新能源車間人身安全管理制度1總則1.1目的為規(guī)范新能源車間（以下簡稱“車間”）人身安全管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工及進入車間人員的生命安全與身體健康，根據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合車間實際情況，制定本制度。1.2依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《鋰離子電池工廠安全管理規(guī)范》（GB/T____）《光伏電站施工安全規(guī)范》（GB____）《風(fēng)電工程施工安全技術(shù)規(guī)程》（DL/T____）等法律法規(guī)及標準制定。1.3適用范圍本制度適用于車間內(nèi)所有生產(chǎn)作業(yè)活動及進入車間的人員（包括員工、外包人員、參觀者等）。1.4基本原則1.堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針；2.遵循“誰主管、誰負責(zé)”“全員參與、全程管控”的原則；3.落實“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害）要求；4.強化“隱患排查治理”與“應(yīng)急能力建設(shè)”雙重保障。2職責(zé)分工2.1車間主任作為車間人身安全第一責(zé)任人，負責(zé)：組織制定車間安全管理制度及實施細則；統(tǒng)籌安排車間安全投入（如防護設(shè)施、培訓(xùn)、應(yīng)急物資等）；審批危險作業(yè)方案，監(jiān)督安全措施落實；定期召開安全會議，解決安全管理中的重大問題；對車間安全事故負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.2安全管理員作為車間安全管理直接責(zé)任人，負責(zé)：日常安全檢查（包括作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、防護用品等）；組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練；辦理危險作業(yè)審批，現(xiàn)場監(jiān)護危險作業(yè)；排查、登記、跟蹤隱患整改；上報安全事故，協(xié)助事故調(diào)查。2.3班組長作為班組安全第一責(zé)任人，負責(zé)：落實班組日常安全管理（如班前安全交底、班中巡查、班后清理）；監(jiān)督班組員工遵守安全規(guī)程，正確使用防護用品；及時報告班組內(nèi)的安全隱患，組織整改；參與班組安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練。2.4員工作為崗位安全直接責(zé)任人，負責(zé)：遵守安全規(guī)程，拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)；正確使用設(shè)備、工具及個人防護用品（PPE）；發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，參與隱患整改；接受安全培訓(xùn)，掌握崗位應(yīng)急技能。2.5外包單位提交資質(zhì)證明（如營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證），簽訂《安全協(xié)議》，明確雙方安全責(zé)任；對外包人員進行車間安全培訓(xùn)（考核合格后方可作業(yè)）；自帶符合要求的防護用品及作業(yè)工具；服從車間安全管理，遵守車間安全規(guī)定。3安全管理內(nèi)容3.1作業(yè)安全管理3.1.1危險作業(yè)審批車間內(nèi)危險作業(yè)（包括動火作業(yè)、有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)、吊裝作業(yè)等）需執(zhí)行“審批-監(jiān)護-驗收”流程：作業(yè)申請人填寫《危險作業(yè)審批表》（注明作業(yè)內(nèi)容、地點、時間、安全措施）；班組長審核作業(yè)必要性及安全措施可行性；安全管理員現(xiàn)場檢查安全措施落實情況（如動火作業(yè)需清理周邊可燃物、配備滅火器；有限空間作業(yè)需檢測氣體濃度、通風(fēng)）；車間主任批準后，作業(yè)人員方可實施作業(yè)；作業(yè)過程中，安全管理員全程監(jiān)護，嚴禁擅自變更作業(yè)內(nèi)容或擴大作業(yè)范圍；作業(yè)完成后，作業(yè)人員清理現(xiàn)場，安全管理員驗收確認無隱患后，關(guān)閉《危險作業(yè)審批表》。3.1.2特種作業(yè)管理特種作業(yè)人員（如電工、焊工、高處作業(yè)人員、起重機械操作人員）必須持國家規(guī)定的《特種作業(yè)操作證》上崗；特種作業(yè)證有效期內(nèi)，需定期參加復(fù)審培訓(xùn)（每3年1次）；特種作業(yè)時，需隨身攜帶操作證，接受檢查。3.1.3外包作業(yè)管理外包單位進入車間前，需向車間提交《外包作業(yè)安全方案》（包括作業(yè)內(nèi)容、安全措施、應(yīng)急方案）；車間對《外包作業(yè)安全方案》審核通過后，方可允許作業(yè)；外包作業(yè)過程中，車間派專人監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)違章行為立即制止，情節(jié)嚴重的責(zé)令停止作業(yè)。3.1.4參觀管理參觀者需提前24小時預(yù)約，由車間指定專人陪同；參觀前，陪同人員需進行安全告知（包括車間危險區(qū)域、禁止行為、應(yīng)急出口位置）；參觀者需佩戴參觀證，禁止觸摸設(shè)備、進入危險區(qū)域（如電池模組裝配區(qū)、高壓設(shè)備區(qū)）；參觀過程中，陪同人員全程監(jiān)護，確保參觀者安全。3.2設(shè)備與設(shè)施安全3.2.1設(shè)備操作規(guī)范設(shè)備操作前，需檢查安全裝置（如急停按鈕、防護欄、聯(lián)鎖裝置）是否正常；嚴格按照《設(shè)備操作說明書》操作，禁止擅自修改參數(shù)或違規(guī)操作；設(shè)備運行中，禁止離崗或做與作業(yè)無關(guān)的事；設(shè)備故障時，立即停機，切斷電源，報告班組長或設(shè)備管理員，禁止自行維修。3.2.2設(shè)備維護保養(yǎng)制定《設(shè)備維護保養(yǎng)計劃》（包括日常保養(yǎng)、定期保養(yǎng)、專項保養(yǎng)）；日常保養(yǎng)由操作人員負責(zé)（如清潔設(shè)備、檢查潤滑油、緊固螺絲）；定期保養(yǎng)（每月/季度）由設(shè)備管理員負責(zé)（如檢查設(shè)備部件磨損情況、測試安全裝置性能）；專項保養(yǎng)（如電池注液機、光伏組件層壓機）由專業(yè)維修人員負責(zé)，保養(yǎng)后填寫《設(shè)備保養(yǎng)記錄》。3.2.3防護設(shè)施管理車間內(nèi)的防護設(shè)施（如防護欄、防護罩、應(yīng)急照明、警示標識）需定期檢查（每周1次）；防護設(shè)施損壞或失效時，立即停止使用，設(shè)置警示標識，報告安全管理員；禁止擅自拆除或挪用防護設(shè)施，確需拆除的，需經(jīng)車間主任批準，并采取臨時防護措施。3.3電氣安全電氣操作必須由持證電工進行，禁止非電工從事電氣作業(yè)；操作高壓設(shè)備時，需穿絕緣鞋、戴絕緣手套，使用絕緣工具，嚴格執(zhí)行“兩票三制”（工作票、操作票；監(jiān)護制、復(fù)誦制、核對制）；臨時用電需辦理《臨時用電審批表》，使用符合要求的電纜、插座、開關(guān)，禁止私拉亂接；電氣設(shè)備接地裝置需定期檢測（每半年1次），確保接地電阻符合標準（≤4Ω）；車間內(nèi)禁止使用明火或高溫設(shè)備靠近電氣線路，禁止在電氣設(shè)備旁堆放可燃物。3.4職業(yè)健康防護3.4.1有害因素防控電池車間：電解液（如六氟磷酸鋰）、粉塵（如正極材料粉塵）等有害因素需通過局部通風(fēng)裝置（如集氣罩）收集，經(jīng)處理后排放；定期檢測車間空氣中有害氣體濃度（如氟化氫、磷酸根），濃度超標時停止作業(yè)，采取整改措施；光伏車間：焊接作業(yè)產(chǎn)生的煙塵需通過煙塵凈化設(shè)備處理，員工需戴防塵口罩；風(fēng)電車間：噪聲較大的區(qū)域（如風(fēng)機機艙）需安裝隔音設(shè)施，員工需戴耳塞；所有有害因素檢測結(jié)果需公示，接受員工監(jiān)督。3.4.2個人防護用品（PPE）管理車間根據(jù)崗位危險有害因素，為員工配備符合標準的PPE（如電池車間：耐酸堿手套、護目鏡、防毒面具；光伏車間：絕緣手套、安全帽；風(fēng)電車間：安全帶、防滑鞋）；員工需正確佩戴PPE，禁止擅自更換或放棄使用；PPE損壞或失效時，立即更換，不得繼續(xù)使用；車間定期檢查PPE佩戴情況（每周1次），對未佩戴的員工進行批評教育或處罰。3.5作業(yè)環(huán)境管理車間通道需保持暢通，禁止堆放物料、設(shè)備或雜物；車間照明需充足（照度≥300lux），損壞的燈具及時更換；消防設(shè)施（如滅火器、消防栓、應(yīng)急通道）需保持完好，禁止遮擋或占用；車間內(nèi)禁止吸煙、攜帶火種，禁止使用明火（除批準的動火作業(yè)外）；危險區(qū)域（如電池存儲區(qū)、高壓設(shè)備區(qū)）需設(shè)置明顯的警示標識（如“禁止煙火”“高壓危險”）。3.6教育培訓(xùn)3.6.1三級安全教育公司級安全教育：新員工入職時，由人力資源部負責(zé)，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、應(yīng)急救援知識（培訓(xùn)時間≥8學(xué)時）；車間級安全教育：由車間主任負責(zé)，內(nèi)容包括車間生產(chǎn)工藝、危險有害因素、車間安全管理制度（培訓(xùn)時間≥8學(xué)時）；班組級安全教育：由班組長負責(zé)，內(nèi)容包括崗位操作流程、崗位安全隱患、崗位應(yīng)急措施（培訓(xùn)時間≥8學(xué)時）；三級安全教育考核合格后，方可上崗作業(yè)，考核不合格的需重新培訓(xùn)。3.6.2定期安全培訓(xùn)車間每月組織1次安全培訓(xùn)（內(nèi)容包括近期安全事故案例、新頒布的安全法規(guī)、崗位安全技能）；培訓(xùn)后進行考核，考核結(jié)果納入員工績效；對轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工員工，需進行崗位安全培訓(xùn)（培訓(xùn)時間≥4學(xué)時），考核合格后上崗。3.6.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)特種作業(yè)人員需定期參加復(fù)審培訓(xùn)（每3年1次），培訓(xùn)內(nèi)容包括最新的安全法規(guī)、特種作業(yè)技能、應(yīng)急處理方法；復(fù)審培訓(xùn)考核合格后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。3.7隱患排查與治理3.7.1排查類型與頻次日常排查：員工每班作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后對崗位進行排查（如檢查設(shè)備、防護用品、作業(yè)環(huán)境）；定期排查：車間每月組織1次全面排查（由車間主任、安全管理員、班組長組成排查小組）；專項排查：針對重點區(qū)域（如電池車間、高壓設(shè)備區(qū)）、重要時段（如節(jié)假日前后、夏季高溫）進行排查。3.7.2隱患整改流程排查出的隱患需填寫《隱患排查治理臺賬》（包括隱患描述、所在區(qū)域、整改責(zé)任人、整改期限、整改措施）；整改責(zé)任人需在整改期限內(nèi)完成整改，整改完成后提交《隱患整改驗收表》；安全管理員對整改情況進行驗收，驗收合格的關(guān)閉臺賬；驗收不合格的，責(zé)令重新整改；對重大隱患（如電解液泄漏、高壓設(shè)備絕緣失效），需立即停止作業(yè)，報告車間主任，制定專項整改方案，整改完成后經(jīng)公司安全管理部門驗收合格，方可恢復(fù)作業(yè)。4應(yīng)急管理4.1應(yīng)急預(yù)案制定車間根據(jù)危險有害因素，制定針對性的應(yīng)急預(yù)案（如《電池車間電解液泄漏應(yīng)急預(yù)案》《光伏車間高壓觸電應(yīng)急預(yù)案》《風(fēng)電車間高處墜落應(yīng)急預(yù)案》）；應(yīng)急預(yù)案需包括應(yīng)急組織架構(gòu)（總指揮、現(xiàn)場指揮、救援組、疏散組、后勤組）、應(yīng)急響應(yīng)流程（報警、報告、疏散、救援）、應(yīng)急物資清單（滅火器、防化服、急救箱、安全帶、絕緣棒）；應(yīng)急預(yù)案需報公司安全管理部門備案，每年修訂1次（或根據(jù)實際情況及時修訂）。4.2應(yīng)急演練車間每年至少組織2次應(yīng)急演練（如火災(zāi)演練、觸電演練、泄漏演練）；演練前制定《演練方案》（包括演練內(nèi)容、時間、地點、參與人員）；演練后進行評估（包括演練效果、存在的問題、改進措施），填寫《演練評估報告》；根據(jù)評估結(jié)果，修訂應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。4.3應(yīng)急物資管理車間配備足夠的應(yīng)急物資（如滅火器、防化服、急救箱、安全帶、絕緣棒），放置在便于取用的位置（如車間入口、危險區(qū)域附近）；應(yīng)急物資需定期檢查（每月1次），確保完好有效（如滅火器壓力正常、急救箱藥品未過期）；禁止挪用應(yīng)急物資，確需使用的，需及時補充。4.4應(yīng)急響應(yīng)與處置發(fā)生安全事故時，現(xiàn)場人員立即采取以下措施：1.停止作業(yè)，切斷電源（或隔離危險區(qū)域）；2.報告班組長或安全管理員（報告內(nèi)容包括事故地點、類型、傷亡情況）；3.采取初步救援措施（如觸電事故需立即切斷電源，用絕緣工具解救傷員；火災(zāi)事故需用滅火器滅火）；車間主任接到報告后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援組、疏散組、后勤組開展工作；疏散組引導(dǎo)員工從應(yīng)急出口撤離，禁止使用電梯；救援組使用應(yīng)急物資進行救援，撥打急救電話（120、119）；后勤組負責(zé)聯(lián)系醫(yī)院、提供救援物資、維護現(xiàn)場秩序。4.5事故調(diào)查與處理事故發(fā)生后，車間立即保護現(xiàn)場，禁止破壞證據(jù)；公司安全管理部門組成事故調(diào)查組，按照“四不放過”（事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）原則進行調(diào)查；調(diào)查結(jié)束后，撰寫《事故調(diào)查報告》（包括事故經(jīng)過、原因分析、責(zé)任認定、整改措施）；對事故責(zé)任人員，按照本制度第5章的規(guī)定進行處罰；事故調(diào)查報告需報公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門備案，整改措施需跟蹤落實。5考核與責(zé)任5.1考核指標隱患整改率：100%（所有排查出的隱患需在整改期限內(nèi)完成）；培訓(xùn)參與率：100%（所有員工需參加規(guī)定的安全培訓(xùn)）；事故發(fā)生率：年度無重傷及以上事故，月度無輕傷事故；PPE佩戴率：100%（所有員工需正確佩戴PPE）。5.2考核方式日常檢查：安全管理員每周至少檢查1次，記錄檢查結(jié)果（如隱患數(shù)量、PPE佩戴情況、作業(yè)規(guī)范情況）；月度考核：車間主任根據(jù)日常檢查結(jié)果、隱患整改情況、培訓(xùn)情況進行評分（滿分100分）；年度考核：公司安全管理部門綜合月度考核結(jié)果、事故情況進行評分（滿分100分）。5.3獎勵與懲罰5.3.1獎勵對月度考核優(yōu)秀的班組（評分≥90分），給予獎金獎勵（每人500元）；對年度考核優(yōu)秀的員工（評分≥90分），給予評優(yōu)資格（如“安全標兵”），并發(fā)放獎金（1000元）；對及時發(fā)現(xiàn)重大隱患、避免事故發(fā)生的員工，給予特別獎勵（2000元）。5.3.2懲罰對月度考核不合格的班組（評分＜70分），扣減班組獎金（每人200元）；對未佩戴PPE的員工，每次罰款100元；對違章作業(yè)的員工，每次罰款200元；情節(jié)嚴重的，調(diào)離崗位或解除勞動合同；對因違章指揮、強令冒險作業(yè)