教師勞動(dòng)協(xié)議范本教師勞動(dòng)作為人類(lèi)勞動(dòng)一種特殊形態(tài)，除具有育人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值外，還具有真善美統(tǒng)一精神價(jià)值，教師勞動(dòng)協(xié)議是怎么一回事呢?如下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整頓教師勞動(dòng)協(xié)議范文，歡迎參照閱讀。

教師勞動(dòng)協(xié)議范文1甲方：

法定代表人：

地址：聯(lián)絡(luò)電話：

乙方：

身份證號(hào)：

現(xiàn)住址：聯(lián)絡(luò)電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，通過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條協(xié)議期限

(一)試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)月)：自年月日起至年月日。

(二)正式聘任期：：自年月日起至年月日。

(三)聘任協(xié)議期滿前一種月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。

(四)根據(jù)乙方工作體現(xiàn)，甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方試用期，但試用期最長(zhǎng)時(shí)間必須符合勞動(dòng)協(xié)議法規(guī)定。本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前一種月書(shū)面告知對(duì)方。

第二條乙方權(quán)利

1.按約定獲得勞動(dòng)酬勞：底薪：本科1100元/月，?？?000元/月+課時(shí)費(fèi)+周末輔導(dǎo)費(fèi)+一對(duì)一課時(shí)費(fèi)+招生提成(招一人0元)+全勤獎(jiǎng)100，晚輔導(dǎo)不單另付費(fèi)，屬于底薪所支付部分，輔導(dǎo)期間每次考核合格課時(shí)5元/次。周末輔導(dǎo)雙倍工資(底薪÷22.5×

)招生提成是指?jìng)€(gè)人在校外所招學(xué)生所得，每招一人提0元。多招多得，獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人體現(xiàn)，由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

.乙方工作時(shí)間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時(shí)，周六工作8小時(shí)，每周工作38小時(shí)，任課教師依課表正常上課，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完畢勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員，周一至周六勞動(dòng)時(shí)間局限性38小時(shí)，可勞動(dòng)7天補(bǔ)足38小時(shí)。因工作需要，甲方還需要乙方加時(shí)，乙方須予服從。正常國(guó)定節(jié)假日、校定月假日需加班，按有關(guān)規(guī)定另行付加班工資。

.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方休息時(shí)間(調(diào)休)。

.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享有寒暑假，協(xié)議期內(nèi)寒暑假期發(fā)基本工資;非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

第三條乙方義務(wù)

1.自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

.為甲方講課積極準(zhǔn)備教案、針對(duì)自己所帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考核及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺陷并及時(shí)同學(xué)生、家長(zhǎng)溝通;

.盡職盡責(zé)，遵守職業(yè)道德，不停提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完畢工作任務(wù)，保證晚輔導(dǎo)每節(jié)課質(zhì)量;

.對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;及時(shí)處理我輔導(dǎo)班內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任.如有學(xué)生反應(yīng)老師有關(guān)問(wèn)題沒(méi)有處理,一次扣0元;如出現(xiàn)狀況較為嚴(yán)重,且對(duì)我輔導(dǎo)班聲譽(yù)導(dǎo)致惡劣影響，則甲方有權(quán)解除協(xié)議并扣除當(dāng)月工資(如:學(xué)生反應(yīng)問(wèn)題得不到處理而導(dǎo)致退費(fèi);家長(zhǎng)多次反應(yīng)沒(méi)有及時(shí)反應(yīng)而導(dǎo)致退費(fèi);)老師因自身原因?qū)е律戳魇Р?duì)我校導(dǎo)致影響，第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當(dāng)月所有工資并解除協(xié)議。

.遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，詳細(xì)請(qǐng)參照《教師行為參照原則》《員工平常行為守則》;

.在本協(xié)議期間及本協(xié)議任何原因終止后三年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方予以乙方基本工資、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)予以乙方保密費(fèi)，因此，甲方不必再另行支付給乙方保密費(fèi)。

第四條甲方權(quán)利

1.甲方聘任乙方在星成輔導(dǎo)站從事教師工作，工作地點(diǎn)為義烏市江東街道徐中路21巷8-10號(hào)。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)狀況等，在本協(xié)議履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，亦有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其崗位以外工作，乙方須予服從。此外，在本協(xié)議履行期間，甲方既可以任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù)，也可以免除乙方該管理職務(wù)，與否任命或免除乙方管理職務(wù)，屬于甲方自主管理行為，不構(gòu)成協(xié)議義務(wù)。甲方調(diào)整乙方工作崗位，按甲方薪酬制度對(duì)應(yīng)調(diào)整乙方薪酬，甲方任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù)，在乙方擔(dān)任該管理職務(wù)期間，按甲方薪酬制度另行予以對(duì)應(yīng)職務(wù)津貼，各項(xiàng)津貼不屬工資。

.乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無(wú)論與否領(lǐng)取酬勞)。

.必要時(shí)，協(xié)議履行期間，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之有關(guān)培訓(xùn)。

第五條甲方義務(wù)

1.無(wú)特殊狀況甲方需在次月15號(hào)支付乙方上一種月講課酬勞，遇法定休息日及節(jié)假日順延，局限性一種月則合計(jì)到下月計(jì)算。

.向乙方提供學(xué)生背景資料，講明講課要到達(dá)目，協(xié)助提供和講課有關(guān)業(yè)務(wù)資料。

第六條本協(xié)議變更、終止和解除

1.本協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定義務(wù)，任何一方不得私自變更協(xié)議。

.確需變更協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未到達(dá)一致意見(jiàn)，原協(xié)議繼續(xù)有效。

.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

.本協(xié)議期滿或者雙方約定協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任協(xié)議即自行終止。在聘任合同期滿一種月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任協(xié)議。

.有下列情形之一，甲方可以解除聘任協(xié)議，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能防止并不能克服客觀狀況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn);

(3)乙方被證明不符合聘任條件;(如沒(méi)有教師資歷或能力)

(4)乙方故意不準(zhǔn)時(shí)完畢講課內(nèi)容和講課計(jì)劃。

(5)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)講課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任。

除以上原因外，甲方提前解除協(xié)議，視違反協(xié)議公約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本協(xié)議，應(yīng)提前告知乙方，沒(méi)有提前告知導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)當(dāng)賠償。

.有下列情形之一，乙方可以告知甲方解除聘任協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘任協(xié)議約定支付工作酬勞或者提供工作條件;

(2)由于身體疾病原因，規(guī)定提前終止協(xié)議或變更講課時(shí)間，并提供有關(guān)證明，但應(yīng)提前15天告知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議等安排，導(dǎo)致無(wú)法準(zhǔn)時(shí)上課或不能完畢教學(xué)計(jì)劃，需提供有關(guān)證明，同步應(yīng)承擔(dān)所耽誤課時(shí)酬勞兩倍違約責(zé)任。

.違反協(xié)議責(zé)任

(1)由當(dāng)事人一方過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致協(xié)議不能完畢履行，由有過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方責(zé)任，根據(jù)實(shí)際狀況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)責(zé)任。

(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力原因不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行協(xié)議理由，在獲得有關(guān)證明后，容許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)狀況部分或者所有免于承擔(dān)違約責(zé)任。

(3)當(dāng)事人一方違反協(xié)議步，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及導(dǎo)致后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第七條其他事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵭衅溉螀f(xié)議發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

.本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

.本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

教師勞動(dòng)協(xié)議范文2甲方：

乙方：

根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，到達(dá)如下協(xié)議：

一、甲方在年學(xué)期，聘任乙方擔(dān)任層次專業(yè)課程教學(xué)工作。

二、甲方職責(zé)：

1.甲方按元/課時(shí)原則向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放。

.開(kāi)學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、講課計(jì)劃表課程表、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè)。

.對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期(年)考核?？隙ǔ煽?jī)，指出局限性。重要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課狀況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測(cè)評(píng)。

.甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天告知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)告知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬50%付給乙方。

.每學(xué)期評(píng)優(yōu)一次，對(duì)優(yōu)秀者予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大予以解雇。

三、乙方職責(zé)：

1.全面貫徹黨教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱規(guī)定，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)時(shí)完畢教務(wù)處規(guī)定課程講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。

.應(yīng)常常積極與負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)，研究有關(guān)教學(xué)中存在問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及平常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反應(yīng)學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)定，對(duì)甲方教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或提議。

.維持課堂紀(jì)律和正常教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤。

.準(zhǔn)時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī)及學(xué)習(xí)狀況。

.學(xué)校嚴(yán)禁停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理。

.如乙方單方面規(guī)定終止協(xié)議，需提前兩周以書(shū)面形式告知甲方協(xié)商后方可解除協(xié)議。凡中途解除協(xié)議教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。

.乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方工作紀(jì)律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50-200元，情節(jié)嚴(yán)重，甲方可單方解除協(xié)議：

1.講課無(wú)教案或不按照講課計(jì)劃進(jìn)行講課。

.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。

.不履行手續(xù)，私自調(diào)課、停課。

.按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。

.不履行本協(xié)議或違反學(xué)校規(guī)章制度。

.上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。

五、乙方單方面解除協(xié)議條件：

1.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)協(xié)議目。

.甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。

.法律規(guī)定其他情形。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘任協(xié)議，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書(shū)原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂協(xié)議者，課時(shí)費(fèi)從協(xié)議簽訂之日起開(kāi)始結(jié)算。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

教師勞動(dòng)協(xié)議范文3甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)協(xié)議法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵照平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議暫定期限為：個(gè)月，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方聘任乙方從事工作，如遇特殊狀況，甲方可調(diào)整工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從。

三、工作時(shí)間

甲方安排乙方從事工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制，乙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則按甲方規(guī)定完畢工作任務(wù)。工作時(shí)間按照崗位不一樣執(zhí)行定期工作制或不定期工作制。本協(xié)議實(shí)行制。

四、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)

1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元(大寫(xiě)元整)執(zhí)行。

、社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自辦，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個(gè)人。乙方領(lǐng)取后，不得以任何理由再找甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

、節(jié)日補(bǔ)助與在職教職工同等享有。

五、規(guī)章制度

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位職責(zé)，服從甲方管理。

、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度，給甲方導(dǎo)致?lián)p失，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

六、協(xié)議變更、解除、終止

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

、簽訂本協(xié)議所根據(jù)客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本協(xié)議。

、甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。

七、雙方認(rèn)為可需要約定其他條款

1、乙方必須按甲方規(guī)定提供真實(shí)、合格、有效各類(lèi)證件及資料。若乙方提供證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，不向乙方作任何經(jīng)濟(jì)賠償。若乙方因此給甲方導(dǎo)致?lián)p失，甲方有權(quán)找乙方索賠。

、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前20天書(shū)面告知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完畢接交工作后方可離崗，乙方工作交接未完畢給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)全額賠償。

、在簽訂本協(xié)議步，乙方已熟知甲方規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律，并承諾自覺(jué)遵守執(zhí)行。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)處理并解除協(xié)議，不給乙方作任何經(jīng)濟(jì)賠償。

、甲方所簽訂規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作