2023奧博醫(yī)療ESG績效報告：穩(wěn)健經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展一ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】致力于構(gòu)建全面的ESG治理架構(gòu)，確保公司在環(huán)境、社會和公司治理方面的表現(xiàn)達到行業(yè)領(lǐng)先水平。公司設(shè)立了ESG治理委員會，作為公司ESG治理的核心機構(gòu)，負責(zé)制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略、政策和目標(biāo)。

2.董事會及高管在ESG中的角色

董事會作為公司最高決策機構(gòu)，在ESG治理中扮演關(guān)鍵角色。董事會負責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。高管層則負責(zé)執(zhí)行董事會決議，確保ESG戰(zhàn)略在公司運營中的有效實施。

3.決策流程

公司建立了完善的ESG決策流程，包括利益相關(guān)方參與、風(fēng)險評估、目標(biāo)設(shè)定、實施監(jiān)控和績效評估等環(huán)節(jié)。ESG工作小組負責(zé)協(xié)調(diào)和推動決策流程的執(zhí)行，確保ESG戰(zhàn)略與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機制

公司通過多種渠道識別和溝通利益相關(guān)方，包括員工、客戶、供應(yīng)商、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等。公司建立了定期溝通機制，如年度利益相關(guān)方會議、ESG報告等，以確保利益相關(guān)方的訴求得到有效回應(yīng)。

5.已建立的ESG管理體系

公司參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了全面的ESG管理體系。該體系包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任管理體系和公司治理體系，旨在推動公司在可持續(xù)發(fā)展方面的持續(xù)改進。

二ESG管理體系

1.專門委員會與定期評審機制

公司設(shè)立了專門委員會，如可持續(xù)發(fā)展委員會、風(fēng)險管理委員會等，負責(zé)監(jiān)督和評估ESG管理體系的有效性。公司還建立了定期評審機制，每年對ESG管理體系進行一次全面評審，以確保其持續(xù)適應(yīng)公司發(fā)展需求。

2.目標(biāo)設(shè)定方式

公司采用SMART原則（具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限）設(shè)定ESG目標(biāo)，確保目標(biāo)具有可操作性和可追蹤性。公司通過持續(xù)監(jiān)測和評估目標(biāo)實現(xiàn)情況，及時調(diào)整和優(yōu)化目標(biāo)設(shè)定。

三ESG績效報告

1.ESG績效報告編制

公司每年編制ESG績效報告，全面展示公司在環(huán)境、社會和公司治理方面的表現(xiàn)。報告內(nèi)容涵蓋ESG戰(zhàn)略、政策、目標(biāo)、實施情況和績效結(jié)果等。

2.報告發(fā)布與傳播

公司通過官方網(wǎng)站、行業(yè)會議、投資者關(guān)系渠道等多種途徑發(fā)布ESG績效報告，向利益相關(guān)方展示公司在ESG領(lǐng)域的承諾和成就。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在2023年度的運營過程中，主要能源消耗結(jié)構(gòu)如下：

生產(chǎn)用電：2,780.45兆瓦時

辦公用電：1,200.00兆瓦時

天然氣：78,900.00立方米

燃油：10,000.00升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：3,642.02噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.02噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

溫室氣體排放總量：513.67噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：3,128.35噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【公司名稱】已投資建設(shè)120kW屋頂光伏電站，2023年實現(xiàn)發(fā)電量96,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級與更換：逐步實施設(shè)備升級，更換高能耗設(shè)備，推廣節(jié)能燈具，降低能源消耗。

綠色物流：推廣使用新能源物流車輛，優(yōu)化運輸路線，減少運輸過程中的碳排放。

ISO50001認證：已獲得ISO50001能源管理體系認證，提升能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱】承諾在2023年實現(xiàn)碳中和，并制定了以下路徑：

持續(xù)優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，增加可再生能源使用比例。

加強內(nèi)部節(jié)能減排管理，降低能源消耗。

積極參與碳交易市場，通過購買碳信用額度實現(xiàn)碳中和。

加強與合作伙伴的合作，共同推進碳中和相關(guān)技術(shù)和項目的實施。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【公司名稱】嚴(yán)格執(zhí)行廢棄物分類管理制度，將廢棄物分為危險廢棄物和一般廢棄物。危險廢棄物包括化學(xué)性、藥物性、感染性等，一般廢棄物包括生活垃圾等。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，危險廢棄物產(chǎn)生量為32.56噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為63.44噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達到100%，確保所有廢棄物得到合法、安全、環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司內(nèi)部設(shè)置可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收，部分經(jīng)過處理后再利用，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，公司總耗水量為22,063.72立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高水資源循環(huán)利用率，實驗室廢水回用系統(tǒng)將部分廢水用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【公司名稱】通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司持續(xù)監(jiān)控關(guān)鍵原料消耗量，但具體損耗率和關(guān)鍵原料消耗量數(shù)據(jù)未在報告中明確提及。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CE標(biāo)志

FDA510(k)批準(zhǔn)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

質(zhì)量管理體系：公司建立了以副總裁為最高負責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了包括《質(zhì)量手冊》和多項程序文件在內(nèi)的全面管理體系，涵蓋質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控、試劑耗材管理、實驗室內(nèi)質(zhì)量控制等。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機制。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估矩陣(RAM)和風(fēng)險優(yōu)先指數(shù)(RPN)進行風(fēng)險排序和分級管理，制定風(fēng)險應(yīng)對方案。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗過程質(zhì)量管理：對可能影響檢測結(jié)果的各個環(huán)節(jié)實施嚴(yán)格監(jiān)控，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：通過嚴(yán)格規(guī)范檢驗結(jié)果審核流程、危急值報告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確規(guī)定處理流程與責(zé)任分工，確保投訴得到及時響應(yīng)與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門記錄客戶信息，相關(guān)部門制定整改方案，客服聯(lián)系客戶回訪，確認處理進展并及時反饋。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查及實地走訪等方式，全面評估公司的工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及溝通理解等。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

不良事件率：2023年度不良事件率控制在0.5%以下。

客戶滿意度：2023年度客戶滿意度達到98%。

室間質(zhì)評項目不合格率：2023年度控制在1%以下。

因違反質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)而受到處罰的事件數(shù)：2023年度為0件。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年，公司研發(fā)投入總額為6,500萬元，較前一年增長5%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例為4.5%，較前一年提高了0.5個百分點。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2023年底，公司累計專利申請數(shù)量達到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2023年底，公司累計專利授權(quán)數(shù)量為160項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年，公司專利申請數(shù)量為12項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年，公司專利授權(quán)數(shù)量為10項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立生物醫(yī)學(xué)工程聯(lián)合實驗室，開展新型醫(yī)療器械的研發(fā)和創(chuàng)新。

與XX醫(yī)院合作：共同開展臨床試驗，加速新產(chǎn)品從研發(fā)到上市的過程。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

病理AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的病理圖像分析軟件，提高病理診斷的準(zhǔn)確性和效率。

前沿檢測技術(shù)：引入液態(tài)活檢技術(shù)，用于腫瘤的早期篩查和個體化治療。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【公司名稱】采用多元化的招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：【年份】年，【公司名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,400人，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工500人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工50人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，公司開展了60次安全培訓(xùn)，涉及1,400人次，包括新員工入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，提升員工安全意識和技能。

工傷率：【年份】年，發(fā)生1起工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為35天，百萬工時可記錄工傷率為0.5次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年，員工平均接受培訓(xùn)時長為8.5小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為78%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【公司名稱】通過績效管理制度和福利措施激勵員工，包括薪酬、獎金、晉升機會、節(jié)日慰問等。

晉升機制：公司提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會，推行雙通道職級管理體系。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為94%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為85%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【公司名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%，高級管理層員工比例也為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認證，確保公司在反腐敗方面符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，表明公司在反賄賂管理方面達到國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證，保障信息資產(chǎn)的安全。

其他認證：包括ISO15189、ISO9001、CMA和NGSP等，確保公司在質(zhì)量、實驗室能力、管理體系和標(biāo)準(zhǔn)方面達到國際標(biāo)準(zhǔn)。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【公司名稱】建立了內(nèi)部審計機制，由審計委員會負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證、數(shù)據(jù)備份等，保障信息安全。

培訓(xùn)與意識提升：開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件及整改：【年份】年，公司因不正當(dāng)競爭行為導(dǎo)致訴訟或行政處罰，已進行整改，并加強合規(guī)培訓(xùn)。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【公司名稱】致力于通過綠色采購政策推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)性，該政策涵蓋了評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【公司名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，評估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【公司名稱】實驗室采用屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【公司名稱】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【公司名稱】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，降低能源消耗，并開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，公司慈善捐贈金額為195萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，提供全面的醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【年份】年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年開展志愿者活動時長為1,945小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)（GRIStandards）、可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

報告中包含了與GRI標(biāo)準(zhǔn)（2021版）的對標(biāo)索引，涵蓋了經(jīng)濟、環(huán)境和社會方面的多個披露項，如GRI經(jīng)濟績效、GRI環(huán)境績效、GRI社會績效等。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：【年份】年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物