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文檔簡介

超年齡員工協議書鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，希望繼續(xù)聘用已達到法定退休年齡的員工，但考慮到相關法律法規(guī)對超齡員工的管理規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，就乙方繼續(xù)在甲方工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。協議期滿后，雙方可根據實際情況協商續(xù)簽。二、工作內容1.乙方在協議期間內，繼續(xù)擔任原崗位職務，工作內容與原崗位職責一致。2.甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，可對乙方的工作內容進行調整，但調整后的工作內容應符合乙方的身體條件和能力范圍。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行，甲方將根據乙方的實際情況，合理安排工作時間，保障乙方的身體健康。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假等法定休息休假權利。甲方將根據國家規(guī)定，保障乙方依法享有休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方原崗位工資標準執(zhí)行，甲方將根據乙方的實際工作表現，進行合理的績效考核，并據此支付勞動報酬。2.甲方將依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應繳納部分由甲方代扣代繳。五、勞動保護與職業(yè)培訓1.甲方將根據乙方的身體條件和能力范圍，提供必要的安全防護措施，保障乙方在勞動過程中的安全。2.甲方將根據工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務水平。六、協議的變更、解除和終止1.本協議經雙方協商一致，可以變更或解除。2.乙方達到法定退休年齡后，本協議自動終止。甲方將依法辦理相關手續(xù)，并支付乙方相應的經濟補償。3.乙方在協議期間內，如因身體健康原因無法繼續(xù)工作，甲乙雙方可以協商解除本協議，并依法辦理相關手續(xù)。七、違約責任1.如甲方違反本協議約定，未按時支付乙方勞動報酬或未依法繳納社會保險，乙方有權要求甲方承擔責任。2.如乙方違反本協議約定，擅自離職或未履行協議約定的其他義務，乙方應承擔相應的違約責任。八、爭議解決本協議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________

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