餐廳用工合同協(xié)議書甲方（雇主）：_________乙方（雇員）：_________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘服務(wù)員及后廚工作人員，乙方愿意受聘于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2如合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方均有續(xù)簽意向，需提前協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位為：_________（服務(wù)員/后廚/廚師等）。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括：（1）按時(shí)到崗，遵守餐廳的規(guī)章制度；（2）提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，維護(hù)餐廳形象；（3）負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)及餐后清潔工作；（4）后廚工作人員需按標(biāo)準(zhǔn)制作菜品，保證食品安全衛(wèi)生；（5）服從甲方管理人員的安排，完成相關(guān)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為每日早____點(diǎn)至晚____點(diǎn)，每周工作____天，每周休息____天。3.2如因業(yè)務(wù)需要需加班，甲方需提前通知乙方并支付相應(yīng)的加班費(fèi)，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元/月（含基本工資、績(jī)效及提成）。4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如因節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.3甲方需按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲5.1乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。5.2如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告或解除勞動(dòng)合同的處理。5.3乙方在工作中表現(xiàn)突出，甲方可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。六、合同解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失職，甲方可依法解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3如乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，需提供相關(guān)醫(yī)療證明，甲方可根據(jù)情況協(xié)商解除合同或調(diào)整崗位。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________