人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作協(xié)議說(shuō)明合同編號(hào)：____________________第一章合同雙方基本信息第一條合同主體1.1甲方法定名稱(chēng)：____________________1.2乙方法定名稱(chēng)：____________________第二條合同簽訂地點(diǎn)及時(shí)間2.1合同簽訂地點(diǎn)：____________________2.2合同簽訂時(shí)間：____________________第二章合同目的與原則第三條合同目的3.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才引進(jìn)方面的合作目標(biāo)，共同推動(dòng)人才戰(zhàn)略的實(shí)施。第四條合作原則4.1堅(jiān)持公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。4.2堅(jiān)持互利共贏、共同發(fā)展的原則。4.3堅(jiān)持依法合作、遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的原則。第三章人才引進(jìn)范圍及標(biāo)準(zhǔn)第五條人才引進(jìn)范圍5.1乙方根據(jù)甲方需求，引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、管理人才等。5.2人才引進(jìn)范圍包括但不限于以下領(lǐng)域：____________________第六條人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)6.1人才需具備相關(guān)領(lǐng)域的高素質(zhì)、高技能。6.2人才需符合甲方行業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求。6.3人才需通過(guò)甲方組織的面試、考核等程序。第四章人才引進(jìn)程序與責(zé)任第七條人才引進(jìn)程序7.1乙方根據(jù)甲方需求，制定人才引進(jìn)計(jì)劃。7.2乙方負(fù)責(zé)招聘、篩選、錄用人才。7.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行最終審核。第八條甲乙雙方責(zé)任8.1甲方責(zé)任：8.1.1為乙方提供人才需求信息。8.1.2對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行審核。8.1.3為乙方引進(jìn)的人才提供必要的支持與幫助。8.2乙方責(zé)任：8.2.1按照甲方要求，引進(jìn)符合條件的人才。8.2.2保證引進(jìn)人才的質(zhì)量。8.2.3為引進(jìn)的人才提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)。第五章合作期限與終止第九條合作期限9.1本協(xié)議有效期為_(kāi)___________________年。9.2合同期滿(mǎn)前三個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十條合同終止10.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。10.2發(fā)生以下情形之一，任何一方可單方面終止本協(xié)議：10.2.1一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未糾正。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。10.2.3法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。第十一條終止后的處理11.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題。11.2乙方應(yīng)將已引進(jìn)人才的有關(guān)資料和檔案移交給甲方。第六章人才培訓(xùn)與發(fā)展第十一條培訓(xùn)計(jì)劃11.1甲方應(yīng)制定針對(duì)引進(jìn)人才的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化融入培訓(xùn)等。11.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，為人才提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源和指導(dǎo)。第十二條培訓(xùn)實(shí)施12.1甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程的安排、培訓(xùn)師的選定等。12.2乙方應(yīng)配合甲方，保證培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施。第十三條培訓(xùn)效果評(píng)估13.1甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員的反饋、考核成績(jī)等。13.2乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。第十四條培訓(xùn)費(fèi)用14.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體比例在附件中約定。14.2培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前明確，并列入雙方預(yù)算。第七章人才考核與評(píng)價(jià)第十五條考核體系15.1甲方應(yīng)建立完善的人才考核體系，包括績(jī)效考核、能力考核等。15.2考核結(jié)果應(yīng)作為人才晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第十六條考核實(shí)施16.1甲方負(fù)責(zé)組織考核工作，包括考核標(biāo)準(zhǔn)的制定、考核過(guò)程的監(jiān)督等。16.2乙方應(yīng)配合甲方，保證考核工作的公正、公平。第十七條評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用17.1甲方應(yīng)根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)人才進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)或調(diào)整。17.2乙方應(yīng)關(guān)注人才評(píng)價(jià)結(jié)果，為人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。第八章人才激勵(lì)機(jī)制第十八條激勵(lì)政策18.1甲方應(yīng)制定相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，包括薪酬福利、股權(quán)激勵(lì)等。18.2激勵(lì)政策應(yīng)與人才考核評(píng)價(jià)結(jié)果掛鉤。第十九條激勵(lì)實(shí)施19.1甲方負(fù)責(zé)實(shí)施激勵(lì)機(jī)制，保證激勵(lì)政策的有效執(zhí)行。19.2乙方應(yīng)關(guān)注激勵(lì)政策的實(shí)施效果，及時(shí)向甲方反饋。第二十條激勵(lì)效果評(píng)估20.1甲方應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估，包括人才滿(mǎn)意度、工作積極性等。20.2乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行必要的調(diào)整。第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十一條保密條款21.1甲乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。21.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露或用于第三方。第二十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬22.1甲方引進(jìn)的人才在合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。22.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第十章合作成果分享第二十三條成果分享原則23.1甲乙雙方合作取得的成果，應(yīng)按照公平、合理原則進(jìn)行分享。23.2成果分享的具體方式在附件中約定。第二十四條成果分享實(shí)施24.1甲乙雙方應(yīng)按照成果分享原則，共同實(shí)施成果分享計(jì)劃。24.2任何一方違反成果分享原則，另一方有權(quán)要求其履行相關(guān)義務(wù)。第二十五條成果分享效果評(píng)估25.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)成果分享效果進(jìn)行評(píng)估，保證合作成果的充分利用。25.2乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)成果分享計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整。第十一章?tīng)?zhēng)議解決第二十六條爭(zhēng)議解決方式26.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。26.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第二十七條爭(zhēng)議解決程序27.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)，通過(guò)書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢鰻?zhēng)議解決的請(qǐng)求。27.2雙方應(yīng)自收到爭(zhēng)議解決請(qǐng)求之日起60日內(nèi)，共同指定一名或三名仲裁員組成仲裁庭。27.3仲裁庭應(yīng)在接到仲裁申請(qǐng)之日起90日內(nèi)作出仲裁裁決。第十二章合同變更與補(bǔ)充第二十八條合同變更28.1本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。28.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。第二十九條合同補(bǔ)充29.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。29.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、生效及解釋均遵循本協(xié)議的約定。第十三章附則第三十條通知30.1除非本協(xié)議另有規(guī)定，任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)掛號(hào)信或快遞方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。30.2通知自發(fā)出之日起滿(mǎn)7日，且在正常情況下能夠送達(dá)對(duì)方時(shí)，視為已送達(dá)。第三十一條法律適用31.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第三十二條合同份數(shù)32.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等