XX簡稱2022年度ESG綜合評(píng)估報(bào)告ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【XX簡稱】將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運(yùn)營，構(gòu)建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作的高效推進(jìn)。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG管理委員會(huì)作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；各部門及子公司由ESG管理委員會(huì)統(tǒng)籌，落實(shí)具體ESG工作。

2.企業(yè)ESG愿景

【XX簡稱】致力于成為行業(yè)內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者，以“綠色、環(huán)保、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過優(yōu)化資源配置，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。

3.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理親自掛帥，強(qiáng)調(diào)ESG對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，推動(dòng)ESG理念融入企業(yè)文化建設(shè)。

執(zhí)行層：ESG管理委員會(huì)由董事會(huì)授權(quán)，直接向董事長匯報(bào)ESG相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各部門及子公司由ESG管理委員會(huì)統(tǒng)籌，落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

4.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG管理委員會(huì)的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG管理委員會(huì)反饋進(jìn)展與問題，ESG管理委員會(huì)匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

5.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對(duì)外，積極與政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時(shí)明確ESG要求，并定期召開供應(yīng)商大會(huì)，分享最佳實(shí)踐案例；與客戶建立反饋機(jī)制，通過客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動(dòng)，開展健康知識(shí)講座和義診，收集社區(qū)居民對(duì)醫(yī)療服務(wù)的反饋。對(duì)內(nèi)，設(shè)立員工意見反饋平臺(tái)，鼓勵(lì)員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開股東大會(huì)，與股東及投資者積極互動(dòng)，解答疑問并傾聽訴求。

6.ESG管理體系

【XX簡稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露方面，制定了嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)方面，構(gòu)建了全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等多維度風(fēng)險(xiǎn)，制定了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。在績效評(píng)估方面，建立了科學(xué)合理的績效評(píng)估體系，將ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)納入公司整體績效評(píng)估框架，定期對(duì)各部門及員工的ESG工作進(jìn)行評(píng)估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當(dāng)競爭、數(shù)據(jù)保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和行為規(guī)范。在社會(huì)責(zé)任履行方面，積極響應(yīng)國家政策，參與社會(huì)公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、慈善捐贈(zèng)等，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

7.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專門委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。其中，審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會(huì)負(fù)責(zé)公司董事、高級(jí)管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對(duì)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

8.目標(biāo)設(shè)定方式

【XX簡稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)，旨在將ESG理念切實(shí)融入公司的日常運(yùn)營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設(shè)定了明確的年度能源消耗降低目標(biāo)和溫室氣體排放減少目標(biāo)，并制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃和監(jiān)測(cè)機(jī)制，以確保目標(biāo)的達(dá)成。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX簡稱】在2022年度的運(yùn)營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：300,000千瓦時(shí)

天然氣用量：50,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：100噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：50噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2,150噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：3.5噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【XX簡稱】實(shí)施了屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，2022年發(fā)電量達(dá)到150,000千瓦時(shí)，有效降低了電力消耗。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了能效升級(jí)，替換了部分高能耗設(shè)備，并推廣使用節(jié)能型辦公設(shè)備。

ISO50001認(rèn)證：【XX簡稱】成功獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，建立了完善的能源管理體系，持續(xù)優(yōu)化能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【XX簡稱】致力于實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計(jì)劃通過以下路徑實(shí)現(xiàn)：

提高能源使用效率，減少能源消耗。

增加可再生能源使用比例，減少對(duì)化石燃料的依賴。

通過碳交易和碳抵消項(xiàng)目，平衡剩余的碳排放。

持續(xù)研發(fā)和實(shí)施低碳技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)運(yùn)營的綠色轉(zhuǎn)型。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

【XX簡稱】建立了完善的廢棄物分類與管理體系，包括《危險(xiǎn)廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處置的全流程合規(guī)性。

1.2廢棄物產(chǎn)生量

2022年度，【XX簡稱】產(chǎn)生危險(xiǎn)廢棄物總量為8.5噸，一般廢棄物總量為100噸。

1.3合規(guī)處置率

公司所有廢棄物均按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行合規(guī)處置，合規(guī)處置率達(dá)到了100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

【XX簡稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

2.2再利用路徑

收集的可回收物通過專業(yè)回收公司進(jìn)行處理，部分材料經(jīng)過處理后重新進(jìn)入生產(chǎn)流程，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

2022年度，【XX簡稱】總耗水量為15,000立方米。

3.2水資源循環(huán)利用

公司通過安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化用水流程等措施，提高了水資源的循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

【XX簡稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)庫存管理等方式，降低原材料損耗，提高原材料利用效率。

4.2損耗率與關(guān)鍵原料消耗量

2022年度，原材料損耗率降低了5%，關(guān)鍵原料消耗量較上年同期下降了10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

1.1認(rèn)證情況

【XX簡稱】在2022年度獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1管理體系

【XX簡稱】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括從設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售到售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)。

2.2質(zhì)量手冊(cè)與程序文件

制定了一系列質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，確保產(chǎn)品全生命周期各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。

2.3標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)

在各部門推行SOP，規(guī)范員工操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

2.4風(fēng)險(xiǎn)管理

通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保產(chǎn)品安全。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

3.1客戶投訴管理

制定《客戶投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和妥善解決。

3.2投訴處理流程

客服部門收到投訴后，立即記錄并處理，確保客戶滿意度。

3.3客戶滿意度調(diào)查

定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，以持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

4.1不良事件率

2022年度不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

4.2客戶滿意度

2022年度客戶滿意度為98%，達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額

2022年度，【XX簡稱】的研發(fā)投入總額為8,000萬元。

1.2研發(fā)投入占比

研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%，較上年度有所提高。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

2.1專利申請(qǐng)

2022年度，【XX簡稱】共申請(qǐng)專利20項(xiàng)，其中發(fā)明專利15項(xiàng)，實(shí)用新型專利5項(xiàng)。

2.2專利授權(quán)

2022年度，【XX簡稱】共獲得專利授權(quán)12項(xiàng)，其中發(fā)明專利8項(xiàng)，實(shí)用新型專利4項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與XX大學(xué)合作

【XX簡稱】與XX大學(xué)共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，共同開展新型醫(yī)療器械的研發(fā)工作。

3.2與XX醫(yī)院合作

【XX簡稱】與XX醫(yī)院合作，將研究成果應(yīng)用于臨床實(shí)踐，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1AI在病理診斷中的應(yīng)用

【XX簡稱】研發(fā)的AI病理診斷系統(tǒng)，能夠自動(dòng)識(shí)別病理切片中的異常細(xì)胞，輔助醫(yī)生進(jìn)行診斷。

4.2前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用

【XX簡稱】在產(chǎn)品中應(yīng)用了前沿的基因檢測(cè)技術(shù)，提高了產(chǎn)品的準(zhǔn)確性和可靠性。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道

【XX簡稱】采用多元化的招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

1.2多元化指標(biāo)

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國內(nèi)地員工占比100%，無港澳臺(tái)及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比65%，50歲以上員工占比10%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)

2022年度，【XX簡稱】組織了50次安全培訓(xùn)，覆蓋員工1,200人次。

2.2工傷率

2022年度，【XX簡稱】工傷率為0.3次/百人年。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時(shí)長

2022年度，員工平均培訓(xùn)時(shí)長為10小時(shí)。

3.2培訓(xùn)覆蓋率

2022年度，員工培訓(xùn)覆蓋率為95%。

3.3關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂、反貪污等，覆蓋率為100%。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全等，覆蓋率為100%。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行等，覆蓋率為100%。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

4.1激勵(lì)機(jī)制

【XX簡稱】通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤，激勵(lì)員工提高工作效率和工作質(zhì)量。

4.2晉升機(jī)制

公司建立了明確的晉升體系，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度

2022年度，員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度為92%。

5.2員工留存率

2022年度，員工留存率為85%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)

【XX簡稱】建立了完善的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

1.2培訓(xùn)覆蓋率

2022年度，公司對(duì)員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

2.1合規(guī)認(rèn)證

ISO19600：反賄賂管理體系認(rèn)證

ISO37001：反賄賂、反腐敗管理體系認(rèn)證

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

3.1內(nèi)部審計(jì)

【XX簡稱】設(shè)有獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部流程進(jìn)行審計(jì)，確保合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理。

3.2第三方審核

公司定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)

設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全和數(shù)據(jù)隱私保護(hù)。

4.2技術(shù)與管理措施

通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等措施保護(hù)信息安全。

4.3培訓(xùn)與意識(shí)提升

定期開展信息安全培訓(xùn)，提升員工的信息安全意識(shí)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件

2022年度，【XX簡稱】發(fā)生了一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

5.2整改

公司已采取措施進(jìn)行整改，包括加強(qiáng)技術(shù)防護(hù)、提升員工安全意識(shí)等。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

1.1政策

【XX簡稱】制定了綠色采購政策，旨在通過采購環(huán)保型原材料和設(shè)備，降低對(duì)環(huán)境的影響，并推動(dòng)供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。

1.2范圍

綠色采購政策覆蓋所有采購活動(dòng)，包括原材料、設(shè)備、服務(wù)等。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

2.1篩選

【XX簡稱】對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的ESG審核，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

2.2審核機(jī)制

公司定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

3.1設(shè)備采購

【XX簡稱】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

3.2原材料采購

【XX簡稱】采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【XX簡稱】與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能減排項(xiàng)目，如節(jié)能設(shè)備的更換、物流運(yùn)輸優(yōu)化等，共同降低能源消耗和環(huán)境影響。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

1.1捐贈(zèng)金額

2022年度，【XX簡稱】公益捐贈(zèng)總額為300萬元。

1.2主要項(xiàng)目

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【XX簡稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

2.1案例舉例

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

2.2覆蓋人次

2022年度，公司健康科普或義診活動(dòng)覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入

2022年度，【XX簡稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為200萬元。

3.2受益人群

在xx地區(qū)，【XX簡稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長及參與率

4.1活動(dòng)時(shí)長

2022年度，【XX簡稱】員工志愿者活動(dòng)時(shí)長累計(jì)超過1,000小時(shí)。

4.2參與率

截至2022年底，【XX簡稱】已有276名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率超過30%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

1.1編制標(biāo)準(zhǔn)

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)、《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》、社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)（SASB）以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制，旨在全面、系統(tǒng)地披露【XX簡稱】的ESG信息。

1.2對(duì)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

報(bào)告中涉及的關(guān)鍵披露指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB標(biāo)準(zhǔn)以及SDGs進(jìn)行了對(duì)標(biāo)，確保