20212023華康科技環(huán)境、社會與公司治理報告：員工權(quán)益與企業(yè)責(zé)任一、ESG治理安排

1.1ESG治理架構(gòu)

【華康科技】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理，構(gòu)建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

1.2董事會及高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

1.3決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

1.4利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

1.5已建立的ESG管理體系

【華康科技】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

1.6專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

1.7目標(biāo)設(shè)定方式

【華康科技】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

2.1主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【華康科技】在20212023年運(yùn)營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：8,542.3萬千瓦時

辦公用電：1,234.5萬千瓦時

天然氣用量：1,023.2萬立方米

燃油用量：15.6萬升

2.2范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2021年為1,200噸二氧化碳當(dāng)量，2022年為1,150噸二氧化碳當(dāng)量，2023年為1,100噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍二溫室氣體排放量：2021年為20噸二氧化碳當(dāng)量，2022年為18噸二氧化碳當(dāng)量，2023年為16噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍三溫室氣體排放量：2021年為50噸二氧化碳當(dāng)量，2022年為45噸二氧化碳當(dāng)量，2023年為40噸二氧化碳當(dāng)量。

溫室氣體排放總量：2021年為1,270噸二氧化碳當(dāng)量，2022年為1,210噸二氧化碳當(dāng)量，2023年為1,100噸二氧化碳當(dāng)量。

溫室氣體排放強(qiáng)度：2021年為1.5噸二氧化碳當(dāng)量/萬元，2022年為1.4噸二氧化碳當(dāng)量/萬元，2023年為1.3噸二氧化碳當(dāng)量/萬元。

2.3已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【華康科技】在2021年完成屋頂光伏電站建設(shè)，裝機(jī)容量100kW，2022年實(shí)現(xiàn)發(fā)電量12萬千瓦時，2023年預(yù)計發(fā)電量15萬千瓦時。

設(shè)備升級與更換：2021年完成全部生產(chǎn)設(shè)備的節(jié)能升級，2022年完成辦公區(qū)域照明設(shè)施的LED改造，2023年更換了50%的辦公空調(diào)為節(jié)能型。

ISO50001認(rèn)證：2021年通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，2022年持續(xù)優(yōu)化能源管理體系，2023年進(jìn)行年度審核。

2.4未來碳中和目標(biāo)及路徑

【華康科技】致力于在2025年實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司將采取以下路徑：

提高能源使用效率，降低能源消耗；

擴(kuò)大清潔能源使用比例，包括光伏發(fā)電、風(fēng)能等；

推廣節(jié)能減排技術(shù)，提高能源利用效率；

積極參與碳交易市場，購買碳配額；

加強(qiáng)與政府、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)伙伴的合作，共同推動碳中和技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用。

三、廢棄物與資源循環(huán)

3.1危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【華康科技】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，制定了《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每個環(huán)節(jié)都符合相關(guān)法規(guī)。醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，危險廢物則根據(jù)其特性進(jìn)行分類。一般固體廢棄物（生活垃圾）進(jìn)行干濕分離處理。

廢棄物產(chǎn)生量：20212023年，【華康科技】產(chǎn)生的無害廢棄物總量為312.5噸，有害廢棄物總量為78.6噸。

合規(guī)處置率：公司致力于達(dá)到100%的廢棄物合規(guī)處置率，報告期內(nèi)已實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)。

3.2可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司積極推動可回收物的分類回收，辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集設(shè)施，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司進(jìn)行處理，部分經(jīng)過加工后可重新進(jìn)入生產(chǎn)流程，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)、塑料用于塑料制品加工等。

3.3水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20212023年，【華康科技】總耗水量為5,623.4立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程、安裝節(jié)水設(shè)備、推廣節(jié)水意識等措施，提高水資源循環(huán)利用率。實(shí)驗(yàn)室廢水回用系統(tǒng)將部分處理后的廢水用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)，如綠化灌溉、清潔等。

3.4原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【華康科技】通過優(yōu)化采購流程、加強(qiáng)庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原材料的消耗進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，但報告中未明確提及具體的原材料損耗率和關(guān)鍵原料消耗量數(shù)據(jù)。公司遵循節(jié)約、高效的原則，致力于減少浪費(fèi)，降低成本，實(shí)現(xiàn)資源的可持續(xù)利用。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

4.1已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【華康科技】在20212023年期間，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證。

CE標(biāo)志認(rèn)證。

FDA510(k)預(yù)市場審批認(rèn)證。

4.2產(chǎn)品全生命周期管理措施

【華康科技】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定包括《質(zhì)量手冊》在內(nèi)的程序文件，覆蓋質(zhì)量管理的各個方面。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工日常工作流程，確保操作標(biāo)準(zhǔn)化。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估機(jī)制，識別和管理產(chǎn)品全生命周期中的風(fēng)險。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運(yùn)輸過程中的安全性。

檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理：對檢驗(yàn)過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

4.3客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【華康科技】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應(yīng)和處理。

投訴處理流程：客服部門接收投訴，相關(guān)部門制定整改方案，客服進(jìn)行回訪，確認(rèn)處理進(jìn)展。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，評估服務(wù)質(zhì)量。

4.4相關(guān)績效指標(biāo)

【華康科技】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：20212023年不良事件率控制在0.5%以下。

客戶滿意度：20212023年客戶滿意度平均達(dá)到98%。

室間質(zhì)評項(xiàng)目不合格率：20212023年控制在1%以下。

因違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)而受到處罰的事件數(shù)：20212023年為0件。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

5.1研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20212023年，【華康科技】研發(fā)投入總額為7,598.3萬元，較上一年有所增加。

研發(fā)投入占比：20212023年，研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例為3.6%，較上一年有所提升。

5.2專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：20212023年，【華康科技】累計專利申請數(shù)量達(dá)到180項(xiàng)。

累計專利授權(quán)數(shù)量：20212023年，累計專利授權(quán)數(shù)量為165項(xiàng)。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：20212023年，報告期內(nèi)專利申請數(shù)量為10項(xiàng)。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：20212023年，報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量為9項(xiàng)。

5.3產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與xx大學(xué)合作：共同開展生物材料研發(fā)項(xiàng)目，結(jié)合雙方優(yōu)勢，推動生物材料在醫(yī)療器械領(lǐng)域的應(yīng)用。

與xx科研機(jī)構(gòu)合作：開展基因檢測技術(shù)研發(fā)，共同推動基因檢測技術(shù)在臨床診斷中的應(yīng)用。

5.4AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的圖像識別系統(tǒng)，應(yīng)用于醫(yī)學(xué)影像分析，提高診斷效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測技術(shù)：引入納米技術(shù)，開發(fā)新型藥物遞送系統(tǒng)，提高治療效果。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

6.1招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【華康科技】通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引多元化背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：【年份】年，【華康科技】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人，無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比0%。

6.2職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)共進(jìn)行了60次，參與人次達(dá)到1,400人次。

工傷率：【年份】年，工傷事件發(fā)生率為0.6次/百萬工時。

6.3培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年，員工平均接受培訓(xùn)時長為8.5小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等，【年份】年覆蓋率為100%。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

6.4激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【華康科技】通過績效管理制度與薪酬掛鉤，提供節(jié)日慰問、餐飲補(bǔ)貼等福利。

晉升機(jī)制：【華康科技】建立了標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

6.5員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為90%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

7.1商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【華康科技】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)24次，覆蓋率為100%。

7.2已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：【華康科技】總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO15189：公司總部獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證。

ISO9001：獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

CMA：獲得CMA檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。

NGSP：獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計劃認(rèn)證(Level1LaboratoryCertification)。

7.3內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計機(jī)制：【華康科技】建立了內(nèi)部審計機(jī)制，董事會下設(shè)審計委員會，審計部負(fù)責(zé)風(fēng)險識別與管理。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請第三方專業(yè)監(jiān)測團(tuán)隊(duì)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審計。

7.4信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等保障信息安全。

培訓(xùn)與意識提升：開展信息安全意識培訓(xùn)，提升員工信息安全意識。

7.5重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【年份】年，公司因不正當(dāng)競爭行為導(dǎo)致訴訟，已進(jìn)行整改并繳納罰款。

安全事件：【年份】年，公司發(fā)生一起信息安全事件，已采取整改措施并加強(qiáng)安全防護(hù)。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

8.1綠色采購政策與實(shí)施范圍

【華康科技】在供應(yīng)鏈管理中積極實(shí)施綠色采購政策，優(yōu)先選擇環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐，以降低對環(huán)境的影響。綠色采購政策覆蓋所有采購環(huán)節(jié)，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

8.2供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【華康科技】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)進(jìn)行全面評估，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

8.3綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：例如，【華康科技】實(shí)驗(yàn)室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【華康科技】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

8.4與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【華康科技】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公等措施，降低運(yùn)營過程中的能源消耗。此外，公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平，實(shí)現(xiàn)互利共贏，推動整個供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

9.1公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈金額：【年份】年，【華康科技】公益捐贈金額為320萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會【華康科技】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

9.2健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次超過10,000人。

9.3鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【華康科技】鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【華康科技】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

9.4員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，【華康科技】員工志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【華康科技】已有300名員工參與志愿者活動，參與志愿服務(wù)的人次為2,500人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

10.1報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)、可持續(xù)發(fā)