的方針。答案：黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢2.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。堅(jiān)持（）與（）并重的原則。答案：監(jiān)督約束；激勵(lì)保障3.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由（）規(guī)定。答案：國家4.公務(wù)員職務(wù)分為（）和（）。答案：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5.公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級(jí)別。公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的（）。答案：依據(jù)6.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。答案：工作實(shí)績7.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、（）。答案：授予榮譽(yù)稱號(hào)8.公務(wù)員受處分的期間為：警告，（）；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。答案：六個(gè)月9.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和（）。答案：其他培訓(xùn)10.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和（）。答案：掛職鍛煉五、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述公務(wù)員的考核程序。答案：（1）被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職。（2）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾和公務(wù)員本人意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫出評語，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求。（3）對擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示。（4）由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。（5）將考核結(jié)果以書面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見。2.簡述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限。答案：（1）嘉獎(jiǎng)、記三等功，由縣級(jí)以上黨委、政府或者市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。（2）記二等功，由市（地）級(jí)以上黨委、政府或者省級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。（3）記一等功，由省級(jí)以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。（4）授予榮譽(yù)稱號(hào)，由省級(jí)以上黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。六、論述題（每題10分，共20分）1.論述公務(wù)員制度的特點(diǎn)和意義。答案：特點(diǎn)：（1）體現(xiàn)了分類管理的原則。將公務(wù)員從傳統(tǒng)的干部隊(duì)伍中分離出來，進(jìn)行單獨(dú)的管理。（2）具有科學(xué)的激勵(lì)競爭機(jī)制。通過考核、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等制度，激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性。（3）具有正常的新陳代謝機(jī)制。包括錄用、退休、辭職、辭退等制度，保持公務(wù)員隊(duì)伍的活力。（4）具有廉政勤政的保障機(jī)制。通過紀(jì)律處分、監(jiān)督等制度，保證公務(wù)員廉潔奉公、勤奮工作。意義：（1）有利于提高公務(wù)員素質(zhì)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。（2）有利于提高政府工作效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。（3）有利于推進(jìn)政治體制改革，加強(qiáng)社會(huì)主義民主法制建設(shè)。（4）有利于促進(jìn)國際交流與合作，樹立良好的國際形象。2.論述如何完善公務(wù)員的監(jiān)督機(jī)制。答案：（1）加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。充分發(fā)揮黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的作用，對公務(wù)員遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督