2025廣西貴港市平南縣事業(yè)單位公開選調56人筆試參考題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.官僚主義B.服務群眾C.個人利益至上D.權力本位答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的主要職責是為社會公眾提供服務，因此服務群眾是其職業(yè)道德的核心。官僚主義和權力本位與服務群眾的宗旨相悖，個人利益至上則違背了職業(yè)道德的基本要求。2.行政復議的申請期限一般是從知道具體行政行為之日起（）A.10日內B.30日內C.60日內D.90日內答案：C解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以在知道該具體行政行為之日起60日內提出行政復議申請。這個期限是為了保障公民、法人或者其他組織的合法權益，使其能夠及時尋求法律救濟。3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.6個月B.1年C.2年D.永久答案：D解析：開除處分是事業(yè)單位工作人員最嚴重的處分，一旦受到開除處分，將立即終止其與事業(yè)單位的勞動關系，且永久不得再被錄用為事業(yè)單位工作人員。這種處分的目的是對嚴重違反職業(yè)道德和行為的工作人員進行懲戒，以維護事業(yè)單位的正常管理秩序。4.我國《憲法》規(guī)定，國家尊重和保障人權，這體現(xiàn)了（）A.個人主義原則B.集體主義原則C.人權保障原則D.權力本位原則答案：C解析：《憲法》是國家的根本大法，其規(guī)定具有最高的法律效力。我國《憲法》明確指出國家尊重和保障人權，這體現(xiàn)了我國的人權保障原則。個人主義原則和集體主義原則雖然也是社會倫理中的重要原則，但在這個問題上，憲法的規(guī)定更側重于人權保障。權力本位原則則與憲法精神相悖，因為憲法強調的是對權力的制約和監(jiān)督，而不是權力的至高無上。5.事業(yè)單位工作人員的考核，應當客觀公正、準確全面，考核結果作為（）A.晉升依據(jù)B.處分依據(jù)C.獎勵依據(jù)D.晉升、獎懲、培訓、調整崗位等的依據(jù)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核是對其進行評價和管理的重要手段，考核結果應當客觀公正、準確全面?？己私Y果不僅作為晉升的依據(jù)，還作為獎懲、培訓、調整崗位等的依據(jù)。這樣可以全面評價工作人員的表現(xiàn)，促進其不斷進步，同時也有利于事業(yè)單位的管理和隊伍建設。6.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當堅持的原則是（）A.個人利益優(yōu)先B.官僚主義C.客觀公正D.本位主義答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當堅持客觀公正的原則，這是其職業(yè)道德的基本要求。個人利益優(yōu)先和本位主義都與服務宗旨相悖，而官僚主義則效率低下，不利于公共事務的高效處理?？陀^公正原則要求工作人員在處理事務時，應當基于事實和法律法規(guī)，而不是個人情感或者私利。7.我國《民法典》規(guī)定，民事法律行為應當遵循的原則是（）A.自愿、公平、誠信B.合法、合理、合法C.公平、公正、公開D.誠實、信用、公序良俗答案：A解析：《民法典》是我國民事法律的基本法，其規(guī)定了對民事法律行為的基本要求。民事法律行為應當遵循自愿、公平、誠信的原則。自愿原則要求民事主體在從事民事活動時，應當基于自己的真實意愿；公平原則要求民事主體在從事民事活動時，應當遵循公平原則確定各方的權利和義務；誠信原則要求民事主體在從事民事活動時，應當誠實守信，不得有欺詐行為。這些原則的遵循，有利于維護民事交易秩序，保護民事主體的合法權益。8.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B解析：警告處分是事業(yè)單位工作人員的較輕處分，處分期間為12個月。這個期限是為了對工作人員進行警示和教育，使其認識到自身行為的錯誤，并改正過來。處分期間，工作人員在政治上仍然保留原有的待遇，但在工作上有一定的限制。12個月的處分期后，如果工作人員表現(xiàn)良好，可以撤銷處分。9.事業(yè)單位工作人員的培訓，應當（）A.以學歷教育為主B.以崗位需求為導向C.以個人興趣為主D.以行政指令為主答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的培訓應當以崗位需求為導向，這是提高其履職能力和水平的重要途徑。培訓內容應當緊密結合實際工作需要，幫助工作人員掌握必要的知識和技能，提高其工作效率和服務質量。以學歷教育為主和以個人興趣為主都不符合培訓的目的，而以行政指令為主的培訓則缺乏針對性，效果不佳。10.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，如果發(fā)現(xiàn)國家工作人員有違法違紀行為，應當（）A.秘密舉報B.公開指責C.積極向有關部門檢舉揭發(fā)D.視而不見答案：C解析：事業(yè)單位工作人員有責任維護國家法律法規(guī)的權威，對于發(fā)現(xiàn)的國家工作人員違法違紀行為，應當積極向有關部門檢舉揭發(fā)。這是其職業(yè)道德和社會責任的要求。秘密舉報和公開指責都可能導致不良后果，而視而不見則是對違法違紀行為的縱容，不利于維護社會公平正義。積極向有關部門檢舉揭發(fā)，可以促使有關部門依法處理，維護國家法律的尊嚴。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.官僚主義B.服務群眾C.個人利益至上D.權力本位答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的主要職責是為社會公眾提供服務，因此服務群眾是其職業(yè)道德的基本要求。官僚主義和權力本位與服務群眾的宗旨相悖，個人利益至上則違背了職業(yè)道德的基本要求。12.行政復議的申請期限一般是從知道具體行政行為之日起（）A.10日內B.30日內C.60日內D.90日內答案：C解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以在知道該具體行政行為之日起60日內提出行政復議申請。這個期限是為了保障公民、法人或者其他組織的合法權益，使其能夠及時尋求法律救濟。13.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.6個月B.1年C.2年D.永久答案：D解析：開除處分是事業(yè)單位工作人員最嚴重的處分，一旦受到開除處分，將立即終止其與事業(yè)單位的勞動關系，且永久不得再被錄用為事業(yè)單位工作人員。這種處分的目的是對嚴重違反職業(yè)道德和行為的工作人員進行懲戒，以維護事業(yè)單位的正常管理秩序。14.我國《憲法》規(guī)定，國家尊重和保障人權，這體現(xiàn)了（）A.個人主義原則B.集體主義原則C.人權保障原則D.權力本位原則答案：C解析：《憲法》是國家的根本大法，其規(guī)定具有最高的法律效力。我國《憲法》明確指出國家尊重和保障人權，這體現(xiàn)了我國的人權保障原則。個人主義原則和集體主義原則雖然也是社會倫理中的重要原則，但在這個問題上，憲法的規(guī)定更側重于人權保障。權力本位原則則與憲法精神相悖，因為憲法強調的是對權力的制約和監(jiān)督，而不是權力的至高無上。15.事業(yè)單位工作人員的考核，應當客觀公正、準確全面，考核結果作為（）A.晉升依據(jù)B.處分依據(jù)C.獎勵依據(jù)D.晉升、獎懲、培訓、調整崗位等的依據(jù)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核是對其進行評價和管理的重要手段，考核結果應當客觀公正、準確全面?？己私Y果不僅作為晉升的依據(jù)，還作為獎懲、培訓、調整崗位等的依據(jù)。這樣可以全面評價工作人員的表現(xiàn)，促進其不斷進步，同時也有利于事業(yè)單位的管理和隊伍建設。16.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當堅持的原則是（）A.個人利益優(yōu)先B.官僚主義C.客觀公正D.本位主義答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當堅持客觀公正的原則，這是其職業(yè)道德的基本要求。個人利益優(yōu)先和本位主義都與服務宗旨相悖，而官僚主義則效率低下，不利于公共事務的高效處理?？陀^公正原則要求工作人員在處理事務時，應當基于事實和法律法規(guī)，而不是個人情感或者私利。17.我國《民法典》規(guī)定，民事法律行為應當遵循的原則是（）A.自愿、公平、誠信B.合法、合理、合法C.公平、公正、公開D.誠實、信用、公序良俗答案：A解析：《民法典》是我國民事法律的基本法，其規(guī)定了對民事法律行為的基本要求。民事法律行為應當遵循自愿、公平、誠信的原則。自愿原則要求民事主體在從事民事活動時，應當基于自己的真實意愿；公平原則要求民事主體在從事民事活動時，應當遵循公平原則確定各方的權利和義務；誠信原則要求民事主體在從事民事活動時，應當誠實守信，不得有欺詐行為。這些原則的遵循，有利于維護民事交易秩序，保護民事主體的合法權益。18.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B解析：警告處分是事業(yè)單位工作人員的較輕處分，處分期間為12個月。這個期限是為了對工作人員進行警示和教育，使其認識到自身行為的錯誤，并改正過來。處分期間，工作人員在政治上仍然保留原有的待遇，但在工作上有一定的限制。12個月的處分期后，如果工作人員表現(xiàn)良好，可以撤銷處分。19.事業(yè)單位工作人員的培訓，應當（）A.以學歷教育為主B.以崗位需求為導向C.以個人興趣為主D.以行政指令為主答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的培訓應當以崗位需求為導向，這是提高其履職能力和水平的重要途徑。培訓內容應當緊密結合實際工作需要，幫助工作人員掌握必要的知識和技能，提高其工作效率和服務質量。以學歷教育為主和以個人興趣為主都不符合培訓的目的，而以行政指令為主的培訓則缺乏針對性，效果不佳。20.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，如果發(fā)現(xiàn)國家工作人員有違法違紀行為，應當（）A.秘密舉報B.公開指責C.積極向有關部門檢舉揭發(fā)D.視而不見答案：C解析：事業(yè)單位工作人員有責任維護國家法律法規(guī)的權威，對于發(fā)現(xiàn)的國家工作人員違法違紀行為，應當積極向有關部門檢舉揭發(fā)。這是其職業(yè)道德和社會責任的要求。秘密舉報和公開指責都可能導致不良后果，而視而不見則是對違法違紀行為的縱容，不利于維護社會公平正義。積極向有關部門檢舉揭發(fā)，可以促使有關部門依法處理，維護國家法律的尊嚴。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括（）?A.愛國守法B.服務群眾C.勤奮工作D.誠實守信E.廉潔奉公答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容。根據(jù)相關規(guī)范，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容包括愛國守法、服務群眾、勤奮工作、誠實守信、廉潔奉公等幾個方面。這些內容構成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的完整體系，是評判其職業(yè)道德水平的重要標準。因此，所有選項均正確。2.以下關于行政許可的說法，正確的有（）?A.行政許可是行政機關行使管理公共事務職能的一種外部行為B.行政許可的設定和實施必須依法進行C.行政許可原則上采取公開、公平、公正的原則D.行政許可可以設定應當由申請人繳納的費用E.行政許可的申請必須采用書面形式答案：ABCD?解析：本題考查行政許可的基本理論和規(guī)定。行政許可是行政機關根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準予其從事特定活動的行為，屬于外部管理行為（A正確）。行政許可的設定和實施必須依據(jù)法律法規(guī)（B正確），遵循公開、公平、公正的原則（C正確）。行政許可的實施機關可以按照規(guī)定收取費用，但收費應當遵循規(guī)定，并全部上繳國庫（D正確）。申請行政許可的形式可以是書面形式，也可以是口頭形式或者其他形式，具體依規(guī)定（E錯誤）。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位工作人員考核的內容主要包括（）?A.思想政治素質和職業(yè)道德B.工作能力和工作實績C.工作態(tài)度和出勤情況D.學歷學位和從業(yè)資格E.身體健康狀況和家庭情況答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內容。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的內容主要包括思想政治素質和職業(yè)道德（A）、工作能力和工作實績（B）、工作態(tài)度和出勤情況（C）。這些內容全面反映了工作人員的表現(xiàn)，是考核的主要依據(jù)。學歷學位、從業(yè)資格、健康狀況和家庭情況等雖然與工作人員有關，但不是考核的主要內容（D、E錯誤）。因此，正確答案為ABC。4.以下屬于我國《民法典》調整范圍的有（）?A.合同關系B.人身關系C.財產(chǎn)關系D.婚姻家庭關系E.國家行政管理關系答案：ABCD?解析：本題考查《民法典》的調整范圍?！睹穹ǖ洹肥钦{整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產(chǎn)關系的法律規(guī)范的總稱。因此，它調整的范圍主要包括合同關系（A）、人身關系（B）、財產(chǎn)關系（C）、婚姻家庭關系（D）。國家行政管理關系屬于行政法調整的范圍，不屬于《民法典》的調整范圍（E錯誤）。因此，正確答案為ABCD。5.事業(yè)單位人事管理制度應當遵循的原則有（）?A.黨管干部原則B.公開、公平、公正原則C.單位自主管理原則D.依法管理原則E.實績導向原則答案：BCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理制度的原則。我國事業(yè)單位人事管理制度遵循的原則主要包括公開、公平、公正原則（B）、單位自主管理原則（C）、依法管理原則（D）和實績導向原則（E）。這些原則旨在建立科學、規(guī)范、有效的人事管理制度。黨管干部原則是干部人事管理的根本原則，但事業(yè)單位人事管理不完全等同于黨政干部管理（A錯誤）。因此，正確答案為BCDE。6.以下關于行政復議的說法，正確的有（）?A.行政復議是行政機關系統(tǒng)內部的一種自我監(jiān)督機制B.行政復議適用于對行政拘留等行政處罰不服的情況C.行政復議決定具有法律效力D.行政復議期間，具體行政行為一般不停止執(zhí)行E.行政復議主要審查具體行政行為是否合法答案：ABCDE?解析：本題考查行政復議的基本知識。行政復議是上級行政機關或本級人民政府對下級行政機關的具體行政行為進行審查的一種監(jiān)督制度，是行政機關系統(tǒng)內部的一種自我監(jiān)督機制（A正確）。行政復議適用于對行政機關的具體行政行為不服的情況，包括行政拘留等行政處罰（B正確）。行政復議決定一旦作出，具有法律效力，當事人必須履行（C正確）。行政復議期間，具體行政行為一般不停止執(zhí)行，除非法律規(guī)定或者行政復議決定要求停止執(zhí)行（D正確）。行政復議的主要任務是審查具體行政行為是否合法和適當（E正確）。因此，所有選項均正確。7.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的義務有（）?A.遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章制度B.履行崗位職責，完成工作任務C.服務社會，滿足公眾需求D.保守國家秘密和工作秘密E.維護國家利益和公共利益答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務。事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行多項義務，包括遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章制度（A）、履行崗位職責，完成工作任務（B）、服務社會，滿足公眾需求（C）、保守國家秘密和工作秘密（D）、維護國家利益和公共利益（E）。這些義務是工作人員職業(yè)道德和行為的規(guī)范，確保其依法依規(guī)、高效廉潔地履行職責。因此，所有選項均正確。8.以下關于民事法律行為成立要件的說法，正確的有（）?A.行為人具有相應的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗D.須采用書面形式E.須交付一定對價答案：ABC?解析：本題考查民事法律行為的成立要件。根據(jù)規(guī)定，民事法律行為成立一般需要具備三個要件：行為人具有相應的民事行為能力（A）、意思表示真實（B）、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗（C）。是否采用書面形式（D）和是否交付對價（E）取決于具體的法律規(guī)定和合同約定，并非所有民事法律行為都必須具備。因此，正確答案為ABC。9.事業(yè)單位工作人員受到處分，可以采取的救濟途徑有（）?A.申請復核B.向上一級機關申訴C.向人民法院提起訴訟D.向紀檢監(jiān)察機關舉報E.向社會公開曝光答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分的救濟途徑。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分，可以采取的救濟途徑主要包括申請復核（A）和向上一級機關申訴（B）。如果認為處分決定違法或不當，還可以依法向人民法院提起訴訟（C）。向紀檢監(jiān)察機關舉報（D）和向社會公開曝光（E）不屬于法定的救濟途徑。因此，正確答案為ABC。10.以下屬于事業(yè)單位管理的特點的有（）?A.人事管理的自主性較強B.財務管理的預算約束較硬C.運行機制的社會化程度較高D.目標管理的導向性明顯E.監(jiān)督管理的復雜性較大答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位管理的特點。事業(yè)單位管理具有多個特點，包括人事管理的自主性較強（A）、運行機制的社會化程度較高（C）、目標管理的導向性明顯（D）以及監(jiān)督管理的復雜性較大（E）。由于事業(yè)單位的資金來源和運作方式多樣化，其財務管理的預算約束可能相對靈活，而非較硬（B錯誤）。因此，正確答案為ACDE。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括（）?A.愛國守法B.服務群眾C.勤奮工作D.誠實守信E.廉潔奉公答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容。根據(jù)相關規(guī)范，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容包括愛國守法、服務群眾、勤奮工作、誠實守信、廉潔奉公等幾個方面。這些內容構成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的完整體系，是評判其職業(yè)道德水平的重要標準。因此，所有選項均正確。12.以下關于行政許可的說法，正確的有（）?A.行政許可是行政機關行使管理公共事務職能的一種外部行為B.行政許可的設定和實施必須依法進行C.行政許可原則上采取公開、公平、公正的原則D.行政許可可以設定應當由申請人繳納的費用E.行政許可的申請必須采用書面形式答案：ABCD?解析：本題考查行政許可的基本理論和規(guī)定。行政許可是行政機關根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準予其從事特定活動的行為，屬于外部管理行為（A正確）。行政許可的設定和實施必須依據(jù)法律法規(guī)（B正確），遵循公開、公平、公正的原則（C正確）。行政許可的實施機關可以按照規(guī)定收取費用，但收費應當遵循規(guī)定，并全部上繳國庫（D正確）。申請行政許可的形式可以是書面形式，也可以是口頭形式或者其他形式，具體依規(guī)定（E錯誤）。因此，正確答案為ABCD。13.事業(yè)單位工作人員考核的內容主要包括（）?A.思想政治素質和職業(yè)道德B.工作能力和工作實績C.工作態(tài)度和出勤情況D.學歷學位和從業(yè)資格E.身體健康狀況和家庭情況答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內容。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的內容主要包括思想政治素質和職業(yè)道德（A）、工作能力和工作實績（B）、工作態(tài)度和出勤情況（C）。這些內容全面反映了工作人員的表現(xiàn)，是考核的主要依據(jù)。學歷學位、從業(yè)資格、健康狀況和家庭情況等雖然與工作人員有關，但不是考核的主要內容（D、E錯誤）。因此，正確答案為ABC。14.以下屬于我國《民法典》調整范圍的有（）?A.合同關系B.人身關系C.財產(chǎn)關系D.婚姻家庭關系E.國家行政管理關系答案：ABCD?解析：本題考查《民法典》的調整范圍。《民法典》是調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產(chǎn)關系的法律規(guī)范的總稱。因此，它調整的范圍主要包括合同關系（A）、人身關系（B）、財產(chǎn)關系（C）、婚姻家庭關系（D）。國家行政管理關系屬于行政法調整的范圍，不屬于《民法典》的調整范圍（E錯誤）。因此，正確答案為ABCD。15.事業(yè)單位人事管理制度應當遵循的原則有（）?A.黨管干部原則B.公開、公平、公正原則C.單位自主管理原則D.依法管理原則E.實績導向原則答案：BCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理制度的原則。我國事業(yè)單位人事管理制度遵循的原則主要包括公開、公平、公正原則（B）、單位自主管理原則（C）、依法管理原則（D）和實績導向原則（E）。這些原則旨在建立科學、規(guī)范、有效的人事管理制度。黨管干部原則是干部人事管理的根本原則，但事業(yè)單位人事管理不完全等同于黨政干部管理（A錯誤）。因此，正確答案為BCDE。16.以下關于行政復議的說法，正確的有（）?A.行政復議是行政機關系統(tǒng)內部的一種自我監(jiān)督機制B.行政復議適用于對行政拘留等行政處罰不服的情況C.行政復議決定具有法律效力D.行政復議期間，具體行政行為一般不停止執(zhí)行E.行政復議主要審查具體行政行為是否合法答案：ABCDE?解析：本題考查行政復議的基本知識。行政復議是上級行政機關或本級人民政府對下級行政機關的具體行政行為進行審查的一種監(jiān)督制度，是行政機關系統(tǒng)內部的一種自我監(jiān)督機制（A正確）。行政復議適用于對行政機關的具體行政行為不服的情況，包括行政拘留等行政處罰（B正確）。行政復議決定一旦作出，具有法律效力，當事人必須履行（C正確）。行政復議期間，具體行政行為一般不停止執(zhí)行，除非法律規(guī)定或者行政復議決定要求停止執(zhí)行（D正確）。行政復議的主要任務是審查具體行政行為是否合法和適當（E正確）。因此，所有選項均正確。17.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行的義務有（）?A.遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章制度B.履行崗位職責，完成工作任務C.服務社會，滿足公眾需求D.保守國家秘密和工作秘密E.維護國家利益和公共利益答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務。事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當履行多項義務，包括遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章制度（A）、履行崗位職責，完成工作任務（B）、服務社會，滿足公眾需求（C）、保守國家秘密和工作秘密（D）、維護國家利益和公共利益（E）。這些義務是工作人員職業(yè)道德和行為的規(guī)范，確保其依法依規(guī)、高效廉潔地履行職責。因此，所有選項均正確。18.以下關于民事法律行為成立要件的說法，正確的有（）?A.行為人具有相應的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗D.須采用書面形式E.須交付一定對價答案：ABC?解析：本題考查民事法律行為的成立要件。根據(jù)規(guī)定，民事法律行為成立一般需要具備三個要件：行為人具有相應的民事行為能力（A）、意思表示真實（B）、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗（C）。是否采用書面形式（D）和是否交付對價（E）取決于具體的法律規(guī)定和合同約定，并非所有民事法律行為都必須具備。因此，正確答案為ABC。19.事業(yè)單位工作人員受到處分，可以采取的救濟途徑有（）?A.申請復核B.向上一級機關申訴C.向人民法院提起訴訟D.向紀檢監(jiān)察機關舉報E.向社會公開曝光答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分的救濟途徑。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分，可以采取的救濟途徑主要包括申請復核（A）和向上一級機關申訴（B）。如果認為處分決定違法或不當，還可以依法向人民法院提起訴訟（C）。向紀檢監(jiān)察機關舉報（D）和向社會公開曝光（E）不屬于法定的救濟途徑。因此，正確答案為ABC。20.以下屬于事業(yè)單位管理的特點的有（）?A.人事管理的自主性較強B.財務管理的預算約束較硬C.運行機制的社會化程度較高D.目標管理的導向性明顯E.監(jiān)督管理的復雜性較大答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位管理的特點。事業(yè)單位管理具有多個特點，包括人事管理的自主性較強（A）、運行機制的社會化程度較高（C）、目標管理的導向性明顯（D）以及監(jiān)督管理的復雜性較大（E）。由于事業(yè)單位的資金來源和運作方式多樣化，其財務管理的預算約束可能相對靈活，而非較硬（B錯誤）。因此，正確答案為ACDE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是保護從業(yè)人員生命安全和健康的重要權利。同時，法律嚴格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護自身安全的主動權，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當行為，確保從業(yè)人員的合法權益不受侵害。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員的考核結果只分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結果等次。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，但部分地區(qū)或單位可能會根據(jù)實際情況增加“不定等次”等選項。因此，題目表述“只分為”四個等次是不全面的，屬于錯誤表述。3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為兩年，處分期間不得晉升職務、級別，并取消其享受的各項待遇。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受開除處分的后果。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為兩年。在處分期間，該工作人員不得晉升職務、級別，并取消其享受的各項待遇。開除處分是最嚴重的處分，一旦受到開除處分，將立即終止其與事業(yè)單位的勞動關系，且永久不得再被錄用為事業(yè)單位工作人員。因此，題目表述正確。4.《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事法律行為是民事主體設立、變更、終止民事法律關系的一種合法行為。（）答案：正確解析：本題考查《民法典》中民事法律行為的概念。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，民事法律行為是民事主體設立、變更、終止民事法律關系的一種合法行為。民事法律行為應當遵循自愿、公平、誠信等原則，其目的是為了設立、變更或終止民事主體之間的權利義務關系。因此，題目表述正確。5.行政復議期間，具體行政行為一般繼續(xù)執(zhí)行，但法律另有規(guī)定或者行政復議機關認為需要停止執(zhí)行的除外。（）答案：正確解析：本題考查行政復議期間具體行政行為的執(zhí)行問題。根據(jù)規(guī)定，行政復議期間，具體行政行為一般繼續(xù)執(zhí)行，這是為了維護行政管理的連續(xù)性和穩(wěn)定性。但是，如果法律另有規(guī)定，或者行政復議機關認為需要停止執(zhí)行，那么具體行政行為可以停止執(zhí)行。這種規(guī)定既保證了行政復議的正常進行，也考慮了具體情況下的實際需要。因此，題目表述正確。6.事業(yè)單位工作人員在履職過程中，應當保守國家秘密和