2025貴州黔南州惠水縣公益性崗位招聘4人考試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.公益性崗位的主要目的是（）A.提高政府財(cái)政收入B.創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員C.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力D.擴(kuò)大社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)模答案：B解析：公益性崗位的主要目的是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，通過(guò)提供一定的崗位，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)，從而提高社會(huì)就業(yè)率，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。這類崗位通常由政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)立，以低于市場(chǎng)水平的薪酬提供就業(yè)機(jī)會(huì)，主要服務(wù)于社會(huì)公益領(lǐng)域。2.在招聘過(guò)程中，考察應(yīng)聘者的哪項(xiàng)能力最為重要（）A.語(yǔ)言表達(dá)能力B.身體素質(zhì)C.專業(yè)技能D.政治覺悟答案：C解析：招聘過(guò)程中，考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能最為重要，因?yàn)楣嫘詬徫灰残枰邆湎鄳?yīng)的專業(yè)能力，才能更好地完成工作任務(wù)。語(yǔ)言表達(dá)能力、身體素質(zhì)和政治覺悟也是重要的考察內(nèi)容，但專業(yè)技能是完成工作的基礎(chǔ)。3.公益性崗位的設(shè)立通常遵循的原則是（）A.高薪高福利B.公平公正公開C.優(yōu)先考慮關(guān)系D.只面向特定人群答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立通常遵循公平公正公開的原則，確保所有符合條件的應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會(huì)，通過(guò)公開的招聘程序選拔合適的人員。這樣可以保證崗位的公平性，也有利于提高工作效率。4.應(yīng)聘公益性崗位時(shí)，需要提交的資料通常包括（）A.身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明B.健康證明、財(cái)產(chǎn)證明、親屬關(guān)系證明C.藝術(shù)特長(zhǎng)證明、獲獎(jiǎng)證書、興趣愛好證明D.婚姻狀況證明、房產(chǎn)證明、收入證明答案：A解析：應(yīng)聘公益性崗位時(shí)，通常需要提交的資料包括身份證、學(xué)歷證明和工作經(jīng)歷證明。這些資料可以證明應(yīng)聘者的身份、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)，是招聘過(guò)程中基本的考察內(nèi)容。5.公益性崗位的工作時(shí)間通常（）A.全天候工作B.僅在工作日工作C.根據(jù)崗位需求靈活安排D.只在周末工作答案：C解析：公益性崗位的工作時(shí)間通常根據(jù)崗位需求靈活安排，可能會(huì)包括全職、兼職或定期工作等形式。這種靈活性是為了更好地適應(yīng)不同崗位的工作性質(zhì)和需求，確保工作的順利進(jìn)行。6.公益性崗位的薪酬待遇通常（）A.高于市場(chǎng)平均水平B.低于市場(chǎng)平均水平C.等于市場(chǎng)平均水平D.不固定，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)調(diào)整答案：B解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于市場(chǎng)平均水平，這是因?yàn)檫@類崗位的主要目的是提供就業(yè)機(jī)會(huì)，而不是追求高利潤(rùn)。雖然待遇不高，但可以為就業(yè)困難人員提供一定的經(jīng)濟(jì)支持，幫助他們維持基本生活。7.在公益性崗位上工作，通常需要具備的素質(zhì)是（）A.個(gè)人主義，只顧自己B.團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于助人C.貪婪自私，追求利益D.高傲自大，不尊重他人答案：B解析：在公益性崗位上工作，通常需要具備團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于助人的素質(zhì)。公益性崗位的服務(wù)對(duì)象是社會(huì)群體，需要工作人員具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力，才能更好地完成工作任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8.公益性崗位的招聘廣告通常會(huì)在哪里發(fā)布（）A.私人網(wǎng)站B.政府官方網(wǎng)站或指定平臺(tái)C.小公告欄D.朋友之間傳播答案：B解析：公益性崗位的招聘廣告通常會(huì)在政府官方網(wǎng)站或指定平臺(tái)發(fā)布，以確保招聘信息的公開透明，讓更多符合條件的應(yīng)聘者能夠及時(shí)了解招聘信息，參與應(yīng)聘。這樣可以保證招聘過(guò)程的公平性，也有利于提高招聘效率。9.公益性崗位的考核通常（）A.僅看重工作成果B.僅看重工作態(tài)度C.工作成果和工作態(tài)度并重D.只看重個(gè)人關(guān)系答案：C解析：公益性崗位的考核通常注重工作成果和工作態(tài)度并重。工作成果是衡量工作效果的重要指標(biāo)，而工作態(tài)度則是影響工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。只有兩者兼顧，才能全面評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)，確保公益性崗位的順利運(yùn)行。10.公益性崗位的設(shè)立對(duì)于社會(huì)的影響是（）A.提高社會(huì)不平等B.增加社會(huì)就業(yè)率C.減少社會(huì)服務(wù)供給D.擴(kuò)大社會(huì)貧富差距答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)于社會(huì)的影響是增加社會(huì)就業(yè)率。這類崗位為就業(yè)困難人員提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，有助于提高社會(huì)就業(yè)率，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，公益性崗位的設(shè)立也有利于提高社會(huì)服務(wù)水平，為社會(huì)群體提供更多幫助和支持。11.公益性崗位的設(shè)立主要是為了（）A.增加政府財(cái)政收入B.創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助有困難的人員就業(yè)C.提高企業(yè)的生產(chǎn)效率D.擴(kuò)大社會(huì)組織的規(guī)模答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助有困難的人員就業(yè)。這類崗位通常由政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)提供，旨在為那些難以找到工作的群體提供就業(yè)支持，從而促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和和諧。12.招聘公益性崗位時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者的首要要求通常是（）A.豐富的社會(huì)關(guān)系B.完善的學(xué)歷背景C.熟練的專業(yè)技能D.強(qiáng)烈的個(gè)人意愿答案：C解析：招聘公益性崗位時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者的首要要求通常是熟練的專業(yè)技能。雖然公益性崗位的薪酬可能不高，但完成工作任務(wù)的能力仍然是關(guān)鍵。專業(yè)技能的匹配度能夠確保崗位的順利運(yùn)作和高效服務(wù)。13.公益性崗位的工作時(shí)間一般具有什么特點(diǎn)（）A.固定不變，全年無(wú)休B.靈活多變，根據(jù)需要調(diào)整C.只在工作日進(jìn)行D.僅在節(jié)假日工作答案：B解析：公益性崗位的工作時(shí)間一般具有靈活多變的特點(diǎn)，根據(jù)崗位的具體需求和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。這種靈活性有助于更好地滿足服務(wù)對(duì)象的需求，同時(shí)也能適應(yīng)不同崗位的工作性質(zhì)。14.公益性崗位的薪酬待遇一般如何（）A.高于市場(chǎng)平均水平B.等于市場(chǎng)平均水平C.低于市場(chǎng)平均水平D.不固定，視個(gè)人表現(xiàn)而定答案：C解析：公益性崗位的薪酬待遇一般低于市場(chǎng)平均水平。這是因?yàn)檫@類崗位的主要目的是提供就業(yè)機(jī)會(huì)，而不是追求高利潤(rùn)。盡管待遇不高，但可以為有困難的人員提供一定的經(jīng)濟(jì)支持，幫助他們改善生活。15.在公益性崗位上工作，最需要具備的品質(zhì)是（）A.個(gè)人主義，只顧自己B.團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于助人C.貪婪自私，追求利益D.高傲自大，不尊重他人答案：B解析：在公益性崗位上工作，最需要具備的品質(zhì)是團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于助人。公益性崗位的服務(wù)對(duì)象是社會(huì)群體，需要工作人員具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力，才能更好地完成工作任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。16.公益性崗位的招聘信息通常在哪里發(fā)布（）A.私人網(wǎng)站或論壇B.政府官方網(wǎng)站或指定平臺(tái)C.社區(qū)公告欄D.朋友之間傳播答案：B解析：公益性崗位的招聘信息通常在政府官方網(wǎng)站或指定平臺(tái)發(fā)布，以確保招聘信息的公開透明，讓更多符合條件的應(yīng)聘者能夠及時(shí)了解招聘信息，參與應(yīng)聘。這樣可以保證招聘過(guò)程的公平性，也有利于提高招聘效率。17.公益性崗位的考核方式通常是什么（）A.僅看重工作成果B.僅看重工作態(tài)度C.工作成果和工作態(tài)度并重D.只看重個(gè)人關(guān)系答案：C解析：公益性崗位的考核方式通常是工作成果和工作態(tài)度并重。工作成果是衡量工作效果的重要指標(biāo)，而工作態(tài)度則是影響工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。只有兩者兼顧，才能全面評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)，確保公益性崗位的順利運(yùn)行。18.公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的影響主要是（）A.增加社會(huì)不平等B.提高社會(huì)就業(yè)率C.減少社會(huì)服務(wù)供給D.擴(kuò)大社會(huì)貧富差距答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的影響主要是提高社會(huì)就業(yè)率。這類崗位為有困難的人員提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，有助于提高社會(huì)就業(yè)率，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，公益性崗位的設(shè)立也有利于提高社會(huì)服務(wù)水平，為社會(huì)群體提供更多幫助和支持。19.公益性崗位的設(shè)立通常需要遵循的原則是（）A.優(yōu)先考慮關(guān)系B.公平公正公開C.高薪高福利D.只面向特定人群答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立通常需要遵循公平公正公開的原則，確保所有符合條件的應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會(huì)，通過(guò)公開的招聘程序選拔合適的人員。這樣可以保證招聘過(guò)程的公平性，也有利于提高工作效率。20.在公益性崗位上工作，通常需要面對(duì)的挑戰(zhàn)是（）A.工作環(huán)境舒適，壓力小B.工作任務(wù)簡(jiǎn)單，無(wú)需專業(yè)技能C.服務(wù)對(duì)象復(fù)雜，需要耐心和細(xì)心D.工作時(shí)間固定，無(wú)需靈活調(diào)整答案：C解析：在公益性崗位上工作，通常需要面對(duì)的挑戰(zhàn)是服務(wù)對(duì)象復(fù)雜，需要耐心和細(xì)心。公益性崗位的服務(wù)對(duì)象往往是有特殊需求或困難的群體，需要工作人員具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，才能更好地滿足他們的需求，提供有效的幫助。二、多選題1.公益性崗位的主要特點(diǎn)包括哪些方面（）A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員B.薪酬待遇低于市場(chǎng)平均水平C.工作時(shí)間靈活多變D.主要面向特定身份的人員E.由政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)立答案：ABCE解析：公益性崗位的主要特點(diǎn)包括提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員（A），薪酬待遇低于市場(chǎng)平均水平（B），工作時(shí)間靈活多變（C），以及由政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)立（E）。這些特點(diǎn)旨在為有困難的人員提供就業(yè)支持，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，公益性崗位的設(shè)立通常是面向所有符合條件的應(yīng)聘者，而不是僅面向特定身份的人員。2.招聘公益性崗位時(shí)，通常需要考察應(yīng)聘者的哪些素質(zhì)（）A.良好的溝通能力B.強(qiáng)烈的責(zé)任心C.熟練的專業(yè)技能D.豐富的社會(huì)關(guān)系E.積極的工作態(tài)度答案：ABCE解析：招聘公益性崗位時(shí)，通常需要考察應(yīng)聘者的良好溝通能力（A）、強(qiáng)烈責(zé)任心（B）、熟練的專業(yè)技能（C）以及積極的工作態(tài)度（E）。這些素質(zhì)有助于工作人員更好地完成工作任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，豐富的社會(huì)關(guān)系并不是招聘公益性崗位時(shí)的主要考察內(nèi)容。3.公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)有哪些積極影響（）A.提高社會(huì)就業(yè)率B.減少社會(huì)矛盾C.增加政府財(cái)政收入D.提升社會(huì)服務(wù)水平E.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定答案：ABDE解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)有以下積極影響：提高社會(huì)就業(yè)率（A）、減少社會(huì)矛盾（B）、提升社會(huì)服務(wù)水平（D）以及促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定（E）。這類崗位為有困難的人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)，有助于改善他們的生活狀況，同時(shí)也能提高社會(huì)整體的服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，公益性崗位的設(shè)立主要是為了提供就業(yè)支持，而不是增加政府財(cái)政收入。4.在公益性崗位上工作，通常需要面對(duì)哪些挑戰(zhàn)（）A.工作任務(wù)繁重，壓力較大B.服務(wù)對(duì)象復(fù)雜，需要耐心和細(xì)心C.工作環(huán)境艱苦，條件較差D.薪酬待遇較低，生活壓力大E.工作時(shí)間不固定，需要靈活調(diào)整答案：ABDE解析：在公益性崗位上工作，通常需要面對(duì)以下挑戰(zhàn)：工作任務(wù)繁重，壓力較大（A）、服務(wù)對(duì)象復(fù)雜，需要耐心和細(xì)心（B）、薪酬待遇較低，生活壓力大（D）以及工作時(shí)間不固定，需要靈活調(diào)整（E）。這些挑戰(zhàn)需要工作人員具備良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力，才能更好地完成工作任務(wù)。5.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘信息B.篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷C.組織筆試和面試D.考核應(yīng)聘者專業(yè)技能E.確定錄用名單并公示答案：ABCDE解析：公益性崗位的招聘流程通常包括以下環(huán)節(jié)：發(fā)布招聘信息（A）、篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷（B）、組織筆試和面試（C）、考核應(yīng)聘者專業(yè)技能（D）以及確定錄用名單并公示（E）。這些環(huán)節(jié)旨在確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開，選拔出最合適的人員擔(dān)任公益性崗位。6.公益性崗位的工作內(nèi)容通常有哪些類型（）A.社區(qū)服務(wù)B.教育輔助C.醫(yī)療輔助D.環(huán)境保護(hù)E.文化宣傳答案：ABCDE解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括社區(qū)服務(wù)（A）、教育輔助（B）、醫(yī)療輔助（C）、環(huán)境保護(hù)（D）以及文化宣傳（E）等多種類型。這些工作內(nèi)容旨在為社會(huì)群體提供多樣化的服務(wù)和支持，滿足他們的不同需求。7.公益性崗位的設(shè)立需要遵循哪些原則（）A.公平公正公開B.注重實(shí)效C.統(tǒng)一管理D.因地制宜E.分類指導(dǎo)答案：ABDE解析：公益性崗位的設(shè)立需要遵循以下原則：公平公正公開（A）、注重實(shí)效（B）、因地制宜（D）以及分類指導(dǎo)（E）。這些原則旨在確保公益性崗位能夠真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，幫助有困難的人員就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，公益性崗位的管理通常是分級(jí)負(fù)責(zé)，而不是完全統(tǒng)一管理。8.在公益性崗位上工作，需要具備哪些基本素質(zhì)（）A.良好的職業(yè)道德B.強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)C.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力D.良好的溝通協(xié)調(diào)能力E.穩(wěn)定的工作心態(tài)答案：ABCDE解析：在公益性崗位上工作，需要具備以下基本素質(zhì)：良好的職業(yè)道德（A）、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)（B）、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力（C）、良好的溝通協(xié)調(diào)能力（D）以及穩(wěn)定的工作心態(tài)（E）。這些素質(zhì)有助于工作人員更好地完成工作任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并適應(yīng)公益性崗位的工作特點(diǎn)。9.公益性崗位的考核通常關(guān)注哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作效率C.工作成果D.服務(wù)質(zhì)量E.團(tuán)隊(duì)合作精神答案：ABCDE解析：公益性崗位的考核通常關(guān)注以下方面：工作態(tài)度（A）、工作效率（B）、工作成果（C）、服務(wù)質(zhì)量（D）以及團(tuán)隊(duì)合作精神（E）。這些方面都是評(píng)價(jià)工作人員表現(xiàn)的重要指標(biāo)，有助于全面了解工作人員的工作能力和工作態(tài)度。10.公益性崗位的設(shè)立對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響有哪些（）A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)，緩解就業(yè)壓力B.提高就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定C.形成新的就業(yè)需求，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展D.增加政府財(cái)政收入，提高政府的經(jīng)濟(jì)實(shí)力E.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，減少社會(huì)矛盾答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響主要有：提供就業(yè)機(jī)會(huì)，緩解就業(yè)壓力（A）、提高就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定（B）、形成新的就業(yè)需求，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展（C）以及促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，減少社會(huì)矛盾（E）。這類崗位的設(shè)立有助于改善就業(yè)市場(chǎng)的供需關(guān)系，提高整體就業(yè)水平，并促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。11.公益性崗位的設(shè)立主要目的是什么（）A.增加政府財(cái)政收入B.創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員C.提高企業(yè)的生產(chǎn)效率D.擴(kuò)大社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)模答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要目的是創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員。這類崗位由政府或相關(guān)機(jī)構(gòu)提供，旨在為那些難以找到工作的群體提供就業(yè)支持，從而促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧。12.招聘公益性崗位時(shí)，通常會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的哪些素質(zhì)進(jìn)行考察（）A.良好的溝通能力B.強(qiáng)烈的責(zé)任心C.熟練的專業(yè)技能D.豐富的社會(huì)關(guān)系E.積極的工作態(tài)度答案：ABCE解析：招聘公益性崗位時(shí)，通常會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的良好溝通能力（A）、強(qiáng)烈責(zé)任心（B）、熟練的專業(yè)技能（C）以及積極的工作態(tài)度（E）進(jìn)行考察。這些素質(zhì)有助于工作人員更好地完成工作任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。豐富的社會(huì)關(guān)系（D）并不是招聘公益性崗位時(shí)的主要考察內(nèi)容。13.公益性崗位的薪酬待遇通常如何（）A.高于市場(chǎng)平均水平B.等于市場(chǎng)平均水平C.低于市場(chǎng)平均水平D.不固定，視個(gè)人表現(xiàn)而定答案：C解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于市場(chǎng)平均水平。這是因?yàn)檫@類崗位的主要目的是提供就業(yè)機(jī)會(huì)，而不是追求高利潤(rùn)。盡管待遇不高，但可以為就業(yè)困難人員提供一定的經(jīng)濟(jì)支持，幫助他們改善生活。14.公益性崗位的工作時(shí)間一般具有什么特點(diǎn)（）A.固定不變，全年無(wú)休B.靈活多變，根據(jù)需要調(diào)整C.只在工作日進(jìn)行D.僅在節(jié)假日工作答案：B解析：公益性崗位的工作時(shí)間一般具有靈活多變的特點(diǎn)，根據(jù)崗位的具體需求和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。這種靈活性有助于更好地滿足服務(wù)對(duì)象的需求，同時(shí)也能適應(yīng)不同崗位的工作性質(zhì)。15.在公益性崗位上工作，最需要具備的素質(zhì)是（）A.個(gè)人主義，只顧自己B.團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于助人C.貪婪自私，追求利益D.高傲自大，不尊重他人答案：B解析：在公益性崗位上工作，最需要具備的素質(zhì)是團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于助人。公益性崗位的服務(wù)對(duì)象是社會(huì)群體，需要工作人員具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力，才能更好地完成工作任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。16.公益性崗位的招聘信息通常在哪里發(fā)布（）A.私人網(wǎng)站或論壇B.政府官方網(wǎng)站或指定平臺(tái)C.社區(qū)公告欄D.朋友之間傳播答案：B解析：公益性崗位的招聘信息通常在政府官方網(wǎng)站或指定平臺(tái)發(fā)布，以確保招聘信息的公開透明，讓更多符合條件的應(yīng)聘者能夠及時(shí)了解招聘信息，參與應(yīng)聘。這樣可以保證招聘過(guò)程的公平性，也有利于提高招聘效率。17.公益性崗位的考核方式通常是什么（）A.僅看重工作成果B.僅看重工作態(tài)度C.工作成果和工作態(tài)度并重D.只看重個(gè)人關(guān)系答案：C解析：公益性崗位的考核方式通常是工作成果和工作態(tài)度并重。工作成果是衡量工作效果的重要指標(biāo)，而工作態(tài)度則是影響工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。只有兩者兼顧，才能全面評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)，確保公益性崗位的順利運(yùn)行。18.公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的影響主要是（）A.增加社會(huì)不平等B.提高社會(huì)就業(yè)率C.減少社會(huì)服務(wù)供給D.擴(kuò)大社會(huì)貧富差距答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的影響主要是提高社會(huì)就業(yè)率。這類崗位為就業(yè)困難人員提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，有助于提高社會(huì)就業(yè)率，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，公益性崗位的設(shè)立也有利于提高社會(huì)服務(wù)水平，為社會(huì)群體提供更多幫助和支持。19.公益性崗位的設(shè)立通常需要遵循的原則是（）A.優(yōu)先考慮關(guān)系B.公平公正公開C.高薪高福利D.只面向特定人群答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立通常需要遵循公平公正公開的原則，確保所有符合條件的應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會(huì)，通過(guò)公開的招聘程序選拔合適的人員。這樣可以保證招聘過(guò)程的公平性，也有利于提高工作效率。20.在公益性崗位上工作，通常需要面對(duì)的挑戰(zhàn)是（）A.工作環(huán)境舒適，壓力小B.工作任務(wù)簡(jiǎn)單，無(wú)需專業(yè)技能C.服務(wù)對(duì)象復(fù)雜，需要耐心和細(xì)心D.工作時(shí)間固定，無(wú)需靈活調(diào)整答案：C解析：在公益性崗位上工作，通常需要面對(duì)的挑戰(zhàn)是服務(wù)對(duì)象復(fù)雜，需要耐心和細(xì)心。公益性崗位的服務(wù)對(duì)象往往是有特殊需求或困難的群體，需要工作人員具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，才能更好地滿足他們的需求，提供有效的幫助。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員。（）答案：正確解析：公益性崗位的設(shè)立目的在于創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)支持和幫助。這類崗位旨在緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧，是政府提供的社會(huì)保障措施之一。2.公益性崗位的薪酬待遇通常高于市場(chǎng)平均水平。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于市場(chǎng)平均水平。設(shè)立公益性崗位的主要目的是提供就業(yè)機(jī)會(huì)，而不是追求高利潤(rùn)，因此待遇相對(duì)較低，但仍能提供一定的經(jīng)濟(jì)支持。3.公益性崗位的工作時(shí)間通常固定不變，全年無(wú)休。（）答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的工作時(shí)間