2025福建漳州市薌江人力資源服務有限公司招聘1人考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在進行公文寫作時，首先應確定（）A.公文格式B.公文主送機關(guān)C.公文正文內(nèi)容D.公文附件答案：B解析：公文寫作首先要明確主送機關(guān)，即公文的主要接收和執(zhí)行單位。確定主送機關(guān)是公文寫作的起點，有助于后續(xù)內(nèi)容的針對性和格式的規(guī)范。公文格式、正文內(nèi)容和附件都是在明確主送機關(guān)的基礎(chǔ)上進行設(shè)計和撰寫的。2.事業(yè)單位工作人員考核中，重點考核的是（）A.政治思想表現(xiàn)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作實績答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的核心是工作實績，即工作人員在實際工作中取得的成果和貢獻?？己斯ぷ鲗嵖兡軌蚩陀^反映工作人員的履職能力和工作效果，是衡量工作人員是否勝任崗位的重要標準。3.行政復議的申請期限一般為（）A.10日B.30日C.60日D.90日答案：C解析：行政復議的申請期限一般為60日，自知道或者應當知道行政機關(guān)作出行政行為之日起計算。申請期限的設(shè)定是為了保障公民、法人或者其他組織在行政機關(guān)作出行政行為后，有足夠的時間了解情況并提起復議。4.事業(yè)單位公開招聘中，屬于回避情形的是（）A.親屬關(guān)系B.朋友關(guān)系C.同學關(guān)系D.上下級關(guān)系答案：A解析：事業(yè)單位公開招聘中，存在親屬關(guān)系屬于回避情形。親屬關(guān)系可能影響招聘的公平性，因此規(guī)定具有親屬關(guān)系的人員不得參加同一崗位的招聘，以防止利益輸送和不公平競爭。5.公文傳閱過程中，應注意（）A.傳閱范圍不限B.只需領(lǐng)導傳閱C.按規(guī)定順序傳閱D.可以隨意翻閱內(nèi)容答案：C解析：公文傳閱過程中，必須按照規(guī)定順序傳閱，確保傳閱的規(guī)范性和嚴肅性。傳閱順序通常是根據(jù)公文的密級和重要程度確定的，傳閱人員需按順序傳遞，不得跳過或倒傳，以防止信息泄露或傳閱錯誤。6.事業(yè)單位工作人員培訓的主要目的是（）A.提高政治覺悟B.提升業(yè)務能力C.加強紀律作風D.增強團隊意識答案：B解析：事業(yè)單位工作人員培訓的主要目的是提升業(yè)務能力，即提高工作人員在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知識和技能水平。通過培訓，可以幫助工作人員更好地履行崗位職責，提高工作效率和服務質(zhì)量。7.公文草稿完成后，下一步通常是（）A.定稿B.傳閱C.簽發(fā)D.印發(fā)答案：A解析：公文草稿完成后，下一步是定稿。定稿是指對草稿進行修改、完善，最終確定文稿的內(nèi)容和格式，成為具有正式效力的文件。定稿后，公文才可進行簽發(fā)、印發(fā)等后續(xù)環(huán)節(jié)。8.事業(yè)單位工作人員晉升職稱，通常需要（）A.通過評審B.直接晉升C.授予稱號D.獲得獎勵答案：A解析：事業(yè)單位工作人員晉升職稱，通常需要通過評審。評審是指由相關(guān)專家組成的評審委員會，對申報人員的業(yè)務能力、工作實績和職業(yè)道德等進行綜合評價，決定是否晉升職稱。評審是職稱晉升的必要程序。9.公文抄送機關(guān)是指（）A.主送機關(guān)B.協(xié)作機關(guān)C.需要了解公文內(nèi)容的機關(guān)D.上級機關(guān)答案：C解析：公文抄送機關(guān)是指需要了解公文內(nèi)容但不是主送機關(guān)的機關(guān)。抄送機關(guān)的設(shè)定是為了確保相關(guān)單位及時了解公文內(nèi)容，協(xié)同推進相關(guān)工作，是公文溝通和協(xié)調(diào)的重要方式。10.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為（）A.兩個等次B.三個等次C.四個等次D.五個等次答案：B解析：事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果通常分為三個等次，即優(yōu)秀、合格和不合格?？己说却蔚脑O(shè)定是為了對工作人員的工作表現(xiàn)進行客觀評價，激勵工作人員不斷提高工作質(zhì)量和效率。11.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應遵循的首要原則是（）A.個人利益至上B.服務群眾宗旨C.遵守上級指示D.履行法定義務答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應遵循的首要原則是履行法定義務。法定義務是指工作人員根據(jù)法律規(guī)定必須承擔的責任，是其在崗位上工作的基本要求。服務群眾宗旨、遵守上級指示都是在履行法定義務基礎(chǔ)上的具體要求，個人利益至上則與事業(yè)單位工作人員的職責相悖。12.公文寫作中，標題的擬定應遵循（）A.簡潔明了，突出重點B.事無巨細，全面列舉C.語言華麗，辭藻豐富D.格式統(tǒng)一，字體規(guī)范答案：A解析：公文寫作中，標題的擬定應遵循簡潔明了，突出重點的原則。標題是公文的門面，需要準確概括公文的主要內(nèi)容，使讀者能夠快速了解公文的核心信息。事無巨細、語言華麗、格式規(guī)范都不是標題擬定的主要原則，簡潔明了才能達到有效傳達信息的目的。13.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生輕微爭議時，應如何處理（）A.直接爭吵B.向上級領(lǐng)導告狀C.內(nèi)部協(xié)商解決D.向法院提起訴訟答案：C解析：事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生輕微爭議時，應首先考慮內(nèi)部協(xié)商解決。內(nèi)部協(xié)商是指爭議雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過溝通和協(xié)調(diào)，達成和解協(xié)議的方式。直接爭吵、向上級領(lǐng)導告狀、向法院提起訴訟都不是首選方案，內(nèi)部協(xié)商能夠更有效地化解矛盾，維護單位和諧穩(wěn)定。14.公文中的“請示”屬于哪種公文種類（）A.通知類B.報告類C.函告類D.請求類答案：D解析：公文中的“請示”屬于請求類公文種類。請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示、批準事項時使用的公文，具有請求批準的性質(zhì)。通知類、報告類、函告類公文分別用于發(fā)布通知、匯報工作、告知情況等，與請示的用途不同。15.事業(yè)單位工作人員參加培訓的主要目的是（）A.提高個人待遇B.獲取職業(yè)資格C.提升業(yè)務能力D.增加社會關(guān)系答案：C解析：事業(yè)單位工作人員參加培訓的主要目的是提升業(yè)務能力。培訓是提高工作人員專業(yè)知識和技能水平的重要途徑，有助于其更好地履行崗位職責，提高工作效率和服務質(zhì)量。提高個人待遇、獲取職業(yè)資格、增加社會關(guān)系都不是參加培訓的主要目的，雖然這些可能是培訓的間接結(jié)果，但核心目標在于能力提升。16.公文傳閱過程中，應注意什么（）A.傳閱范圍不限B.只需領(lǐng)導傳閱C.按規(guī)定順序傳閱D.可以隨意翻閱內(nèi)容答案：C解析：公文傳閱過程中，應注意按規(guī)定順序傳閱。傳閱順序通常是根據(jù)公文的密級和重要程度確定的，傳閱人員需按順序傳遞，不得跳過或倒傳，以防止信息泄露或傳閱錯誤。傳閱范圍、傳閱對象和傳閱內(nèi)容都有嚴格規(guī)定，不能隨意處理。17.事業(yè)單位工作人員晉升職務，通常需要（）A.通過考核B.直接任命C.授予榮譽D.獲得獎勵答案：A解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務，通常需要通過考核?？己耸窃u價工作人員工作表現(xiàn)和能力的手段，是職務晉升的重要依據(jù)。直接任命、授予榮譽、獲得獎勵都不是職務晉升的常規(guī)途徑，通過考核能夠更客觀、公正地評價工作人員是否具備晉升資格。18.公文寫作中，引文應當（）A.直接復制原文B.摘要主要內(nèi)容C.注明出處D.使用不同字體答案：C解析：公文寫作中，引用他人觀點、數(shù)據(jù)或政策規(guī)定時，應當注明出處。注明出處是尊重他人知識產(chǎn)權(quán)、保證公文嚴謹性的基本要求，也是便于讀者查證信息的需要。直接復制原文、摘要主要內(nèi)容、使用不同字體都不能替代注明出處的作用。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，遇到緊急情況應如何處理（）A.拖延執(zhí)行B.按照規(guī)定處理C.個人臆斷處理D.向領(lǐng)導請示等待指示答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，遇到緊急情況應按照規(guī)定處理。規(guī)定是工作人員履行職責的依據(jù)，即使在緊急情況下，也應在規(guī)定范圍內(nèi)采取行動，確保工作的規(guī)范性和有效性。拖延執(zhí)行、個人臆斷處理、等待領(lǐng)導指示都可能導致問題延誤解決或處理不當。20.公文中的“批復”通常是針對哪種公文（）A.請示B.報告C.通知D.函答案：A解析：公文中的“批復”通常是針對“請示”的。批復是上級機關(guān)對下級機關(guān)請示事項的答復，具有明確的針對性和指示性。報告、通知、函等公文雖然也可能需要回復，但批復與請示的對應關(guān)系是最典型、最常見的一種。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實績E.學習態(tài)度答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力和工作實績四個方面。思想政治素質(zhì)是根本，職業(yè)道德表現(xiàn)是關(guān)鍵，工作能力是基礎(chǔ)，工作實績是目標。學習態(tài)度雖然對工作人員成長很重要，但通常不作為考核的主要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。2.公文按照行文方向可以分為哪些類型（）A.上行文B.平行文C.下行文D.請示E.報告答案：ABC解析：本題考查公文的分類。公文按照行文方向的不同，可以分為上行文、平行文和下行文三種類型。上行文是下級機關(guān)向上級機關(guān)報送的公文，如報告、請示等；平行文是同級機關(guān)或者不相隸屬機關(guān)之間往來的公文，如函等；下行文是上級機關(guān)對下級機關(guān)發(fā)送的公文，如命令、決定、通知等。請示和報告屬于按內(nèi)容性質(zhì)分類的公文種類，而非按行文方向分類。因此，正確答案為ABC。3.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利有哪些（）A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.享受社會保險和福利的權(quán)利C.參加進修培訓的權(quán)利D.對單位工作提出意見和建議的權(quán)利E.獲得表彰獎勵的權(quán)利答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬、享受社會保險和福利、參加進修培訓、對單位工作提出意見和建議、獲得表彰獎勵等權(quán)利。這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。因此，正確答案為ABCDE。4.公文寫作的基本要求包括哪些（）A.規(guī)范性B.準確性C.簡潔性D.莊重性E.時效性答案：ABCDE解析：本題考查公文寫作的基本要求。公文寫作需要遵循規(guī)范性、準確性、簡潔性、莊重性和時效性等基本要求。規(guī)范性是指公文格式、內(nèi)容和程序符合規(guī)定；準確性是指公文內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、語言無誤；簡潔性是指語言精練、篇幅簡短、避免冗余；莊重性是指語言得體、語氣嚴肅、符合公文性質(zhì)；時效性是指公文在規(guī)定時間內(nèi)制發(fā)和送達。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考核E.公示擬聘人員答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的程序。事業(yè)單位公開招聘通常包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、組織考試和考核、公示擬聘人員、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，確保招聘工作的公平、公正和公開。因此，正確答案為ABCDE。6.事業(yè)單位工作人員履行崗位職責應當遵循哪些原則（）A.忠于職守B.勤勉盡責C.客觀公正D.依法辦事E.服務群眾答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行崗位職責的原則。事業(yè)單位工作人員履行崗位職責應當遵循忠于職守、勤勉盡責、客觀公正、依法辦事和服務群眾等原則。忠于職守是基礎(chǔ)，勤勉盡責是要求，客觀公正是態(tài)度，依法辦事是依據(jù)，服務群眾是目的。因此，正確答案為ABCDE。7.公文傳閱過程中，需要注意哪些事項（）A.確定傳閱范圍B.按規(guī)定順序傳閱C.做好傳閱記錄D.及時清理收回E.任何人都可以傳閱答案：ABCD解析：本題考查公文傳閱的注意事項。公文傳閱過程中，需要注意確定傳閱范圍、按照規(guī)定順序傳閱、做好傳閱記錄以及及時清理收回等事項。傳閱范圍需要根據(jù)公文內(nèi)容和密級確定，傳閱順序需要按照規(guī)定執(zhí)行，傳閱記錄需要詳細記載，傳閱完畢后需要及時清理收回，防止遺失或泄密。任何人都可以傳閱的說法是錯誤的，傳閱需要按照規(guī)定進行。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位工作人員的培訓類型主要包括哪些（）A.面向全員的培訓B.針對性強的專業(yè)培訓C.短期業(yè)務培訓D.長期學歷教育E.在職進修答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的培訓類型。事業(yè)單位工作人員的培訓類型主要包括面向全員的培訓、針對性強專業(yè)培訓、短期業(yè)務培訓和在職進修等。面向全員的培訓是為了提高工作人員的整體素質(zhì)，針對性強的專業(yè)培訓是為了提升工作人員的專業(yè)能力，短期業(yè)務培訓是為了學習新的業(yè)務知識和技能，在職進修是為了提高工作人員的學歷水平或?qū)I(yè)資格。長期學歷教育雖然也是一種學習方式，但通常不屬于事業(yè)單位工作人員培訓的范疇。因此，正確答案為ABCE。9.公文處理的基本原則包括哪些（）A.及時準確B.安全保密C.高效便民D.統(tǒng)一規(guī)范E.勤儉節(jié)約答案：ABCDE解析：本題考查公文處理的基本原則。公文處理的基本原則包括及時準確、安全保密、高效便民、統(tǒng)一規(guī)范和勤儉節(jié)約。及時準確是指公文處理要及時、內(nèi)容準確；安全保密是指公文處理要確保信息安全，防止泄密；高效便民是指公文處理要高效、方便服務對象；統(tǒng)一規(guī)范是指公文處理要遵循統(tǒng)一的規(guī)范和程序；勤儉節(jié)約是指公文處理要節(jié)約資源，反對浪費。因此，正確答案為ABCDE。10.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應用主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.作為職務晉升的依據(jù)B.作為工資調(diào)整的依據(jù)C.作為續(xù)聘或者解聘的依據(jù)D.作為獎勵或者處分的依據(jù)E.作為確定培訓需求的依據(jù)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應用。事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應用主要體現(xiàn)在多個方面，包括作為職務晉升的依據(jù)、工資調(diào)整的依據(jù)、續(xù)聘或者解聘的依據(jù)、獎勵或者處分的依據(jù)以及確定培訓需求的依據(jù)等?？己私Y(jié)果是評價工作人員工作表現(xiàn)的重要工具，其應用貫穿于事業(yè)單位管理的各個方面。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.不稱職E.及格答案：ACD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的等次。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。優(yōu)秀是最高等次，稱職是基本要求，不稱職是最低等次。良好和及格不是法定的考核等次。因此，正確答案為ACD。12.公文按照密級和緊急程度可以分為哪些類型（）A.秘密B.機密C.絕密D.加急E.特急答案：ABCDE解析：本題考查公文的密級和緊急程度分類。公文按照密級可以分為秘密、機密、絕密三種類型，按照緊急程度可以分為加急、特急兩種類型。秘密是指內(nèi)容含有一般不應公開的事項，機密是指內(nèi)容含有重要事項，絕密是指內(nèi)容含有最重要的事項；加急是指內(nèi)容需要優(yōu)先傳遞處理，特急是指內(nèi)容需要立即傳遞處理。因此，正確答案為ABCDE。13.事業(yè)單位工作人員享有的福利待遇主要包括哪些（）A.休假B.補貼C.養(yǎng)老保險D.醫(yī)療保險E.住房保障答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的福利待遇。事業(yè)單位工作人員享有的福利待遇主要包括休假、補貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房保障等。休假是休息權(quán)的重要體現(xiàn)，補貼是工資的補充，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是社會保障的重要組成部分，住房保障是解決工作人員住房問題的重要措施。因此，正確答案為ABCDE。14.公文寫作中，引用公文應當注意哪些方面（）A.注明出處B.使用書名號C.與被引用公文內(nèi)容一致D.必須是最近發(fā)布的公文E.可以直接復制原文答案：ABC解析：本題考查公文寫作中引用公文的方法。公文寫作中引用公文應當注意注明出處、使用書名號以及確保與被引用公文內(nèi)容一致。注明出處是尊重他人文件、體現(xiàn)嚴謹性的要求，使用書名號是格式規(guī)范的要求，內(nèi)容一致是保證引用準確性的要求。必須是最近發(fā)布的公文和可以直接復制原文都不是引用公文的必然要求。因此，正確答案為ABC。15.事業(yè)單位公開招聘的原則包括哪些（）A.公開B.公平C.公正D.平等E.優(yōu)勝劣汰答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的原則。事業(yè)單位公開招聘應當遵循公開、公平、公正、平等的原則。公開是指招聘信息、招聘程序、招聘結(jié)果等向社會公開；公平是指所有應聘人員享有平等的競爭機會；公正是指招聘過程和結(jié)果公正合理；平等是指不歧視任何應聘人員。優(yōu)勝劣汰雖然是市場競爭的一般規(guī)律，但不是事業(yè)單位公開招聘的原則。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位工作人員履行職責應當遵循哪些道德規(guī)范（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務社會D.廉潔奉公E.團結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行職責應當遵循的道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員履行職責應當遵循愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務社會、廉潔奉公、團結(jié)協(xié)作等道德規(guī)范。愛崗敬業(yè)是敬業(yè)精神的核心，誠實守信是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，服務社會是事業(yè)單位的本質(zhì)要求，廉潔奉公是公仆意識的重要體現(xiàn)，團結(jié)協(xié)作是高效工作的保障。因此，正確答案為ABCDE。17.公文處理的基本要求包括哪些（）A.及時B.準確C.安全D.高效E.規(guī)范答案：ABCDE解析：本題考查公文處理的基本要求。公文處理的基本要求包括及時、準確、安全、高效、規(guī)范。及時是指公文處理要迅速，不得延誤；準確是指公文內(nèi)容、格式、程序等要準確無誤；安全是指公文在處理過程中要確保安全，防止泄密或丟失；高效是指公文處理要高效，提高工作效率；規(guī)范是指公文處理要按照規(guī)定程序和格式進行。因此，正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位工作人員的培訓方式主要包括哪些（）A.集中培訓B.在職培訓C.專題講座D.網(wǎng)絡培訓E.自學答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的培訓方式。事業(yè)單位工作人員的培訓方式主要包括集中培訓、在職培訓、專題講座、網(wǎng)絡培訓和自學等。集中培訓是集中時間、地點進行的系統(tǒng)性培訓，在職培訓是在工作崗位上進行的培訓，專題講座是針對特定主題進行的講座式培訓，網(wǎng)絡培訓是利用網(wǎng)絡平臺進行的培訓，自學是工作人員自主學習的培訓方式。因此，正確答案為ABCDE。19.公文傳閱過程中，需要注意哪些事項（）A.確定傳閱范圍B.按規(guī)定順序傳閱C.做好傳閱記錄D.及時清理收回E.任何人都可以傳閱答案：ABCD解析：本題考查公文傳閱的注意事項。公文傳閱過程中，需要注意確定傳閱范圍、按照規(guī)定順序傳閱、做好傳閱記錄以及及時清理收回等事項。傳閱范圍需要根據(jù)公文內(nèi)容和密級確定，傳閱順序需要按照規(guī)定執(zhí)行，傳閱記錄需要詳細記載，傳閱完畢后需要及時清理收回，防止遺失或泄密。任何人都可以傳閱的說法是錯誤的，傳閱需要按照規(guī)定進行。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果運用主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.職務晉升B.工資調(diào)整C.續(xù)聘或者解聘D.獎勵或者處分E.確定培訓需求答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應用。事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應用主要體現(xiàn)在職務晉升、工資調(diào)整、續(xù)聘或者解聘、獎勵或者處分、確定培訓需求等方面?？己私Y(jié)果是評價工作人員工作表現(xiàn)的重要工具，其應用貫穿于事業(yè)單位管理的各個方面。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核只能采取書面考核的方式。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的方式。事業(yè)單位工作人員的考核可以采取多種方式，包括書面考核、面試、實際操作等多種形式，并非只能采取書面考核的方式?？己朔绞降倪x用應根據(jù)考核內(nèi)容和崗位特點確定，以全面、客觀地評價工作人員的德才表現(xiàn)。因此，題目表述錯誤。2.公文必須經(jīng)過簽發(fā)才能成為正式公文。（）答案：正確解析：本題考查公文生效的條件。公文必須經(jīng)過法定簽發(fā)人簽發(fā)后，才能成為具有法定效力的正式公文。簽發(fā)是公文的最終形成程序，簽發(fā)人承擔對公文內(nèi)容最終確認的責任。未經(jīng)簽發(fā)的公文，不能視為正式公文，不具有法定效力。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員享有參加進修培訓的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有參加進修培訓的權(quán)利。這是為了幫助工作人員提升業(yè)務能力、更新知識結(jié)構(gòu)、適應工作發(fā)展需要的重要途徑。單位應當為工作人員參加進修培訓提供必要的條件和機會。因此，題目表述正確。4.公文可以隨意更改內(nèi)容。（）答案：錯誤解析：本題考查公文嚴肅性的要求。公文一旦制發(fā)，其內(nèi)容就具有相對的穩(wěn)定性，非經(jīng)法定程序不得隨意更改。更改公文內(nèi)容需要履行嚴格的審批手續(xù)，并確保更改的合法性和合理性，以維護公文的嚴肅性和權(quán)威性。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位公開招聘可以設(shè)置與崗位無關(guān)的考核內(nèi)容。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的原則。事業(yè)單位公開招聘的考核內(nèi)