貴州省專業(yè)技術(shù)人員公需科目創(chuàng)新能力學習測試卷及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.創(chuàng)新的核心是（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.思維創(chuàng)新C.產(chǎn)品創(chuàng)新D.管理創(chuàng)新2.下列不屬于創(chuàng)新思維特征的是（）A.靈活性B.單一性C.批判性D.開放性3.頭腦風暴法是由（）提出的。A.奧斯本B.德魯克C.熊彼特D.彼得·圣吉4.創(chuàng)新過程的第一個階段是（）A.準備階段B.醞釀階段C.明朗階段D.驗證階段5.技術(shù)創(chuàng)新的主體是（）A.政府B.企業(yè)C.高校D.科研機構(gòu)6.下列屬于漸進性創(chuàng)新的是（）A.蒸汽機的發(fā)明B.計算機的出現(xiàn)C.手機拍照功能的不斷改進D.互聯(lián)網(wǎng)的誕生7.從思維的方向看，創(chuàng)新思維包括（）A.正向思維和逆向思維B.發(fā)散思維和收斂思維C.橫向思維和縱向思維D.以上都是8.創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素不包括（）A.創(chuàng)新意識B.創(chuàng)新知識C.創(chuàng)新技能D.創(chuàng)新運氣9.以下哪項不是產(chǎn)品創(chuàng)新的類型（）A.全新產(chǎn)品B.換代新產(chǎn)品C.改進新產(chǎn)品D.仿制新產(chǎn)品10.管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容不包括（）A.管理理念創(chuàng)新B.管理制度創(chuàng)新C.管理方法創(chuàng)新D.管理環(huán)境創(chuàng)新11.創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式中，注重實踐能力培養(yǎng)的是（）A.產(chǎn)學研合作模式B.高校自主培養(yǎng)模式C.企業(yè)內(nèi)部培訓模式D.國際合作培養(yǎng)模式12.下列關(guān)于創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)關(guān)系的描述，錯誤的是（）A.創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)B.創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的載體C.創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)沒有必然聯(lián)系D.創(chuàng)業(yè)過程中需要不斷創(chuàng)新13.知識產(chǎn)權(quán)保護對于創(chuàng)新的作用不包括（）A.激勵創(chuàng)新B.促進創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化C.阻礙創(chuàng)新D.保護創(chuàng)新者的利益14.下列屬于創(chuàng)新文化建設(shè)內(nèi)容的是（）A.鼓勵冒險和寬容失敗B.強調(diào)等級和權(quán)威C.抑制個性發(fā)展D.排斥新思想15.創(chuàng)新管理的流程包括（）A.創(chuàng)意產(chǎn)生、創(chuàng)意篩選、創(chuàng)意實施、創(chuàng)意評價B.創(chuàng)意篩選、創(chuàng)意產(chǎn)生、創(chuàng)意實施、創(chuàng)意評價C.創(chuàng)意產(chǎn)生、創(chuàng)意實施、創(chuàng)意篩選、創(chuàng)意評價D.創(chuàng)意評價、創(chuàng)意產(chǎn)生、創(chuàng)意篩選、創(chuàng)意實施二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.創(chuàng)新的主要類型包括（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.文化創(chuàng)新2.創(chuàng)新思維的方法有（）A.頭腦風暴法B.思維導圖法C.德爾菲法D.六西格瑪管理法3.技術(shù)創(chuàng)新的過程包括（）A.研究開發(fā)B.產(chǎn)品設(shè)計C.生產(chǎn)制造D.市場推廣4.企業(yè)創(chuàng)新的動力來源有（）A.市場需求B.競爭壓力C.技術(shù)推動D.政策支持5.創(chuàng)新能力的培養(yǎng)途徑包括（）A.學習創(chuàng)新知識B.參加創(chuàng)新實踐C.培養(yǎng)創(chuàng)新思維D.營造創(chuàng)新環(huán)境6.產(chǎn)品創(chuàng)新的意義在于（）A.提高企業(yè)競爭力B.滿足市場需求C.推動行業(yè)發(fā)展D.增加企業(yè)利潤7.管理創(chuàng)新的作用有（）A.提高組織效率B.增強組織適應能力C.促進組織發(fā)展D.提升組織形象8.創(chuàng)新人才應具備的素質(zhì)有（）A.創(chuàng)新意識B.創(chuàng)新思維C.創(chuàng)新技能D.團隊合作精神9.知識產(chǎn)權(quán)包括（）A.專利權(quán)B.商標權(quán)C.著作權(quán)D.商業(yè)秘密權(quán)10.創(chuàng)新文化的特征有（）A.開放性B.包容性C.激勵性D.創(chuàng)新性三、判斷題（每題2分，共20分）1.創(chuàng)新就是創(chuàng)造新的事物，與已有事物沒有任何聯(lián)系。（）2.發(fā)散思維就是從一個問題出發(fā)，盡可能多地提出解決方案。（）3.技術(shù)創(chuàng)新只需要關(guān)注技術(shù)本身，不需要考慮市場需求。（）4.企業(yè)只要有足夠的資金，就一定能實現(xiàn)創(chuàng)新。（）5.創(chuàng)新能力是天生的，后天無法培養(yǎng)。（）6.產(chǎn)品創(chuàng)新就是對產(chǎn)品外觀進行改進。（）7.管理創(chuàng)新主要是高層管理者的事情，與基層員工無關(guān)。（）8.創(chuàng)新人才只需要具備專業(yè)知識，不需要具備其他素質(zhì)。（）9.知識產(chǎn)權(quán)保護會限制創(chuàng)新的發(fā)展。（）10.創(chuàng)新文化建設(shè)只需要關(guān)注物質(zhì)層面，不需要關(guān)注精神層面。（）四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述創(chuàng)新思維的特點及其在創(chuàng)新過程中的作用。2.分析企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的重要性，并列舉企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新面臨的主要挑戰(zhàn)。答案一、單項選擇題1.答案：B解析：思維創(chuàng)新是創(chuàng)新的核心，它為其他方面的創(chuàng)新提供了思路和方向。技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等都離不開思維創(chuàng)新的引導。2.答案：B解析：創(chuàng)新思維具有靈活性、批判性、開放性等特征，而單一性不符合創(chuàng)新思維的要求，創(chuàng)新思維強調(diào)多角度、多層面地思考問題。3.答案：A解析：頭腦風暴法是由美國創(chuàng)造學家奧斯本于1939年首次提出、1953年正式發(fā)表的一種激發(fā)性思維的方法。4.答案：A解析：創(chuàng)新過程一般分為準備階段、醞釀階段、明朗階段和驗證階段。準備階段是創(chuàng)新的起始階段，需要收集相關(guān)信息、明確問題等。5.答案：B解析：企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，因為企業(yè)直接面向市場，對市場需求和技術(shù)發(fā)展趨勢有更敏銳的感知，能夠?qū)?chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品和服務。6.答案：C解析：漸進性創(chuàng)新是指對現(xiàn)有技術(shù)進行逐步改進和完善。手機拍照功能的不斷改進屬于漸進性創(chuàng)新，而蒸汽機的發(fā)明、計算機的出現(xiàn)和互聯(lián)網(wǎng)的誕生屬于重大的突破性創(chuàng)新。7.答案：D解析：從思維的方向看，創(chuàng)新思維包括正向思維和逆向思維、發(fā)散思維和收斂思維、橫向思維和縱向思維等多種類型。8.答案：D解析：創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新意識、創(chuàng)新知識和創(chuàng)新技能，創(chuàng)新運氣不屬于創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素。9.答案：D解析：產(chǎn)品創(chuàng)新的類型包括全新產(chǎn)品、換代新產(chǎn)品和改進新產(chǎn)品，仿制新產(chǎn)品不屬于產(chǎn)品創(chuàng)新的范疇。10.答案：D解析：管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容包括管理理念創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新和管理方法創(chuàng)新，管理環(huán)境是企業(yè)生存和發(fā)展的外部條件，不屬于管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容。11.答案：A解析：產(chǎn)學研合作模式注重高校、科研機構(gòu)和企業(yè)之間的合作，能夠讓學生和研究人員在實踐中鍛煉創(chuàng)新能力和實踐能力。12.答案：C解析：創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的載體，創(chuàng)業(yè)過程中需要不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是緊密聯(lián)系的。13.答案：C解析：知識產(chǎn)權(quán)保護可以激勵創(chuàng)新、促進創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和保護創(chuàng)新者的利益，而不是阻礙創(chuàng)新。14.答案：A解析：創(chuàng)新文化建設(shè)包括鼓勵冒險和寬容失敗、倡導開放和合作、尊重個性和新思想等內(nèi)容，強調(diào)等級和權(quán)威、抑制個性發(fā)展和排斥新思想不利于創(chuàng)新文化的建設(shè)。15.答案：A解析：創(chuàng)新管理的流程包括創(chuàng)意產(chǎn)生、創(chuàng)意篩選、創(chuàng)意實施和創(chuàng)意評價，先產(chǎn)生創(chuàng)意，然后篩選出有價值的創(chuàng)意進行實施，最后對實施效果進行評價。二、多項選擇題1.答案：ABCD解析：創(chuàng)新的主要類型包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和文化創(chuàng)新等多個方面，它們相互影響、相互促進。2.答案：ABC解析：頭腦風暴法、思維導圖法和德爾菲法都是創(chuàng)新思維的方法，六西格瑪管理法是一種質(zhì)量管理方法，不屬于創(chuàng)新思維的方法。3.答案：ABCD解析：技術(shù)創(chuàng)新的過程包括研究開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)制造和市場推廣等環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都對技術(shù)創(chuàng)新的成功至關(guān)重要。4.答案：ABCD解析：企業(yè)創(chuàng)新的動力來源包括市場需求、競爭壓力、技術(shù)推動和政策支持等多個方面，這些因素共同促使企業(yè)進行創(chuàng)新。5.答案：ABCD解析：創(chuàng)新能力的培養(yǎng)途徑包括學習創(chuàng)新知識、參加創(chuàng)新實踐、培養(yǎng)創(chuàng)新思維和營造創(chuàng)新環(huán)境等方面，通過多種途徑的綜合作用，可以提高個人和組織的創(chuàng)新能力。6.答案：ABCD解析：產(chǎn)品創(chuàng)新可以提高企業(yè)競爭力、滿足市場需求、推動行業(yè)發(fā)展和增加企業(yè)利潤，對企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要意義。7.答案：ABCD解析：管理創(chuàng)新可以提高組織效率、增強組織適應能力、促進組織發(fā)展和提升組織形象，有助于組織在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。8.答案：ABCD解析：創(chuàng)新人才應具備創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技能和團隊合作精神等素質(zhì)，這些素質(zhì)相互配合，才能更好地發(fā)揮創(chuàng)新能力。9.答案：ABCD解析：知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)和商業(yè)秘密權(quán)等，保護知識產(chǎn)權(quán)對于鼓勵創(chuàng)新和促進經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。10.答案：ABCD解析：創(chuàng)新文化具有開放性、包容性、激勵性和創(chuàng)新性等特征，這些特征有助于營造良好的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)創(chuàng)新活力。三、判斷題1.答案：錯誤解析：創(chuàng)新并不是與已有事物完全割裂的，它往往是在已有事物的基礎(chǔ)上進行改進、完善或組合，與已有事物存在著一定的聯(lián)系。2.答案：正確解析：發(fā)散思維是指從一個問題出發(fā)，沿著不同的方向、不同的角度思考問題，盡可能多地提出解決方案。3.答案：錯誤解析：技術(shù)創(chuàng)新不僅要關(guān)注技術(shù)本身，還要充分考慮市場需求。只有符合市場需求的技術(shù)創(chuàng)新成果，才能在市場上獲得成功。4.答案：錯誤解析：資金是企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新的重要條件之一，但不是唯一的條件。企業(yè)還需要具備創(chuàng)新人才、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新管理等多方面的因素，才能實現(xiàn)有效的創(chuàng)新。5.答案：錯誤解析：創(chuàng)新能力雖然有一定的天賦因素，但更多的是可以通過后天的學習、訓練和實踐來培養(yǎng)和提高的。6.答案：錯誤解析：產(chǎn)品創(chuàng)新不僅僅是對產(chǎn)品外觀進行改進，還包括產(chǎn)品功能、性能、質(zhì)量、材料等多個方面的創(chuàng)新。7.答案：錯誤解析：管理創(chuàng)新不僅僅是高層管理者的事情，基層員工也可以在日常工作中提出創(chuàng)新建議和方法，管理創(chuàng)新需要全體員工的參與和支持。8.答案：錯誤解析：創(chuàng)新人才除了具備專業(yè)知識外，還需要具備創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、團隊合作精神等多種素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮創(chuàng)新能力。9.答案：錯誤解析：知識產(chǎn)權(quán)保護可以激勵創(chuàng)新者投入更多的時間和精力進行創(chuàng)新，促進創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應用，保護創(chuàng)新者的利益，從而推動創(chuàng)新的發(fā)展，而不是限制創(chuàng)新。10.答案：錯誤解析：創(chuàng)新文化建設(shè)既需要關(guān)注物質(zhì)層面，如提供創(chuàng)新所需的硬件設(shè)施和資源，也需要關(guān)注精神層面，如營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的文化氛圍。四、簡答題1.簡述創(chuàng)新思維的特點及其在創(chuàng)新過程中的作用。特點：-靈活性：創(chuàng)新思維能夠突破傳統(tǒng)思維的束縛，從不同的角度、方向和層面去思考問題，能夠根據(jù)實際情況靈活調(diào)整思維方式和方法。-批判性：對現(xiàn)有的觀點、理論和方法進行質(zhì)疑和批判，不盲目接受，通過分析和評估，發(fā)現(xiàn)其中的不足和問題，從而為創(chuàng)新提供切入點。-開放性：積極吸收和借鑒各種新的知識、信息和觀念，能夠與不同領(lǐng)域、不同背景的人進行交流和合作，拓寬思維視野。-獨特性：能夠產(chǎn)生與眾不同的想法和見解，提出新穎的解決方案和思路，具有鮮明的個性特征。作用：-引導創(chuàng)新方向：創(chuàng)新思維為創(chuàng)新活動提供了清晰的方向和目標，幫助創(chuàng)新者確定創(chuàng)新的重點和突破口。-激發(fā)創(chuàng)意靈感：通過靈活、開放的思維方式，激發(fā)創(chuàng)新者的創(chuàng)意靈感，產(chǎn)生新的想法和概念。-促進問題解決：在創(chuàng)新過程中，會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，創(chuàng)新思維能夠幫助創(chuàng)新者從多個角度分析問題，找到有效的解決方法。-推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化：創(chuàng)新思維能夠?qū)⒊橄蟮膭?chuàng)意轉(zhuǎn)化為具體的創(chuàng)新成果，促進創(chuàng)新成果的實現(xiàn)和應用。2.分析企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的重要性，并列舉企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新面臨的主要挑戰(zhàn)。重要性：-提高企業(yè)競爭力：通過技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)可以開發(fā)出具有差異化的產(chǎn)品和服務，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，降低生產(chǎn)成本，從而在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。-滿足市場需求：隨著市場需求的不斷變化和升級，企業(yè)需要通過技術(shù)創(chuàng)新來開發(fā)出符合市場需求的新產(chǎn)品和新服務，以滿足消費者的多樣化需求。-推動企業(yè)發(fā)展：技術(shù)創(chuàng)新可以為企業(yè)開辟新的市場領(lǐng)域，拓展業(yè)務范圍，增加企業(yè)的收入和利潤，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。-提升企業(yè)形象：積極進行技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)往往被視為具有創(chuàng)新精神和實力的企業(yè)，能夠提升企業(yè)的社會形象和聲譽，吸引更多的客戶和合作伙伴。主要挑戰(zhàn)：-資金短缺：技術(shù)創(chuàng)新需要大量的資金投入，包括研發(fā)費用、設(shè)備購置費用、人才培養(yǎng)費用等。對于許多企業(yè)來說，尤其是中小企業(yè)，資金短缺是制約技術(shù)創(chuàng)新的重要因素。-人才匱乏：技術(shù)創(chuàng)新需要高素質(zhì)的創(chuàng)新人