甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)員工彈性休假制度與免責(zé)條件約定甲方（企業(yè)名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲方為了提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，同時(shí)保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特制定本彈性休假制度與免責(zé)條件約定如下：第一條彈性休假制度1.1乙方根據(jù)本制度規(guī)定，可在工作期間享受彈性休假。1.2乙方在享受彈性休假時(shí)，需提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。1.3彈性休假類型包括但不限于年假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。1.4乙方每次休假時(shí)間不得少于一日，具體休假天數(shù)由甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作需要予以確定。1.5乙方休假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方基本工資及國(guó)家規(guī)定的其他補(bǔ)貼。第二條免責(zé)條件2.1乙方在符合下列條件之一時(shí)，可免除部分或全部休假期間的工作責(zé)任：2.1.1因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)的。2.1.2因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作的。2.1.3乙方因突發(fā)疾病或家庭緊急情況，經(jīng)甲方同意休假且提供相關(guān)證明的。2.1.4乙方因生育、撫養(yǎng)子女等特殊情況，經(jīng)甲方同意休假且符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的。2.2乙方在休假期間，如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤或造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)3.1乙方休假申請(qǐng)應(yīng)通過(guò)書面形式提出，內(nèi)容包括休假原因、休假時(shí)間、預(yù)計(jì)回歸工作時(shí)間等。3.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請(qǐng)后的三個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，批準(zhǔn)休假時(shí)需明確休假時(shí)間及注意事項(xiàng)。3.3如乙方未按約定時(shí)間返回工作崗位，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并說(shuō)明原因。第四條紀(jì)律與監(jiān)督4.1乙方在休假期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.2甲方對(duì)乙方休假情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方有違規(guī)行為，甲方有權(quán)取消其休假資格。第五條爭(zhēng)議解決5.1本約定在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條本約定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第七條本約定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方（企業(yè)名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________甲方代表（簽字）：___________