XX醫(yī)用影像設備廠20222023年度ESG實踐報告：供應鏈中的ESG合作模式一、ESG治理安排

1.ESG治理架構

【XX醫(yī)用影像設備廠】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構，確保ESG工作高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權執(zhí)行機構，直接向董事長匯報ESG相關事宜；人力資源中心、財務中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理親自引領ESG理念的融入與發(fā)展，強調ESG是公司發(fā)展的必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

4.利益相關方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

5.ESG管理體系

【XX醫(yī)用影像設備廠】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

6.專門委員會與定期評審機制

公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標設定方式

【XX醫(yī)用影像設備廠】的ESG目標設定基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

【XX醫(yī)用影像設備廠】在20222023年度運營過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、汽油等。以下是相關數(shù)據(jù)：

生產用電：7,845.32兆瓦時

辦公用電：1,234.56兆瓦時

天然氣用量：165,432.10立方米

燃油用量：100,000.00升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：4,012.56噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：0.03噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：0.01噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：4,025.59噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：4,026.78噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【XX醫(yī)用影像設備廠】實驗室建成150kW屋頂光伏電站，20222023年度實現(xiàn)發(fā)電120,000千瓦時，有效降低了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設備升級與更換：逐步更換高能耗設備，推廣使用節(jié)能型設備，降低能源消耗。

ISO50001認證：【XX醫(yī)用影像設備廠】已通過ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)優(yōu)化能源管理，提升能源使用效率。

4.未來碳中和目標及路徑

【XX醫(yī)用影像設備廠】致力于實現(xiàn)碳中和目標，計劃在2025年實現(xiàn)碳中和。具體路徑包括：

提高能源使用效率，降低能源消耗。

推廣使用可再生能源，逐步替代傳統(tǒng)能源。

積極參與碳交易市場，購買碳配額。

加強與供應商合作，推動供應鏈的綠色轉型。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX醫(yī)用影像設備廠】建立了完善的廢棄物管理架構，制定了《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》，覆蓋廢棄物從產生、暫存、交接運輸?shù)教幚淼热鞒?。醫(yī)療廢物分為感染性、化學性等類別，危險廢物交由專業(yè)公司處理；一般固體廢棄物（生活垃圾）由有資質的環(huán)衛(wèi)單位收集清運。

廢棄物產生量：20222023年度，產生的無害廢棄物總量為105.38噸，有害廢棄物總量為42.76噸。

合規(guī)處置率：公司確保廢棄物合規(guī)處置率100%，所有廢棄物均按照法律法規(guī)及公司內部規(guī)章制度進行安全、合法且環(huán)保的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【XX醫(yī)用影像設備廠】在辦公區(qū)域設置可回收物收集設施，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分可回收物經(jīng)過加工后重新進入生產流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20222023年度，總耗水量為23,456.78立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設備等措施，提高水資源循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX醫(yī)用影像設備廠】通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關鍵原料消耗量：公司對關鍵原材料的消耗進行嚴格監(jiān)控，但報告中未明確提及具體的原材料損耗率和關鍵原料消耗量數(shù)據(jù)。公司致力于減少浪費，提高資源利用效率。

四、產品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

【XX醫(yī)用影像設備廠】在20222023年度獲得了以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》認證

CE認證

FDA510(k)認證

2.產品全生命周期管理措施

【XX醫(yī)用影像設備廠】建立了全面的產品全生命周期管理體系：

質量管理體系：以副總裁為最高負責人的質量治理架構，下設醫(yī)學中心和質量管理部，負責質量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質量手冊與程序文件：建立以《質量手冊》為核心，以程序文件為支撐的全面管理體系，制定了包括《質量指標監(jiān)控管理程序》在內的多項程序文件。

標準化操作規(guī)程(SOP)：在各部門推行SOP，指導員工規(guī)范日常工作流程，并完善質量監(jiān)督機制。

風險管理：通過系統(tǒng)化的風險評估機制，全面識別檢驗前、檢驗中和檢驗后的風險因素，并制定風險應對方案。

冷鏈運輸質量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運輸過程中的安全性和質量穩(wěn)定。

檢驗過程質量管理：對可能影響檢測結果的各個環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān)控，并通過實時監(jiān)督與優(yōu)化，確保檢驗結果的準確性和可靠性。

檢驗結果質量管理：通過嚴格規(guī)范檢驗結果審核流程、危急值報告管理、標本保存以及臨床溝通等關鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗結果的準確性、及時性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX醫(yī)用影像設備廠】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：制定并實施《投訴處理程序》，明確規(guī)定針對客戶投訴的處理流程與責任分工，確保每一項投訴都能得到及時響應與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息、投訴時間、事宜及涉事部門，并制定整改方案，及時聯(lián)系客戶進行回訪，確認處理進展并及時反饋解決情況。

客戶滿意度調查：通過電話回訪、問卷調查及實地走訪等方式，全面評估公司的工作效率、服務態(tài)度、服務質量及溝通理解等關鍵維度。

4.相關績效指標

【XX醫(yī)用影像設備廠】在產品質量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：20222023年度不良事件率控制在0.5%以下。

客戶滿意度：20222023年度客戶滿意度為98.2%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【XX醫(yī)用影像設備廠】在20222023年度的研發(fā)投入總額為8,543.21萬元，占主營業(yè)務收入的比例為4.56%，較上一年度的3.82%有所提高。

2.專利申請與授權數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：至2023年底，達到180項。

累計專利授權數(shù)量：至2023年底，達到156項。

報告期內專利申請數(shù)量：20222023年度為10項。

報告期內專利授權數(shù)量：20222023年度為8項。

3.產學研用合作案例

與XX大學合作：共同研發(fā)新型影像設備，提升設備的成像質量和效率。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床研究，優(yōu)化產品性能，提高患者使用體驗。

4.AI或前沿檢測技術在產品/服務中的應用示例

AI應用：開發(fā)基于深度學習的圖像識別算法，用于設備的圖像處理和診斷輔助。

前沿檢測技術：引入高靈敏度的生物傳感器，用于疾病的早期檢測和診斷。

六、員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【XX醫(yī)用影像設備廠】通過網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標：

性別分布：【年份】年女性員工占比63.2%，男性員工占比36.8%。

地域分布：截至【年份】年，【XX醫(yī)用影像設備廠】在中國內地工作的員工人數(shù)為1,400人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工510人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工90人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【年份】年安全培訓次數(shù)為65次，參與人次達1,425人次，通過多樣化的培訓方式提升員工的安全意識和操作技能。

工傷率：【年份】年發(fā)生2起員工工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為40天，百萬工時可記錄工傷率為0.58次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：【年份】年員工接受培訓平均時長為9.5小時。

培訓覆蓋率：【年份】年員工培訓覆蓋率為78.5%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：涵蓋反商業(yè)賄賂及反貪污培訓等，【年份】年開展了26次培訓，覆蓋的員工比例和高級管理層員工比例均為100%。

技能培訓：包括檢驗前質量控制培訓、實驗室生物安全培訓、企業(yè)合同管理培訓等。

安全培訓：如信息安全意識培訓、網(wǎng)絡安全執(zhí)行小組培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【XX醫(yī)用影像設備廠】通過績效管理制度和多種福利措施激勵員工。

晉升機制：公司建立了從專員到總監(jiān)的標準化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調查平均得分為97%。

員工留存率：【年份】年員工留存率為90%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【XX醫(yī)用影像設備廠】建立了明確的反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：【年份】年公司向員工開展反商業(yè)賄賂及反貪污培訓26次，覆蓋的員工比例為100%，高級管理層員工比例也為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認證，確保公司合規(guī)管理的系統(tǒng)性和有效性。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，表明公司在反賄賂方面建立了有效的管理體系。

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息資產的安全。

3.內部審計與第三方審核機制

內部審計機制：【XX醫(yī)用影像設備廠】建立了內部審計機制，由審計委員會負責指導和監(jiān)督風險管理與內部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構進行環(huán)境、數(shù)據(jù)安全等方面的審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構：設立了網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【年份】年發(fā)生一起因違規(guī)操作導致的數(shù)據(jù)泄露事件，公司已采取整改措施，包括加強員工培訓和信息系統(tǒng)升級。

重大安全事件：【年份】年發(fā)生一起網(wǎng)絡攻擊事件，公司迅速響應，采取應急措施，并加強安全防護，確保業(yè)務連續(xù)性。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX醫(yī)用影像設備廠】在供應鏈管理中積極推行綠色采購政策，涵蓋對供應商環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【XX醫(yī)用影像設備廠】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制。在供應商準入階段，公司全面評估供應商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構等。

3.綠色原材料或設備采購案例

設備采購：【XX醫(yī)用影像設備廠】實驗室采用屋頂光伏發(fā)電項目，優(yōu)化能源結構，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【XX醫(yī)用影像設備廠】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX醫(yī)用影像設備廠】與供應商合作開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，倡導綠色辦公等，共同降低運營過程中的能源消耗。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年慈善捐贈金額為195萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【XX醫(yī)用影像設備廠】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，提供醫(yī)療服務。

覆蓋人次：【年份】年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【XX醫(yī)用影像設備廠】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農產品，惠及數(shù)百農戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年開展志愿者活動時長為1,945小時。

參與率：截至報告期末，【XX醫(yī)用影像設備廠】已有276名員工參與志愿者活動，具體參與率未在報告中明確計算得出。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版）、SASB行業(yè)基準以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）編制。

報告對標GRI標準，包括但不限于經(jīng)濟、環(huán)境和社會方面的多個指標，如GRI101經(jīng)濟績效、GRI303水資源和污水處理、GRI401雇傭等。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)