實(shí)用方便聘用協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在________________________部門，擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）________________________（具體工作任務(wù)一）（2）________________________（具體工作任務(wù)二）（3）________________________（具體工作任務(wù)三）（4）完成甲方安排的與本崗位相關(guān)的其他臨時(shí)性工作。3.乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位。二、聘用期限1.本協(xié)議期限類型為_(kāi)_______________________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。2.若為固定期限：本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月（不得低于本協(xié)議約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.若為無(wú)固定期限：本協(xié)議自______年______月______日起。其中，試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月（不得低于本協(xié)議約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。4.若為以完成一定工作任務(wù)為期限：本協(xié)議自______年______月______日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行________________________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制）。2.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.甲方保證乙方每周至少休息一日。4.甲方依法安排乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期滿后）為人民幣_(tái)_____元/月（大寫：________________________元整）。工資組成包括：基本工資______元，績(jī)效工資______元，崗位津貼______元，其他補(bǔ)貼______元。2.甲方每月______日以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。4.因甲方原因造成停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)生活費(fèi)。5.乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），甲方按國(guó)家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，其待遇按照國(guó)家及地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)公司效益和規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如________________________（具體福利待遇，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等）。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供相應(yīng)的保護(hù)。七、規(guī)章制度1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲辦法等）作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.甲方應(yīng)將依法制定的規(guī)章制度向乙方公示，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。3.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，修訂后的規(guī)章制度應(yīng)及時(shí)向乙方公示，公示后對(duì)乙方具有約束力。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本協(xié)議的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式。2.本協(xié)議的解除，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：①未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無(wú)效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本協(xié)議無(wú)效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（5）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本協(xié)議的終止，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本協(xié)議期滿前，甲乙雙方均可提前30日書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方依照本協(xié)議第八條第2款第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的；（2）甲方依照本協(xié)議第八條第2款第（1）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除本協(xié)議并與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；（3）甲方依照本協(xié)議第八條第2款第（5）項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的；（4）除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第八條第3款第（1）項(xiàng)規(guī)定終止固定期限本協(xié)議的；（5）依照本協(xié)議第八條第3款第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)規(guī)定終止本協(xié)議的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十、培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。2.乙方在職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。4.本協(xié)議解除或終止后，乙方仍需遵守本條第2款的保密義務(wù)。十一、競(jìng)業(yè)限制1.鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的核心商業(yè)秘密，甲乙雙方約定，乙方在解除或者終止本協(xié)議后，在________________________（期限，不得超過(guò)二年）內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付時(shí)間為每月______日前。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)_____元。給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若甲方在乙方離職后三個(gè)月內(nèi)未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭(zhēng)議的條款。十三、其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)