終止勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議模板一、引言終止勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的法定程序，直接涉及雙方權(quán)利義務(wù)的清算與責(zé)任劃分。一份專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕K止協(xié)議不僅能規(guī)范雙方行為，避免后續(xù)糾紛，更能體現(xiàn)用人單位的合規(guī)性與對勞動(dòng)者的尊重。本文提供的模板結(jié)合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及司法實(shí)踐，涵蓋核心條款與風(fēng)險(xiǎn)防控要點(diǎn)，適用于法定終止（如勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者退休）、協(xié)商終止等常見場景。二、終止勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議模板**終止勞動(dòng)合同協(xié)議書**甲方（用人單位）：______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（勞動(dòng)者）：______________________性別：______年齡：______民族：______身份證號：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________甲乙雙方于______年______月______日簽訂《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“原合同”），合同期限自______年______月______日至______年______月______日，崗位為______，工作地點(diǎn)為______?，F(xiàn)因______________________（終止原因，如“勞動(dòng)合同期滿，雙方均無續(xù)訂意愿”“乙方達(dá)到法定退休年齡”“雙方協(xié)商一致終止”等），經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.終止時(shí)間本協(xié)議生效之日起，原勞動(dòng)合同終止。具體終止日期為______年______月______日。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若有）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方式如下：工作年限：自______年______月______日至______年______月______日，共計(jì)______年______個(gè)月；月工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方終止前12個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資平均值（含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，不超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍）；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：______年×______元/月+______個(gè)月×______元/月=人民幣_(tái)_____元（大寫：______________________）。支付時(shí)間：甲方應(yīng)于______年______月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶（賬戶信息：______________________）。3.工資及福利待遇結(jié)算（1）甲方應(yīng)于______年______月______日前結(jié)清乙方截至終止日期的所有未發(fā)放工資（含加班工資、績效獎(jiǎng)金等），共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：______________________）；（2）社保及公積金繳納：甲方為乙方繳納社保、住房公積金至______年______月，雙方配合辦理停繳手續(xù)；（3）其他福利：乙方未休年休假/未使用的福利假，甲方應(yīng)按______標(biāo)準(zhǔn)折算為工資支付，共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：______________________）。4.工作交接（1）乙方應(yīng)于______年______月______日前完成工作交接，交接內(nèi)容包括但不限于：崗位工作文件（電子/紙質(zhì)）、工具設(shè)備、辦公物品；客戶資源、項(xiàng)目進(jìn)度資料；其他屬于甲方的財(cái)產(chǎn)或信息。（2）甲方指定______（聯(lián)系人：______，聯(lián)系方式：______）負(fù)責(zé)交接驗(yàn)收，交接完成后雙方簽署《工作交接清單》（附件1），作為本協(xié)議的組成部分。（3）若乙方未按時(shí)完成交接，甲方有權(quán)暫緩支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未結(jié)算工資，直至交接完成。5.競業(yè)限制與保密義務(wù)（1）若原合同約定競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)遵守《競業(yè)限制協(xié)議》（若有）的約定，期限自終止之日起______個(gè)月，甲方應(yīng)按約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金；（2）乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶數(shù)據(jù)）承擔(dān)保密義務(wù)，直至該信息公開或不再具有商業(yè)價(jià)值；（3）違反上述義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任（如賠償損失、支付違約金等）。6.雙方權(quán)利義務(wù)（1）原勞動(dòng)合同終止后，雙方不再存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不得再以甲方員工身份從事任何活動(dòng)；（2）甲方應(yīng)向乙方出具《終止勞動(dòng)合同證明》（格式按當(dāng)?shù)厣绫２块T要求），并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）雙方確認(rèn)：截至本協(xié)議簽訂之日，甲方已履行原合同項(xiàng)下的全部義務(wù)（除本協(xié)議約定的支付義務(wù)外），乙方無任何未解決的勞動(dòng)爭議或訴求；（4）本協(xié)議生效后，雙方互不追究對方在原勞動(dòng)合同履行期間的任何責(zé)任（法律另有規(guī)定或本協(xié)議另有約定的除外）。7.爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。8.附則（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；（3）附件：《工作交接清單》《終止勞動(dòng)合同證明》（模板）。甲方（蓋章）：______________________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：______________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________日期：______年______月______日三、撰寫指南及注意事項(xiàng)1.終止原因需“合法+明確”法定終止情形：需明確引用《勞動(dòng)合同法》第四十四條（如“勞動(dòng)合同期滿”“勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”“用人單位被依法宣告破產(chǎn)”等）；協(xié)商終止：需注明“雙方自愿協(xié)商一致”，避免因“強(qiáng)迫簽訂”引發(fā)無效爭議；禁止約定“違法終止”（如“因乙方懷孕終止”“因乙方提出異議終止”），否則協(xié)議可能被認(rèn)定為無效。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算需“準(zhǔn)確+合規(guī)”工作年限：按“每滿1年支付1個(gè)月工資”計(jì)算，6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的支付0.5個(gè)月工資；月工資標(biāo)準(zhǔn)：以乙方“終止前12個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資”為準(zhǔn)（包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等），若月工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍，按3倍計(jì)算（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過12年）；注意：協(xié)商終止時(shí)，若系勞動(dòng)者主動(dòng)提出，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若系甲方提出，則需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.工作交接需“具體+可驗(yàn)證”交接內(nèi)容應(yīng)列清明細(xì)（如“客戶名單Excel文件”“辦公電腦一臺(tái)（編號：______）”），避免“籠統(tǒng)表述”（如“所有工作”）；要求乙方簽署《工作交接清單》，并留存原件，作為后續(xù)糾紛的證據(jù)；若乙方拒絕交接，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，暫緩支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但需書面通知乙方并說明理由。4.其他條款需“覆蓋風(fēng)險(xiǎn)”社保公積金：明確繳納截止月份，避免因“未停繳”導(dǎo)致甲方額外費(fèi)用；競業(yè)限制：若約定，需明確期限（最長2年）、補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)（不低于乙方終止前12個(gè)月平均工資的30%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY）；終止證明：按《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，甲方應(yīng)在15日內(nèi)出具證明，否則可能承擔(dān)“賠償損失”的責(zé)任（如乙方無法就業(yè)的損失）。5.協(xié)議生效需“雙方自愿”協(xié)議需雙方簽字（或蓋章），乙方為勞動(dòng)者的，需本人簽字（不得代簽）；若乙方系勞務(wù)派遣員工，需同時(shí)與勞務(wù)派遣單位簽訂終止協(xié)議；協(xié)議內(nèi)容不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定（如“免除甲方繳納社保的義務(wù)”），否則該條款無效。四、附件示例附件1：工作交接清單序號交接內(nèi)容數(shù)量/規(guī)格交接狀態(tài)（完成/未完成）備注1客戶關(guān)系管理系統(tǒng)賬號1個(gè)（賬號：______）完成密碼已告知甲方聯(lián)系人2辦公筆記本電腦1臺(tái)（型號：______，編號：______）完成無損壞3項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告（Q3）1份（紙質(zhì)+電子）完成電子檔已上傳至共享文件夾4備用金收據(jù)1張（金額：______元）未完成乙方需于______月______日前提交交接人（乙方）：______日期：______驗(yàn)收人（甲方）：______日期：______附件2：終止勞動(dòng)合同證明（模板）終止勞動(dòng)合同證明茲證明乙方______（身份證號：______）與甲方______（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______）于______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同，因______（終止原因），已于______年______月______日終止。乙方在職期間的工作崗位為______，工作年限為______年______個(gè)月。甲方已結(jié)清乙方所有工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若有），雙方無未解決的勞動(dòng)爭議。甲方（蓋章）：____