人社局法律測(cè)試題和答案

一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共20分)1.以下哪種屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議?A.同事間私人糾紛B.勞動(dòng)者與用人單位工資爭(zhēng)議C.鄰里矛盾答案：B2.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)()。A.一個(gè)月B.二個(gè)月C.三個(gè)月答案：B3.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保主體不包括()。A.企業(yè)職工B.個(gè)體工商戶C.在校學(xué)生答案：C4.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為()。A.12個(gè)月B.18個(gè)月C.24個(gè)月答案：C5.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為()。A.半年B.一年C.兩年答案：B6.女職工生育享受不少于()天的產(chǎn)假。A.90B.98C.105答案：B7.用人單位拖欠工資,勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額()向勞動(dòng)者加付賠償金。A.30%以上50%以下B.50%以上100%以下C.100%以上150%以下答案：B8.以下不屬于工傷認(rèn)定情形的是()。A.在工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡B.上班途中因本人主要責(zé)任交通事故受傷C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷答案：B9.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)()日。A.10B.15C.30答案：B10.企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體是()。A.用人單位B.勞動(dòng)者C.用人單位和勞動(dòng)者答案：C二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20分)1.以下屬于社會(huì)保險(xiǎn)的有(）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.生育保險(xiǎn)D.商業(yè)保險(xiǎn)答案:ABC2.用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形有(）A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度B.勞動(dòng)者患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任D.勞動(dòng)合同期滿答案:AC3.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式有(）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案:ABCD4.下列屬于勞動(dòng)者權(quán)利的有(）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.休息休假C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)D.遵守勞動(dòng)紀(jì)律答案:ABC5.工傷保險(xiǎn)待遇包括(）A.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷B.停工留薪期工資C.傷殘津貼D.喪葬補(bǔ)助金答案:ABCD6.以下哪些屬于就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的就業(yè)援助對(duì)象(）A.殘疾人B.零就業(yè)家庭人員C.高校畢業(yè)生D.退役軍人答案:AB7.企業(yè)年金的特點(diǎn)有(）A.自愿建立B.企業(yè)和職工共同繳費(fèi)C.國(guó)家強(qiáng)制D.屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)答案:ABD8.下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法正確的是(）A.應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立B.試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)C.用人單位可隨意解除D.勞動(dòng)者可隨時(shí)辭職答案:AB9.勞動(dòng)保障監(jiān)察的事項(xiàng)包括(）A.用人單位遵守勞動(dòng)用工規(guī)定情況B.用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況C.用人單位工資支付情況D.用人單位規(guī)章制度制定情況答案:ABCD10.生育保險(xiǎn)待遇包括(）A.生育醫(yī)療費(fèi)用B.生育津貼C.護(hù)理假津貼D.營(yíng)養(yǎng)費(fèi)答案:AB三、判斷題(每題2分,共20分)1.用人單位可以以實(shí)物形式支付工資。()答案:錯(cuò)誤2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。()答案:正確3.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿10年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。()答案:錯(cuò)誤4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力。()答案:錯(cuò)誤5.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。()答案:正確6.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。()答案:錯(cuò)誤7.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,停止參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。()答案:錯(cuò)誤8.用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。()答案:正確9.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納。()答案:錯(cuò)誤10.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶。()答案:正確四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共20分)1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。答案:包括用人單位和勞動(dòng)者信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等條款。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。答案:未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)等;未及時(shí)足額支付報(bào)酬;未依法繳納社保;規(guī)章制度違法損害權(quán)益;欺詐脅迫致合同無(wú)效;暴力威脅強(qiáng)迫勞動(dòng)等。3.簡(jiǎn)述工傷保險(xiǎn)認(rèn)定的條件。答案:在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;工作時(shí)間前后在場(chǎng)所內(nèi),從事預(yù)備或收尾工作受傷害;在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受暴力等意外傷害;患職業(yè)病等。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則。答案:自愿原則,即是否調(diào)解、調(diào)解協(xié)議內(nèi)容都需雙方自愿;合法原則,調(diào)解過(guò)程和協(xié)議內(nèi)容要符合法律法規(guī)。五、討論題(每題5分,共20分)1.討論如何更好地保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。答案:加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳,提高勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí);勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)管,對(duì)違規(guī)企業(yè)嚴(yán)肅處理;用人單位合理安排工作,完善休假制度。2.談?wù)勂髽I(yè)在繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面存在的問(wèn)題及解決辦法。答案:問(wèn)題有少繳、漏繳、不按時(shí)繳等。解決辦法:加強(qiáng)政策宣傳,提高企業(yè)認(rèn)識(shí);強(qiáng)化執(zhí)法檢查,加大處罰力度;建立誠(chéng)信機(jī)制,激勵(lì)企業(yè)合規(guī)繳費(fèi)。3.分析當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下促進(jìn)就業(yè)的有效措施。答案:政府出臺(tái)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè);加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),提升勞動(dòng)者就業(yè)能力;發(fā)展新興產(chǎn)