2025年開封禹王臺(tái)區(qū)總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)化工作者2名筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，主要職責(zé)不包括（）A.代表職工與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商B.協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解C.直接參與用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營決策D.為職工提供法律援助和咨詢服務(wù)答案：C解析：工會(huì)組織的主要職責(zé)是代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益。其工作范圍包括參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問題的討論決定，協(xié)助用人單位進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，為職工提供法律援助和咨詢服務(wù)等。直接參與用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營決策不屬于工會(huì)組織的職責(zé)范圍。2.職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會(huì)應(yīng)首先（）A.立即向當(dāng)?shù)卣块T報(bào)告B.組織職工進(jìn)行事故調(diào)查C.安撫傷亡職工家屬，提供必要的幫助D.責(zé)令用人單位停止相關(guān)危險(xiǎn)作業(yè)答案：C解析：職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會(huì)應(yīng)立即開展工作。首要任務(wù)是安撫傷亡職工家屬，了解情況，提供必要的幫助和關(guān)懷，體現(xiàn)工會(huì)對(duì)職工的關(guān)心和愛護(hù)。其他選項(xiàng)雖然也是工會(huì)的工作內(nèi)容，但不是首要任務(wù)。3.工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)的主要目的是（）A.提高職工的工資待遇B.提升職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)C.增加工會(huì)組織的財(cái)政收入D.替代用人單位的人力資源管理部門答案：B解析：工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)的根本目的是提升職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，幫助職工更好地適應(yīng)工作需要，促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展。通過培訓(xùn)，職工可以掌握新技能，提高工作效率，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是（）A.國家財(cái)政撥款B.用人單位按比例繳納C.職工個(gè)人自愿捐款D.工會(huì)組織的經(jīng)營活動(dòng)收入答案：B解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是用人單位按照職工工資總額的一定比例依法繳納的工會(huì)會(huì)費(fèi)。這是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要和穩(wěn)定來源，保障了工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)的資金需要。其他選項(xiàng)雖然也可能涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源，但不是主要來源。5.工會(huì)代表職工參與民主管理的形式主要包括（）A.參與制定企業(yè)規(guī)章制度B.選舉和罷免職工董事、職工監(jiān)事C.對(duì)企業(yè)重大決策提出意見和建議D.以上都是答案：D解析：工會(huì)代表職工參與民主管理的形式是多樣的，主要包括參與制定企業(yè)規(guī)章制度、選舉和罷免職工董事、職工監(jiān)事、對(duì)企業(yè)重大決策提出意見和建議等。這些形式都是工會(huì)履行民主管理職能的重要途徑。6.職工因勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向工會(huì)尋求幫助（）A.咨詢相關(guān)法律法規(guī)B.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁C.提起訴訟D.以上都是答案：D解析：職工因勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)是職工可以尋求幫助的重要組織。工會(huì)可以提供法律咨詢服務(wù)，幫助職工了解相關(guān)法律法規(guī)；可以協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，促進(jìn)問題解決；在必要時(shí)，工會(huì)還可以支持職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。工會(huì)為職工提供全方位的幫助和支持。7.工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的主要意義在于（）A.提高職工的工資水平B.增強(qiáng)職工之間的凝聚力C.減少職工的工作時(shí)間D.幫助職工尋找新的工作機(jī)會(huì)答案：B解析：工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)，主要目的是豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工之間的凝聚力和向心力。通過共同參與活動(dòng)，職工可以增進(jìn)了解，加強(qiáng)溝通，形成團(tuán)結(jié)友愛的氛圍，有利于促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。8.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要內(nèi)容包括（）A.監(jiān)督用人單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)B.組織職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)C.對(duì)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查D.以上都是答案：D解析：工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的工作內(nèi)容是多方面的，包括監(jiān)督用人單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；組織職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；定期或不定期地對(duì)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改。這些工作都是為了保障職工的生命安全和身體健康。9.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)是（）A.維護(hù)女職工的特殊權(quán)益B.組織女職工開展技能培訓(xùn)C.協(xié)助用人單位招聘女職工D.代表女職工參與企業(yè)民主管理答案：A解析：工會(huì)女職工委員會(huì)是工會(huì)組織的重要組成部分，其主要職責(zé)是維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有與男子平等的權(quán)利，特別關(guān)注女職工的特殊權(quán)益，如孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)等，為女職工提供必要的幫助和服務(wù)。10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)B.節(jié)約使用，注重實(shí)效C.?？顚Ｓ?，接受監(jiān)督D.以上都是答案：D解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須遵循嚴(yán)格的原則，包括統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，確保經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性和有效性；節(jié)約使用、注重實(shí)效，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益；?？顚Ｓ谩⒔邮鼙O(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)規(guī)定的用途，并接受會(huì)員和有關(guān)部門的監(jiān)督。這些原則是保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用的重要依據(jù)。11.工會(huì)組織在推動(dòng)職工素質(zhì)提升方面，主要途徑是（）A.直接為職工提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)和競(jìng)賽C.制定職工行為規(guī)范D.代表職工與企業(yè)進(jìn)行薪酬談判答案：B解析：工會(huì)組織在推動(dòng)職工素質(zhì)提升方面，主要途徑是組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)和競(jìng)賽。通過這些活動(dòng)，職工可以學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的能力。直接提供物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、制定行為規(guī)范、進(jìn)行薪酬談判雖然也是工會(huì)的工作內(nèi)容，但不是主要途徑。12.職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會(huì)第一時(shí)間應(yīng)（）A.向新聞媒體發(fā)布信息B.安撫傷亡職工家屬，提供必要幫助C.立即追究用人單位責(zé)任D.組織職工進(jìn)行事故原因分析答案：B解析：職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會(huì)第一時(shí)間應(yīng)安撫傷亡職工家屬，了解情況，提供必要的幫助和關(guān)懷。這體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)職工的關(guān)心和愛護(hù)，也是工會(huì)履行職責(zé)的重要體現(xiàn)。其他選項(xiàng)雖然也是工會(huì)需要做的工作，但不是第一時(shí)間應(yīng)做的事情。13.工會(huì)開展職工文體活動(dòng)，主要目的是（）A.提高職工的整體素質(zhì)B.增加工會(huì)組織的凝聚力C.為職工提供娛樂場(chǎng)所D.替代用人單位的工會(huì)工作答案：A解析：工會(huì)開展職工文體活動(dòng)，主要目的是提高職工的整體素質(zhì)。通過參與文體活動(dòng)，職工可以鍛煉身體，陶冶情操，提高文化素養(yǎng)，促進(jìn)身心健康，從而更好地投入到工作中。增加工會(huì)組織的凝聚力、提供娛樂場(chǎng)所、替代用人單位的工會(huì)工作都不是工會(huì)開展文體活動(dòng)的主要目的。14.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是（）A.國家財(cái)政撥款B.用人單位按比例繳納的會(huì)費(fèi)C.職工個(gè)人捐款D.工會(huì)組織的經(jīng)營收入答案：B解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是用人單位按照職工工資總額的一定比例依法繳納的會(huì)費(fèi)。這是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要和穩(wěn)定來源，保障了工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)的資金需要。其他選項(xiàng)雖然也可能涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源，但不是主要來源。15.工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理的形式主要有（）A.參與制定企業(yè)規(guī)章制度B.選舉和罷免職工董事、職工監(jiān)事C.對(duì)企業(yè)重大決策提出意見和建議D.以上都是答案：D解析：工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理的形式主要包括參與制定企業(yè)規(guī)章制度、選舉和罷免職工董事、職工監(jiān)事、對(duì)企業(yè)重大決策提出意見和建議等。這些形式都是工會(huì)履行民主管理職能的重要途徑。16.職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故傷害，工會(huì)應(yīng)如何協(xié)助（）A.立即向當(dāng)?shù)卣块T報(bào)告B.組織職工進(jìn)行事故調(diào)查C.安撫傷亡職工家屬，提供必要的幫助D.責(zé)令用人單位停止相關(guān)危險(xiǎn)作業(yè)答案：C解析：職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故傷害，工會(huì)應(yīng)立即開展工作。首要任務(wù)是安撫傷亡職工家屬，了解情況，提供必要的幫助和關(guān)懷，體現(xiàn)工會(huì)對(duì)職工的關(guān)心和愛護(hù)。其他選項(xiàng)雖然也是工會(huì)的工作內(nèi)容，但不是首要任務(wù)。17.工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)是（）A.維護(hù)女職工的特殊權(quán)益B.組織女職工開展技能培訓(xùn)C.協(xié)助用人單位招聘女職工D.代表女職工參與企業(yè)民主管理答案：A解析：工會(huì)女職工委員會(huì)是工會(huì)組織的重要組成部分，其主要職責(zé)是維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有與男子平等的權(quán)利，特別關(guān)注女職工的特殊權(quán)益，如孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)等，為女職工提供必要的幫助和服務(wù)。18.工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)，對(duì)職工個(gè)人發(fā)展的積極影響是（）A.提高職工的文化知識(shí)水平B.增強(qiáng)職工的體質(zhì)和健康水平C.改善職工的人際關(guān)系D.幫助職工提高職業(yè)技能答案：B解析：工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)，對(duì)職工個(gè)人發(fā)展的積極影響是增強(qiáng)職工的體質(zhì)和健康水平。通過參與體育鍛煉和文娛活動(dòng)，職工可以增強(qiáng)身體素質(zhì)，提高免疫力，緩解工作壓力，促進(jìn)身心健康。19.工會(huì)推動(dòng)建立健全職工代表大會(huì)制度的目的是（）A.強(qiáng)化工會(huì)對(duì)企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)B.保證職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)C.提高企業(yè)的生產(chǎn)效率D.為工會(huì)組織招攬會(huì)員答案：B解析：工會(huì)推動(dòng)建立健全職工代表大會(huì)制度的目的，是保證職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過職工代表大會(huì)，職工可以了解企業(yè)的情況，參與企業(yè)重大問題的討論和決策，表達(dá)自己的意見和建議，監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。20.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)B.節(jié)約使用，注重實(shí)效C.專款專用，接受監(jiān)督D.以上都是答案：D解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須遵循嚴(yán)格的原則，包括統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，確保經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性和有效性；節(jié)約使用、注重實(shí)效，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益；?？顚Ｓ谩⒔邮鼙O(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)規(guī)定的用途，并接受會(huì)員和有關(guān)部門的監(jiān)督。這些原則是保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用的重要依據(jù)。二、多選題1.工會(huì)組織在維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益方面，可以開展的工作包括（）?A.代表職工與用人單位進(jìn)行集體協(xié)商B.協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解C.監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)D.為職工提供法律援助和咨詢服務(wù)E.直接決定用人單位的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD?解析：本題考查工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的主要職責(zé)。工會(huì)是職工利益的代表，在維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益方面發(fā)揮著重要作用。工會(huì)可以代表職工與用人單位進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護(hù)職工的集體權(quán)益（A）。工會(huì)還可以協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，幫助雙方協(xié)商解決糾紛，維護(hù)職工的個(gè)體權(quán)益（B）。同時(shí)，工會(huì)有權(quán)監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，確保其依法用工（C）。此外，工會(huì)還可以為職工提供法律援助和咨詢服務(wù)，幫助職工了解自身權(quán)益，運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益（D）。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，工會(huì)雖然參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問題的討論決定，但不直接決定用人單位的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，這些通常由用人單位根據(jù)國家規(guī)定和市場(chǎng)情況確定。2.職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會(huì)可以提供的服務(wù)包括（）?A.安撫傷亡職工家屬，提供必要幫助B.組織職工進(jìn)行事故調(diào)查C.協(xié)助職工辦理工傷認(rèn)定和理賠手續(xù)D.督促用人單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任E.向新聞媒體發(fā)布事故信息答案：ACD?解析：本題考查工會(huì)對(duì)職工因工傷亡事故的處理。職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會(huì)應(yīng)立即開展工作。首先，要安撫傷亡職工家屬，了解情況，提供必要的幫助和關(guān)懷（A），體現(xiàn)工會(huì)對(duì)職工的關(guān)心和愛護(hù)。其次，工會(huì)可以協(xié)助職工辦理工傷認(rèn)定和理賠手續(xù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益（C）。同時(shí)，工會(huì)有權(quán)督促用人單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，防止類似事故再次發(fā)生（D）。選項(xiàng)B錯(cuò)誤，事故調(diào)查通常由政府相關(guān)部門組織進(jìn)行，工會(huì)可以參與并提供支持，但不是主導(dǎo)方。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，工會(huì)發(fā)布事故信息需要遵守相關(guān)規(guī)定，并非隨意發(fā)布。3.工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)的主要形式包括（）?A.組織舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽B.派遣教師深入企業(yè)進(jìn)行授課C.組織職工參加外部培訓(xùn)班D.建立職工技能大師工作室E.直接決定職工的晉升和薪酬答案：ABCD?解析：本題考查工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)的主要形式。為了提升職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，工會(huì)積極開展形式多樣的技能培訓(xùn)工作。組織舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，可以激發(fā)職工學(xué)習(xí)技能的熱情，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技能人才（A）。工會(huì)還可以派遣教師深入企業(yè)進(jìn)行授課，針對(duì)企業(yè)實(shí)際需求開展培訓(xùn)（B）。組織職工參加外部培訓(xùn)班，可以讓職工學(xué)習(xí)最新的知識(shí)和技能（C）。此外，工會(huì)還可以建立職工技能大師工作室，發(fā)揮高技能人才的示范帶動(dòng)作用，傳承絕技絕藝（D）。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，工會(huì)參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問題的討論決定，包括工資福利等，但不直接決定職工的晉升和薪酬。4.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要內(nèi)容包括（）?A.監(jiān)督用人單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)B.組織職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)C.對(duì)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查D.為職工提供勞動(dòng)防護(hù)用品E.直接處罰違反安全生產(chǎn)規(guī)定的職工答案：ABCD?解析：本題考查工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要工作內(nèi)容。保障職工的生命安全和身體健康是工會(huì)的重要職責(zé)。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督用人單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)的情況，確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定（A）。工會(huì)還應(yīng)組織職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力（B）。此外，工會(huì)可以定期或不定期地對(duì)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改（C）。工會(huì)還可以協(xié)助用人單位為職工提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障職工在勞動(dòng)過程中的安全（D）。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的職工進(jìn)行處罰，通常是政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的職責(zé)。5.工會(huì)女職工委員會(huì)在維護(hù)女職工權(quán)益方面，可以開展的工作包括（）?A.關(guān)注女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)情況B.組織女職工開展健康知識(shí)講座C.協(xié)助用人單位落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定D.為女職工提供法律咨詢服務(wù)E.直接決定用人單位的女職工招聘計(jì)劃答案：ABCD?解析：本題考查工會(huì)女職工委員會(huì)在維護(hù)女職工權(quán)益方面的主要工作。工會(huì)女職工委員會(huì)是工會(huì)組織的重要組成部分，其主要職責(zé)是維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。女職工委員會(huì)關(guān)注女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)情況，督促用人單位落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)（A）?？梢越M織女職工開展健康知識(shí)講座，提高女職工的健康意識(shí)和自我保健能力（B）。協(xié)助用人單位落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，如禁忌勞動(dòng)范圍、定期婦科檢查等（C）。還可以為女職工提供法律咨詢服務(wù)，幫助女職工了解自身權(quán)益，運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益（D）。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，工會(huì)參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問題的討論決定，包括招聘等，但不直接決定用人單位的具體招聘計(jì)劃。6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）?A.統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)B.節(jié)約使用，注重實(shí)效C.專款專用，接受監(jiān)督D.自主決定經(jīng)費(fèi)使用方向E.保障工會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和活動(dòng)開展答案：ABCE?解析：本題考查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)開展活動(dòng)、服務(wù)職工的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，其管理和使用必須遵循嚴(yán)格的原則。統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，可以確保經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性和有效性（A）。節(jié)約使用、注重實(shí)效，要求工會(huì)合理安排經(jīng)費(fèi)，提高使用效益，將有限的資金用在刀刃上（B）。?？顚Ｓ?、接受監(jiān)督，是確保經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)規(guī)定用途的重要保障，同時(shí)也要接受會(huì)員和有關(guān)部門的監(jiān)督（C）。保障工會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和活動(dòng)開展，是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的根本目的（E）。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用方向需要遵守國家和工會(huì)有關(guān)規(guī)定，不能隨意決定。7.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式主要包括（）?A.參與制定企業(yè)規(guī)章制度B.選舉和罷免職工董事、職工監(jiān)事C.對(duì)企業(yè)重大決策提出意見和建議D.代表工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商E.直接管理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)答案：ABC?解析：本題考查工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式。工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理，是保障職工民主權(quán)利的重要途徑。工會(huì)可以參與制定企業(yè)規(guī)章制度，特別是涉及職工切身利益的規(guī)章制度，提出意見和建議（A）。職工董事、職工監(jiān)事由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，可以代表職工參與企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的活動(dòng)，行使民主管理的權(quán)利（B）。工會(huì)還可以對(duì)企業(yè)重大決策，如生產(chǎn)經(jīng)營方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案等提出意見和建議（C）。選項(xiàng)D屬于集體協(xié)商的范疇，雖然也是參與企業(yè)民主管理的一種形式，但與參與民主決策有所區(qū)別。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，工會(huì)參與企業(yè)民主管理，但不直接管理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。8.工會(huì)開展職工文體活動(dòng)，對(duì)職工個(gè)人和社會(huì)產(chǎn)生的積極影響包括（）?A.增強(qiáng)職工的體質(zhì)和健康水平B.促進(jìn)職工之間的溝通和交流C.緩解職工的工作壓力，豐富業(yè)余生活D.提高職工的文化知識(shí)水平E.增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感答案：ABCE?解析：本題考查工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的積極影響。工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)，旨在促進(jìn)職工的全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。增強(qiáng)職工的體質(zhì)和健康水平，是文體活動(dòng)最直接的效益之一（A）。通過共同參與活動(dòng)，可以促進(jìn)職工之間的溝通和交流，增進(jìn)了解，加深友誼（B）。文體活動(dòng)可以幫助職工緩解工作壓力，豐富業(yè)余文化生活，提高生活質(zhì)量（C）。增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，有利于形成團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展（E）。選項(xiàng)D雖然學(xué)習(xí)可以提高文化知識(shí)水平，但文體活動(dòng)的主要目的不是知識(shí)傳授，而是健身娛樂和交流。9.工會(huì)女職工委員會(huì)在推動(dòng)女職工發(fā)展方面，可以開展的工作包括（）?A.組織女職工開展技能培訓(xùn)和競(jìng)賽B.維護(hù)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益C.關(guān)注女職工的職業(yè)發(fā)展，提供必要的幫助D.為女職工提供心理健康咨詢和疏導(dǎo)E.直接決定用人單位的女職工晉升比例答案：ABCD?解析：本題考查工會(huì)女職工委員會(huì)在推動(dòng)女職工發(fā)展方面的工作內(nèi)容。工會(huì)女職工委員會(huì)致力于維護(hù)女職工的合法權(quán)益，促進(jìn)女職工的發(fā)展。可以組織女職工開展技能培訓(xùn)和競(jìng)賽，提高女職工的業(yè)務(wù)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（A）。維護(hù)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益，是女職工委員會(huì)的重要職責(zé)，包括督促用人單位落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)（B）。關(guān)注女職工的職業(yè)發(fā)展，為女職工提供必要的幫助和支持，如職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)信息服務(wù)等（C）。還可以為女職工提供心理健康咨詢和疏導(dǎo)，幫助女職工緩解心理壓力，保持身心健康（D）。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，工會(huì)參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問題的討論決定，包括晉升等，但不直接決定用人單位的具體晉升比例。10.工會(huì)推動(dòng)建立健全職工代表大會(huì)制度的意義在于（）?A.保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的知情權(quán)B.保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的參與權(quán)C.保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的表達(dá)權(quán)D.保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的監(jiān)督權(quán)E.直接替代企業(yè)的行政決策機(jī)構(gòu)答案：ABCD?解析：本題考查工會(huì)推動(dòng)建立健全職工代表大會(huì)制度的意義。職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的重要形式，其建立健全對(duì)于保障職工的民主權(quán)利具有重要意義。職工代表大會(huì)可以保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的知情權(quán)，讓職工了解企業(yè)的情況（A）。保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的參與權(quán)，讓職工參與企業(yè)重大問題的討論和決策（B）。保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的表達(dá)權(quán)，讓職工表達(dá)自己的意見和建議（C）。保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的監(jiān)督權(quán)，讓職工監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)（D）。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，職工代表大會(huì)參與企業(yè)民主管理，但并不直接替代企業(yè)的行政決策機(jī)構(gòu)，企業(yè)的行政決策機(jī)構(gòu)仍然是企業(yè)的管理層。11.工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面，主要工作內(nèi)容包括（）?A.代表職工與用人單位進(jìn)行集體協(xié)商B.協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解C.監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)D.組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽E.直接參與用人單位的內(nèi)部管理決策答案：ABC?解析：本題考查工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面的主要工作內(nèi)容。工會(huì)是職工利益的代表，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮著重要作用。工會(huì)可以代表職工與用人單位進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，維護(hù)職工的集體權(quán)益（A）。工會(huì)還可以協(xié)助職工進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，幫助雙方協(xié)商解決糾紛，維護(hù)職工的個(gè)體權(quán)益（B）。同時(shí)，工會(huì)有權(quán)監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況，確保其依法用工（C）。選項(xiàng)D屬于工會(huì)推動(dòng)職工素質(zhì)提升的工作內(nèi)容。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，工會(huì)參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問題的討論決定，但不直接參與用人單位的內(nèi)部管理決策。12.職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會(huì)可以采取的措施包括（）?A.安撫傷亡職工家屬，提供必要幫助B.督促用人單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任C.協(xié)助職工辦理工傷認(rèn)定和理賠手續(xù)D.組織職工進(jìn)行事故原因分析E.公開曝光用人單位的安全生產(chǎn)問題答案：ABC?解析：本題考查職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會(huì)可以采取的措施。工會(huì)應(yīng)立即開展工作。首先，要安撫傷亡職工家屬，了解情況，提供必要的幫助和關(guān)懷（A）。其次，工會(huì)可以協(xié)助職工辦理工傷認(rèn)定和理賠手續(xù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益（C）。同時(shí)，工會(huì)有權(quán)督促用人單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，防止類似事故再次發(fā)生（B）。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，事故原因分析通常由政府相關(guān)部門組織進(jìn)行，工會(huì)可以參與并提供支持，但不是主導(dǎo)方。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，工會(huì)公開曝光用人單位的安全生產(chǎn)問題需要遵守相關(guān)規(guī)定，不能隨意進(jìn)行。13.工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)的目的在于（）?A.提升職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)B.促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展C.增加工會(huì)組織的凝聚力D.為職工提供就業(yè)保障E.直接決定職工的薪酬水平答案：ABC?解析：本題考查工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)的目的。為了提升職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展，工會(huì)積極開展形式多樣的技能培訓(xùn)工作。技能培訓(xùn)可以幫助職工掌握新知識(shí)、新技能，提高工作效率，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從而促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展（A、B）。通過共同學(xué)習(xí)，也可以增進(jìn)職工之間的交流，增加工會(huì)組織的凝聚力（C）。選項(xiàng)D雖然技能提升有助于就業(yè)，但培訓(xùn)本身的目的不是提供就業(yè)保障。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，工會(huì)參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問題的討論決定，包括薪酬等，但不直接決定職工的薪酬水平。14.工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要途徑包括（）?A.監(jiān)督用人單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)B.組織職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)C.對(duì)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查D.督促用人單位改善勞動(dòng)條件E.直接對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的職工進(jìn)行處罰答案：ABCD?解析：本題考查工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益的主要途徑。保障職工的生命安全和身體健康是工會(huì)的重要職責(zé)。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督用人單位執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)的情況，確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定（A）。工會(huì)還應(yīng)組織職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力（B）。此外，工會(huì)可以定期或不定期地對(duì)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改（C）。工會(huì)還可以督促用人單位改善勞動(dòng)條件，消除安全隱患，保障職工在勞動(dòng)過程中的安全（D）。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的職工進(jìn)行處罰，通常是政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的職責(zé)。15.工會(huì)女職工委員會(huì)在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面，主要工作內(nèi)容是（）?A.關(guān)注女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)情況B.協(xié)助用人單位落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定C.組織女職工開展健康知識(shí)講座D.為女職工提供法律咨詢服務(wù)E.直接決定用人單位的女職工招聘名額答案：ABC?解析：本題考查工會(huì)女職工委員會(huì)在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面的主要工作內(nèi)容。工會(huì)女職工委員會(huì)是工會(huì)組織的重要組成部分，其主要職責(zé)是維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。女職工委員會(huì)關(guān)注女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)情況，督促用人單位落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)（A）。協(xié)助用人單位落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，如禁忌勞動(dòng)范圍、定期婦科檢查等（B）。可以組織女職工開展健康知識(shí)講座，提高女職工的健康意識(shí)和自我保健能力（C）。還可以為女職工提供法律咨詢服務(wù)，幫助女職工了解自身權(quán)益，運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益（D）。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，工會(huì)參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問題的討論決定，包括招聘等，但不直接決定用人單位的具體招聘名額。16.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）?A.統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)B.節(jié)約使用，注重實(shí)效C.專款專用，接受監(jiān)督D.自主決定經(jīng)費(fèi)使用方向E.保障工會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和活動(dòng)開展答案：ABCE?解析：本題考查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)開展活動(dòng)、服務(wù)職工的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，其管理和使用必須遵循嚴(yán)格的原則。統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，可以確保經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性和有效性（A）。節(jié)約使用、注重實(shí)效，要求工會(huì)合理安排經(jīng)費(fèi)，提高使用效益，將有限的資金用在刀刃上（B）。?？顚Ｓ谩⒔邮鼙O(jiān)督，是確保經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)規(guī)定用途的重要保障，同時(shí)也要接受會(huì)員和有關(guān)部門的監(jiān)督（C）。保障工會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和活動(dòng)開展，是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的根本目的（E）。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用方向需要遵守國家和工會(huì)有關(guān)規(guī)定，不能隨意決定。17.工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式主要有（）?A.參與制定企業(yè)規(guī)章制度B.選舉和罷免職工董事、職工監(jiān)事C.對(duì)企業(yè)重大決策提出意見和建議D.參加企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)E.直接管理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)答案：ABCD?解析：本題考查工會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理的形式。工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理，是保障職工民主權(quán)利的重要途徑。工會(huì)可以參與制定企業(yè)規(guī)章制度，特別是涉及職工切身利益的規(guī)章制度，提出意見和建議（A）。職工董事、職工監(jiān)事由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，可以代表職工參與企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的活動(dòng)，行使民主管理的權(quán)利（B、D）。工會(huì)還可以對(duì)企業(yè)重大決策，如生產(chǎn)經(jīng)營方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案等提出意見和建議（C）。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，工會(huì)參與企業(yè)民主管理，但并不直接管理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。18.工會(huì)開展職工文體活動(dòng)，對(duì)職工個(gè)人和社會(huì)產(chǎn)生的積極影響是（）?A.增強(qiáng)職工的體質(zhì)和健康水平B.促進(jìn)職工之間的溝通和交流C.緩解職工的工作壓力，豐富業(yè)余生活D.提高職工的文化知識(shí)水平E.增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感答案：ABCE?解析：本題考查工會(huì)開展職工文體活動(dòng)的積極影響。工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)，旨在促進(jìn)職工的全面發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。增強(qiáng)職工的體質(zhì)和健康水平，是文體活動(dòng)最直接的效益之一（A）。通過共同參與活動(dòng)，可以促進(jìn)職工之間的溝通和交流，增進(jìn)了解，加深友誼（B）。文體活動(dòng)可以幫助職工緩解工作壓力，豐富業(yè)余文化生活，提高生活質(zhì)量（C）。增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，有利于形成團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展（E）。選項(xiàng)D雖然學(xué)習(xí)可以提高文化知識(shí)水平，但文體活動(dòng)的主要目的不是知識(shí)傳授，而是健身娛樂和交流。19.工會(huì)女職工委員會(huì)在推動(dòng)女職工發(fā)展方面，可以開展的工作包括（）?A.組織女職工開展技能培訓(xùn)和競(jìng)賽B.維護(hù)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益C.關(guān)注女職工的職業(yè)發(fā)展，提供必要的幫助D.為女職工提供心理健康咨詢和疏導(dǎo)E.直接決定用人單位的女職工晉升比例答案：ABCD?解析：本題考查工會(huì)女職工委員會(huì)在推動(dòng)女職工發(fā)展方面的工作內(nèi)容。工會(huì)女職工委員會(huì)致力于維護(hù)女職工的合法權(quán)益，促進(jìn)女職工的發(fā)展?？梢越M織女職工開展技能培訓(xùn)和競(jìng)賽，提高女職工的業(yè)務(wù)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（A）。維護(hù)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益，是女職工委員會(huì)的重要職責(zé)，包括督促用人單位落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)（B）。關(guān)注女職工的職業(yè)發(fā)展，為女職工提供必要的幫助和支持，如職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)信息服務(wù)等（C）。還可以為女職工提供心理健康咨詢和疏導(dǎo)，幫助女職工緩解心理壓力，保持身心健康（D）。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，工會(huì)參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問題的討論決定，包括晉升等，但不直接決定用人單位的具體晉升比例。20.工會(huì)推動(dòng)建立健全職工代表大會(huì)制度的意義在于（）?A.保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的知情權(quán)B.保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的參與權(quán)C.保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的表達(dá)權(quán)D.保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的監(jiān)督權(quán)E.直接替代企業(yè)的行政決策機(jī)構(gòu)答案：ABCD?解析：本題考查工會(huì)推動(dòng)建立健全職工代表大會(huì)制度的意義。職工代表大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的重要形式，其建立健全對(duì)于保障職工的民主權(quán)利具有重要意義。職工代表大會(huì)可以保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的知情權(quán)，讓職工了解企業(yè)的情況（A）。保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的參與權(quán)，讓職工參與企業(yè)重大問題的討論和決策（B）。保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的表達(dá)權(quán)，讓職工表達(dá)自己的意見和建議（C）。保障職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的監(jiān)督權(quán)，讓職工監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)（D）。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，職工代表大會(huì)參與企業(yè)民主管理，但并不直接替代企業(yè)的行政決策機(jī)構(gòu)，企業(yè)的行政決策機(jī)構(gòu)仍然是企業(yè)的管理層。三、判斷題1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是職工個(gè)人繳納的會(huì)費(fèi)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源?！吨腥A人民共和國工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員按照規(guī)定比例向所在單位工會(huì)繳納的會(huì)費(fèi)，以及工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入和人民政府的補(bǔ)助。此外，人民政府和企事業(yè)單位對(duì)工會(huì)工作的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助也是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一。因此，題目表述錯(cuò)誤，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源不是職工個(gè)人繳納的會(huì)費(fèi)，而是按照規(guī)定比例向所在單位工會(huì)繳納的會(huì)費(fèi)。2.工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理的形式主要包括職工代表大會(huì)和職工大會(huì)。（）答案：正確解析：本題考查工會(huì)代表職工參與企業(yè)民主管理的形式。職工代表大會(huì)和職工大會(huì)是職工參與企業(yè)民主管理的主要形式。《中華人民共和國企業(yè)民主管理規(guī)定》明確指出，職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利、參與企業(yè)民主管理的重要途徑。職工大會(huì)也是企業(yè)民主管理的一種形式，在特定情況下可以行使職工代表大會(huì)的職權(quán)。因此，題目表述正確。3.工會(huì)女職工委員會(huì)在維護(hù)女職工權(quán)益方面，主要職責(zé)是組織女職工開展各種娛樂活動(dòng)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查工會(huì)女職工委員會(huì)的主要職責(zé)。工會(huì)女職工委員會(huì)是工會(huì)組織的重要組成部分，其主要職責(zé)是維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有與男子平等的權(quán)利，特別關(guān)注女職工的特殊權(quán)益。女職工委員會(huì)的工作重點(diǎn)包括維護(hù)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)情況，協(xié)助用人單位落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為女職工提供法律咨詢服務(wù)等。組織女職工開展各種娛樂活動(dòng)雖然也是工會(huì)女職工委員會(huì)可以開展的工作內(nèi)容之一，但不是其主要職責(zé)。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.工會(huì)推動(dòng)建立健全職工代表大會(huì)制度，目的是完全替代企業(yè)的行政決策機(jī)構(gòu)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查工會(huì)推動(dòng)建立健全職工代表