2025年酒店清潔人員勞動(dòng)雇傭合同總覽甲方(雇主):____酒店乙方(雇員):____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處從事清潔工作的事宜,達(dá)成以下合同條款：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方,并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方指定的工作區(qū)域內(nèi),按照甲方規(guī)定的操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),承擔(dān)以下工作內(nèi)容:a)客房清潔與整理;b)公共區(qū)域清潔與維護(hù);c)餐飲區(qū)域清潔與衛(wèi)生;d)其他甲方指定的工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排,認(rèn)真履行職責(zé)。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí),每周工作____天,具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休息休假權(quán)利,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間,確保乙方享有充足的休息時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況,甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.乙方在合同期內(nèi),享有以下福利待遇：a)免費(fèi)提供住宿;b)提供工作餐;c)享有社會(huì)保險(xiǎn)及公積金;d)享有甲方提供的其他福利待遇。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,不得拖欠、克扣。五、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,確保乙方在工作中的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方的身體健康。3.乙方在工作中,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告甲方。六、合同的解除與終止1.在合同期限內(nèi),甲乙雙方不得隨意解除或終止合同。如遇特殊情況,需提前一個(gè)月書面通知對方。2.在以下情況下,甲方可以解除或終止合同：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;b)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;c)乙方因身體健康原因,無法勝任工作；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.在以下情況下,乙方可以解除或終止合同:a)甲方未按照約定支付乙方工資;b)甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù);c)甲方違反法律法規(guī),侵害乙方的合法權(quán)益；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決1.本合同履行過程中,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止,均適用中華人民共和國法律法規(guī)。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):____酒店乙方(簽名）:____簽訂日期:____年____月____日以下是合同附件,作為合同不可分割的一