


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年小微企業(yè)員工離職手續(xù)規(guī)范與經(jīng)濟補償協(xié)議示范文本甲方(用人單位):_______乙方(離職員工):_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就乙方離職手續(xù)及經(jīng)濟補償事宜達成如下協(xié)議:一、離職原因1.乙方因_______(請?zhí)顚懢唧w離職原因,如個人原因、公司原因等)提出離職。二、離職時間1.乙方離職時間為_______年_______月_______日。三、離職手續(xù)1.乙方應在離職前_______(請?zhí)顚懢唧w天數(shù),如30天)將工作交接完畢,并將工作交接單交予甲方。2.乙方應將工作證、工作牌、辦公用品等歸還給甲方。3.乙方應結清所有欠款,包括但不限于工資、獎金、加班費等。四、經(jīng)濟補償1.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金,具體金額為_______元。2.經(jīng)濟補償金的計算方式如下:(1)乙方在甲方單位工作期間,每月工資為_______元;(2)乙方在甲方單位工作年限為_______年;(3)經(jīng)濟補償金計算公式:經(jīng)濟補償金=每月工資×工作年限×2。3.經(jīng)濟補償金支付方式:(1)甲方在乙方離職前_______(請?zhí)顚懢唧w天數(shù),如15天)內一次性支付給乙方;(2)甲方支付經(jīng)濟補償金后,乙方應出具收條。五、其他事項1.乙方在離職后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密,否則乙方應承擔相應的法律責任。2.乙方在離職后,如因違反前款約定給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、簽署甲方(蓋章):______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 社區(qū)書記發(fā)言稿
- 規(guī)劃建設管理培訓大綱
- 教師語言行為培訓
- 腳手架安全培訓
- 2025版建筑工程用方木材料采購合同
- 2025版LED戶外廣告新媒體營銷活動策劃與執(zhí)行合同
- 2025版鋼結構場地租賃合同(含倉儲、裝卸及搬運服務)
- 2025版電商平臺電商人員保密協(xié)議與競業(yè)禁止合同
- 2025版木材行業(yè)信息化建設與技術支持合同
- 二零二五年度商鋪租賃合同范本解讀
- 總代理授權書
- 醫(yī)院病假證明書模板
- 醫(yī)療器械售后服務能力證明資料模板
- 肥胖患者麻醉管理專家共識2023年版中國麻醉學指南與專家共識
- (正式版)HGT 4144-2024 工業(yè)用二正丁胺
- 2020混凝土結構加固修復用聚合物水泥砂漿施工及驗收規(guī)程
- YY/T 0489-2023一次性使用無菌引流導管及輔助器械
- 電致發(fā)光缺陷檢測儀校準規(guī)范
- 鄉(xiāng)村教師的心理健康維護
- 醫(yī)用耗材贈送協(xié)議
- 數(shù)據(jù)中心運維服務投標方案(技術方案)
評論
0/150
提交評論