2025年廣東省企業(yè)勞動合同書模板合同編號:簽訂地點(diǎn):簽訂日期:本合同由以下雙方于年月日在廣東省市區(qū)簽訂:甲方(用人單位):名稱:類型:(如:有限責(zé)任公司、股份有限公司、個(gè)體工商戶等)住所:法定代表人(或負(fù)責(zé)人):聯(lián)系地址:聯(lián)系dianhua:乙方(勞動者):姓名:性別:身份zhenghaoma:戶籍地址:常住地址:聯(lián)系dianhua:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限本合同為類型勞動合同,期限自年月日起至年月日止。其中,試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔(dān)任(崗位或職位)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為:。如甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn),應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1甲方實(shí)行每日小時(shí),每周小時(shí)工作制。如需乙方延長工作時(shí)間,甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)提前三日以書面形式通知乙方,并與乙方協(xié)商一致,確保乙方合法權(quán)益。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日,具體安排詳見《員工手冊》。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,基本工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績另行計(jì)算。4.2甲方支付工資時(shí)間為每月日前,遇法定節(jié)假日順延至工作日后。4.3乙方在試用期間的工資為本合同約定工資的%。4.4乙方享有（如：獎金、提成、補(bǔ)貼等）以及其他福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見《員工手冊》或雙方另行約定。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方自用工之日起為乙方繳納(如:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等)社會保險(xiǎn),繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有(如:年假、病假、婚假、產(chǎn)假等)假期,具體標(biāo)準(zhǔn)和申請程序詳見《員工手冊》。5.3甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供（如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等）福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)和條件詳見《員工手冊》或雙方另行約定。第六條勞動保護(hù)、勞動條件與職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境,定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.2甲方根據(jù)乙方所從事的工作崗位,按照國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。6.3乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,避免因違反操作規(guī)程造成人身傷害。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、職業(yè)道德和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等,具體規(guī)定詳見甲方提供的文件。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰,直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;因乙方過錯(cuò),導(dǎo)致勞動合同無法履行的。8.3有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。8.4有下列情形之一的,乙方可以解除合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的;甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的。8.5合同期滿,或者本合同約定的終止條件出現(xiàn),合同即行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲乙雙方解除或終止勞動合同,乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方違反本合同的約定提前解除勞動合同,或者違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方的損失。9.3甲方因乙方的原因解除勞動合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋和履行受中華人民共和國法律法規(guī)的管轄。10.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效