辭退簽訂聘用協(xié)議書隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展與調(diào)整，為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略方向，經(jīng)過(guò)慎重考慮和綜合評(píng)估，公司決定對(duì)部分員工進(jìn)行崗位調(diào)整。此舉旨在優(yōu)化人力資源配置，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。在此過(guò)程中，公司將嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。一、協(xié)議背景鑒于公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)部分崗位職責(zé)及人員配置進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，經(jīng)公司與員工雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.員工基本信息員工姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________原崗位：________________________原薪資標(biāo)準(zhǔn)：________________________2.辭退原因因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，原崗位被取消或合并，經(jīng)評(píng)估員工無(wú)法適應(yīng)新崗位要求，為保障公司和員工的雙方利益，經(jīng)協(xié)商一致，公司決定辭退該員工。3.辭退補(bǔ)償公司同意按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，給予員工相應(yīng)的辭退補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：?jiǎn)T工在公司服務(wù)年限每滿一年，公司支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；服務(wù)年限不滿一年的，按比例支付。（2）額外補(bǔ)償：公司根據(jù)員工服務(wù)年限及貢獻(xiàn)，額外支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的補(bǔ)償金。4.補(bǔ)償支付方式公司將在員工辦妥離職手續(xù)后____日內(nèi)，一次性支付所有補(bǔ)償金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：開戶行：________________________戶名：________________________賬號(hào)：________________________5.離職手續(xù)辦理員工應(yīng)在收到本協(xié)議后____日內(nèi)，到公司人力資源部門辦妥離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、資產(chǎn)歸還、檔案轉(zhuǎn)移等。員工應(yīng)積極配合公司完成相關(guān)手續(xù)，如有違反，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。6.違約責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失。三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.員工在離職前應(yīng)完成所有工作交接，確保公司利益不受損失。2.員工在離職后，公司仍將為其提供必要的社保、公積金等相關(guān)手續(xù)辦理協(xié)助。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。六、簽字確認(rèn)公司（蓋章）：________________________代表簽字：________________________日期：________________________員工（簽字）：________________________日期：________________________請(qǐng)員工在閱讀本協(xié)議后，仔細(xì)核對(duì)協(xié)