高頻法律話題面試題及解析案例分享本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應試能力。一、單項選擇題（每題1分，共10分）1.根據(jù)我國《勞動合同法》，以下哪種情形屬于用人單位可以單方面解除勞動合同的情形？A.勞動者嚴重違反勞動紀律B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的D.勞動者自離崗之日起超過一個月未與用人單位聯(lián)系的2.我國《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務存在欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的：A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍3.根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，下列哪項不屬于犯罪的主觀要件？A.犯罪故意B.犯罪過失C.犯罪動機D.犯罪目的4.我國《物權(quán)法》規(guī)定，不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記，發(fā)生效力。未經(jīng)登記，不發(fā)生效力，但法律另有規(guī)定的除外。這一規(guī)定體現(xiàn)的物權(quán)變動原則是：A.物權(quán)法定原則B.物權(quán)公示原則C.物權(quán)客體原則D.物權(quán)請求權(quán)原則5.根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，有限責任公司股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。這一規(guī)定體現(xiàn)的是：A.股東平等原則B.公司自治原則C.多數(shù)決原則D.協(xié)商一致原則6.我國《婚姻法》規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有，不包括：A.一方的婚前財產(chǎn)B.雙方協(xié)商一致同意的共同財產(chǎn)C.一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用D.雙方工資、獎金7.根據(jù)我國《合同法》的規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。合同的訂立應當遵循的原則是：A.自愿原則B.公平原則C.誠實信用原則D.以上都是8.我國《行政法》規(guī)定，行政主體實施行政行為，應當遵循合法原則。合法原則的要求包括：A.行政行為必須符合法律法規(guī)的規(guī)定B.行政行為必須符合法定程序C.行政行為必須符合法定權(quán)限D(zhuǎn).以上都是9.根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理案件，應當以事實為根據(jù)，以法律為準繩。這一原則體現(xiàn)的是：A.司法獨立原則B.以事實為根據(jù)、以法律為準繩原則C.公開審判原則D.合理調(diào)解原則10.我國《刑事訴訟法》規(guī)定，人民法院審理案件，應當保障訴訟參與人的訴訟權(quán)利。這一規(guī)定體現(xiàn)的是：A.訴訟公正原則B.訴訟效率原則C.訴訟權(quán)利保障原則D.訴訟公開原則二、多項選擇題（每題2分，共10分）1.以下哪些屬于我國《勞動合同法》規(guī)定的用人單位應當為勞動者繳納的社會保險？A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險E.工傷保險2.我國《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務，應當按照國家有關(guān)規(guī)定或者商業(yè)慣例向消費者出具購貨憑證或者服務單據(jù)。這一規(guī)定體現(xiàn)了經(jīng)營者的：A.提供商品或服務真實原則B.提供商品或服務安全原則C.提供商品或服務便利原則D.提供商品或服務誠信原則E.提供商品或服務公開原則3.根據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，以下哪些屬于犯罪的構(gòu)成要件？A.犯罪客體B.犯罪客觀方面C.犯罪主體D.犯罪主觀方面E.犯罪結(jié)果4.我國《物權(quán)法》規(guī)定，物權(quán)是指權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。物權(quán)包括：A.所有權(quán)B.用益物權(quán)C.擔保物權(quán)D.債權(quán)E.知識產(chǎn)權(quán)5.根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，股份有限公司發(fā)起人應當承擔的責任包括：A.以其認繳的出資額為限對公司承擔責任B.公司不能成立時，對設(shè)立公司認繳的出資承擔連帶責任C.公司成立后，不得抽逃出資D.公司經(jīng)營不善，對公司債務承擔無限責任E.公司破產(chǎn)清算時，對公司債務承擔連帶責任三、判斷題（每題1分，共10分）1.我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應當給予勞動者經(jīng)濟補償。（）2.我國《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者在購買商品或者接受服務時，享有知情權(quán)、選擇權(quán)、公平交易權(quán)等權(quán)利。（）3.我國《刑法》規(guī)定，犯罪分子在刑罰執(zhí)行完畢以后五年以內(nèi)再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯。（）4.我國《物權(quán)法》規(guī)定，不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，應當依法登記。（）5.我國《公司法》規(guī)定，有限責任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。（）6.我國《婚姻法》規(guī)定，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資、獎金，歸夫妻共同所有。（）7.我國《合同法》規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。（）8.我國《行政法》規(guī)定，行政主體實施行政行為，應當遵循合法原則。（）9.我國《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院審理案件，應當以事實為根據(jù)，以法律為準繩。（）10.我國《刑事訴訟法》規(guī)定，人民法院審理案件，應當保障訴訟參與人的訴訟權(quán)利。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述我國《勞動合同法》中關(guān)于勞動者權(quán)益保護的主要內(nèi)容。2.簡述我國《消費者權(quán)益保護法》中關(guān)于經(jīng)營者義務的主要內(nèi)容。3.簡述我國《刑法》中關(guān)于犯罪構(gòu)成要件的主要內(nèi)容。4.簡述我國《物權(quán)法》中關(guān)于物權(quán)公示原則的主要內(nèi)容。五、案例分析題（每題10分，共20分）1.案例背景：張某與某公司簽訂了一份為期三年的勞動合同，合同約定月工資為5000元。一年后，公司經(jīng)營狀況不佳，決定裁員，公司未經(jīng)與張某協(xié)商，直接解除了與張某的勞動合同，并只支付了張某一個月工資的經(jīng)濟補償。張某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。問題：（1）公司解除勞動合同的行為是否合法？（2）如果公司解除勞動合同的行為不合法，張某可以要求公司承擔哪些法律責任？（3）如果張某對仲裁裁決不服，可以采取哪些救濟措施？2.案例背景：李某在一家超市購買了一臺電視機，使用一周后，發(fā)現(xiàn)電視機存在質(zhì)量問題，李某要求超市退貨，超市以“特價商品，不退不換”為由拒絕。李某認為超市的行為侵犯了其合法權(quán)益，向消費者協(xié)會投訴。問題：（1）超市的行為是否合法？（2）李某可以采取哪些措施維護自己的合法權(quán)益？（3）消費者協(xié)會可以采取哪些措施幫助李某維權(quán)？答案及解析一、單項選擇題1.B2.B3.C4.B5.C6.A7.D8.D9.B10.C解析：1.B：根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以單方面解除勞動合同。2.B：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第五十五條，經(jīng)營者提供的商品或者服務存在欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的二倍。3.C：犯罪的主觀要件是指犯罪故意和犯罪過失，犯罪動機和犯罪目的不屬于犯罪的主觀要件。4.B：物權(quán)公示原則是指不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記，發(fā)生效力。未經(jīng)登記，不發(fā)生效力，但法律另有規(guī)定的除外。5.C：多數(shù)決原則是指有限責任公司股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。6.A：一方的婚前財產(chǎn)不屬于夫妻共同財產(chǎn)。7.D：合同的訂立應當遵循自愿原則、公平原則、誠實信用原則。8.D：合法原則的要求包括行政行為必須符合法律法規(guī)的規(guī)定、法定程序、法定權(quán)限。9.B：以事實為根據(jù)、以法律為準繩原則是指人民法院審理案件，應當以事實為根據(jù)，以法律為準繩。10.C：訴訟權(quán)利保障原則是指人民法院審理案件，應當保障訴訟參與人的訴訟權(quán)利。二、多項選擇題1.A,B,C,D,E2.D,E3.A,B,C,D4.A,B,C5.A,B,C解析：1.A,B,C,D,E：根據(jù)《勞動合同法》第三十八條，用人單位應當為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。2.D,E：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第十九條，經(jīng)營者提供商品或者服務，應當按照國家有關(guān)規(guī)定或者商業(yè)慣例向消費者出具購貨憑證或者服務單據(jù)，體現(xiàn)了經(jīng)營者的提供商品或服務誠信原則和公開原則。3.A,B,C,D：犯罪的構(gòu)成要件包括犯罪客體、犯罪客觀方面、犯罪主體、犯罪主觀方面。4.A,B,C：物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔保物權(quán)。5.A,B,C：根據(jù)《公司法》第八十四條，股份有限公司發(fā)起人應當承擔的責任包括以其認繳的出資額為限對公司承擔責任、公司不能成立時，對設(shè)立公司認繳的出資承擔連帶責任、公司成立后，不得抽逃出資。三、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.我國《勞動合同法》中關(guān)于勞動者權(quán)益保護的主要內(nèi)容：-勞動合同訂立：平等自愿、協(xié)商一致、合法原則。-勞動合同內(nèi)容：明確工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。-勞動合同履行：用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。-勞動合同變更：經(jīng)用人單位和勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。-勞動合同解除：用人單位和勞動者可以依照法定條件和程序解除勞動合同。-經(jīng)濟補償：用人單位解除勞動合同時，應當給予勞動者經(jīng)濟補償。-社會保險：用人單位應當為勞動者繳納社會保險。2.我國《消費者權(quán)益保護法》中關(guān)于經(jīng)營者義務的主要內(nèi)容：-提供商品或服務的質(zhì)量保證義務：提供的商品或服務應當符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。-提供商品或服務的真實信息義務：應當向消費者提供真實、準確的商品或服務信息。-禁止欺詐行為義務：不得對消費者進行欺詐性銷售誘導。-提供商品或服務的有效憑證義務：應當向消費者出具購貨憑證或者服務單據(jù)。-消費者監(jiān)督義務：應當接受消費者監(jiān)督，聽取消費者意見。3.我國《刑法》中關(guān)于犯罪構(gòu)成要件的主要內(nèi)容：-犯罪客體：指刑法所保護的社會主義社會關(guān)系。-犯罪客觀方面：指犯罪行為和危害結(jié)果。-犯罪主體：指實施犯罪行為的人。-犯罪主觀方面：指犯罪故意和犯罪過失。4.我國《物權(quán)法》中關(guān)于物權(quán)公示原則的主要內(nèi)容：-物權(quán)公示原則是指不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，應當依法登記。未經(jīng)登記，不發(fā)生效力，但法律另有規(guī)定的除外。-物權(quán)公示的目的是為了保護交易安全，維護社會秩序。五、案例分析題1.案例分析：（1）公司解除勞動合同的行為不合法。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，公司應當依法解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償。（2）如果公司解除勞動合同的行為不合法，張某可以要求公司支付違法解除勞動合同的賠償金，賠償金為經(jīng)濟補償金的兩倍。（3）如果張某對仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.案例分析：（1）超市的行為不合法。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第二十五條，經(jīng)營者不得以格式條