幼兒園教師聘用合同甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________乙方（勞動者）：姓名：_________________________性別：_________________________身份證號碼：___________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________學(xué)歷：_________________________教師資格證編號（如有）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同。2.本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日終止。其中，試用期為____個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。3.合同期滿前____個(gè)月，如甲乙雙方均有繼續(xù)合作的意向，應(yīng)協(xié)商辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______班（如：小班/中班/大班）教師崗位工作，主要負(fù)責(zé)該班級的教育教學(xué)、幼兒護(hù)理及班級管理等工作。2.乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：認(rèn)真貫徹國家教育方針，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從幼兒園的工作安排和管理。按照國家幼兒園教育教學(xué)大綱和幼兒園的教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、組織幼兒活動，確保教育教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)幼兒的日常護(hù)理工作，包括飲食、起居、衛(wèi)生等，關(guān)心愛護(hù)幼兒，保障幼兒的人身安全和身體健康。與幼兒家長保持密切聯(lián)系，及時(shí)反饋幼兒在園情況，共同做好幼兒的教育工作。積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和教研活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平。負(fù)責(zé)班級環(huán)境的創(chuàng)設(shè)和維護(hù)，保持班級環(huán)境的整潔、美觀、安全。完成甲方安排的其他與教育教學(xué)相關(guān)的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照幼兒園的作息時(shí)間執(zhí)行，具體工作時(shí)間為：[具體上下班時(shí)間]。因工作需要，甲方可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。3.寒暑假期間，甲方根據(jù)幼兒園的工作安排，合理安排乙方的休息和工作，具體事宜另行協(xié)商。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。2.試用期工資為每月人民幣______元（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。試用期滿后，乙方的月基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的考核辦法確定。3.甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日則提前或順延。4.甲方根據(jù)幼兒園的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。5.乙方在法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，其待遇按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節(jié)日福利、體檢等]。六、勞動保護(hù)和工作條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)幼兒園的工作特點(diǎn)，對乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作紀(jì)律，正確使用勞動保護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者工作條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.本合同期滿或者法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。5.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商續(xù)訂勞動合同事宜，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第二款第7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第七條第三款第1、2、3、4、5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照法律規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止固定期限勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在職期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密（包括但不限于幼兒園的教學(xué)計(jì)劃、幼兒信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）。2.乙方離職后，仍有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得利用其從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。3.如甲方需要乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，并支付相應(yīng)的競業(yè)限制補(bǔ)償金。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。2.如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。3.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。十二、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。2.本合同附件（如幼兒園規(guī)章制度、乙方身份證復(fù)印件、教師資格證復(fù)印件等）為本合同不可分割的組成部分，