從八大審計(jì)面試題看未來(lái)職業(yè)選擇與職業(yè)規(guī)劃本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題2分，共20分）1.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制存在缺陷，但該缺陷對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響不重大。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.應(yīng)當(dāng)發(fā)表保留意見的審計(jì)報(bào)告B.應(yīng)當(dāng)發(fā)表否定意見的審計(jì)報(bào)告C.應(yīng)當(dāng)發(fā)表無(wú)保留意見的審計(jì)報(bào)告D.應(yīng)當(dāng)拒絕表示意見2.下列哪項(xiàng)不屬于審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)獲取的審計(jì)證據(jù)類型？A.被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄B.審計(jì)人員的計(jì)算結(jié)果C.被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度文件D.審計(jì)人員的專業(yè)意見3.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的某項(xiàng)交易可能存在舞弊跡象，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該跡象，繼續(xù)進(jìn)行常規(guī)審計(jì)程序B.將該跡象記錄在審計(jì)工作底稿中，并考慮是否需要進(jìn)一步調(diào)查C.立即停止審計(jì)工作，并向被審計(jì)單位管理層報(bào)告D.將該跡象告知被審計(jì)單位的審計(jì)委員會(huì)4.下列哪項(xiàng)是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)道德要求？A.在審計(jì)過程中接受被審計(jì)單位的禮品B.對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)C.在審計(jì)報(bào)告中夸大審計(jì)發(fā)現(xiàn)D.與被審計(jì)單位簽訂非審計(jì)服務(wù)協(xié)議5.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的某項(xiàng)資產(chǎn)可能存在減值跡象，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該跡象，繼續(xù)進(jìn)行常規(guī)審計(jì)程序B.將該跡象記錄在審計(jì)工作底稿中，并考慮是否需要進(jìn)一步調(diào)查C.立即停止審計(jì)工作，并向被審計(jì)單位管理層報(bào)告D.將該跡象告知被審計(jì)單位的審計(jì)委員會(huì)6.下列哪項(xiàng)是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序？A.詢問被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)人員B.審查被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度文件C.進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序D.評(píng)估被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)7.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的某項(xiàng)負(fù)債可能存在漏記跡象，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該跡象，繼續(xù)進(jìn)行常規(guī)審計(jì)程序B.將該跡象記錄在審計(jì)工作底稿中，并考慮是否需要進(jìn)一步調(diào)查C.立即停止審計(jì)工作，并向被審計(jì)單位管理層報(bào)告D.將該跡象告知被審計(jì)單位的審計(jì)委員會(huì)8.下列哪項(xiàng)是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的審計(jì)程序？A.詢問被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)人員B.審查被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度文件C.進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序D.評(píng)估被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)9.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的某項(xiàng)收入可能存在舞弊跡象，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該跡象，繼續(xù)進(jìn)行常規(guī)審計(jì)程序B.將該跡象記錄在審計(jì)工作底稿中，并考慮是否需要進(jìn)一步調(diào)查C.立即停止審計(jì)工作，并向被審計(jì)單位管理層報(bào)告D.將該跡象告知被審計(jì)單位的審計(jì)委員會(huì)10.下列哪項(xiàng)是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的審計(jì)報(bào)告編制程序？A.詢問被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)人員B.審查被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度文件C.進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序D.評(píng)估被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)二、多選題（每題3分，共30分）1.下列哪些是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)獲取的審計(jì)證據(jù)類型？A.被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄B.審計(jì)人員的計(jì)算結(jié)果C.被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度文件D.審計(jì)人員的專業(yè)意見2.下列哪些是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)道德要求？A.在審計(jì)過程中接受被審計(jì)單位的禮品B.對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)C.在審計(jì)報(bào)告中夸大審計(jì)發(fā)現(xiàn)D.與被審計(jì)單位簽訂非審計(jì)服務(wù)協(xié)議3.下列哪些是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序？A.詢問被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)人員B.審查被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度文件C.進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序D.評(píng)估被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)4.下列哪些是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的審計(jì)程序？A.詢問被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)人員B.審查被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度文件C.進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序D.評(píng)估被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)5.下列哪些是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的審計(jì)報(bào)告編制程序？A.詢問被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)人員B.審查被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度文件C.進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序D.評(píng)估被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)6.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的某項(xiàng)資產(chǎn)可能存在減值跡象，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該跡象，繼續(xù)進(jìn)行常規(guī)審計(jì)程序B.將該跡象記錄在審計(jì)工作底稿中，并考慮是否需要進(jìn)一步調(diào)查C.立即停止審計(jì)工作，并向被審計(jì)單位管理層報(bào)告D.將該跡象告知被審計(jì)單位的審計(jì)委員會(huì)7.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的某項(xiàng)負(fù)債可能存在漏記跡象，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該跡象，繼續(xù)進(jìn)行常規(guī)審計(jì)程序B.將該跡象記錄在審計(jì)工作底稿中，并考慮是否需要進(jìn)一步調(diào)查C.立即停止審計(jì)工作，并向被審計(jì)單位管理層報(bào)告D.將該跡象告知被審計(jì)單位的審計(jì)委員會(huì)8.在審計(jì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的某項(xiàng)收入可能存在舞弊跡象，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理？A.忽略該跡象，繼續(xù)進(jìn)行常規(guī)審計(jì)程序B.將該跡象記錄在審計(jì)工作底稿中，并考慮是否需要進(jìn)一步調(diào)查C.立即停止審計(jì)工作，并向被審計(jì)單位管理層報(bào)告D.將該跡象告知被審計(jì)單位的審計(jì)委員會(huì)9.下列哪些是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的審計(jì)程序？A.詢問被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)人員B.審查被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度文件C.進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序D.評(píng)估被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)10.下列哪些是審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的審計(jì)報(bào)告編制程序？A.詢問被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)人員B.審查被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度文件C.進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序D.評(píng)估被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)三、判斷題（每題1分，共10分）1.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表無(wú)保留意見的審計(jì)報(bào)告。（）2.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)獲取被審計(jì)單位的全部審計(jì)證據(jù)。（）3.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。（）4.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德要求。（）5.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序。（）6.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審計(jì)程序。（）7.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)編制審計(jì)報(bào)告。（）8.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)單位的資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。（）9.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)單位的負(fù)債進(jìn)行評(píng)估。（）10.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)單位的收入進(jìn)行評(píng)估。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)道德要求。2.簡(jiǎn)述審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序。3.簡(jiǎn)述審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的審計(jì)程序。4.簡(jiǎn)述審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)編制的審計(jì)報(bào)告。五、論述題（10分）結(jié)合當(dāng)前審計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，談?wù)勀銓?duì)未來(lái)職業(yè)選擇與職業(yè)規(guī)劃的看法。六、案例分析題（20分）某公司是一家制造業(yè)企業(yè)，審計(jì)人員在對(duì)其進(jìn)行審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)以下情況：（1）該公司的主要產(chǎn)品原材料采購(gòu)價(jià)格較高，但產(chǎn)品銷售價(jià)格較低，存在虧損跡象。（2）該公司的主要產(chǎn)品銷售渠道單一，依賴于少數(shù)幾個(gè)大客戶。（3）該公司的主要產(chǎn)品技術(shù)水平較低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。請(qǐng)結(jié)合審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)，分析該公司可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的審計(jì)建議。---答案與解析一、單選題1.C解析：內(nèi)部控制存在缺陷，但該缺陷對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響不重大，應(yīng)當(dāng)發(fā)表無(wú)保留意見的審計(jì)報(bào)告。2.B解析：審計(jì)證據(jù)類型包括被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄、內(nèi)部控制制度文件、審計(jì)人員的專業(yè)意見等，但不包括審計(jì)人員的計(jì)算結(jié)果。3.B解析：發(fā)現(xiàn)舞弊跡象，應(yīng)當(dāng)記錄在審計(jì)工作底稿中，并考慮是否需要進(jìn)一步調(diào)查。4.B解析：審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，這是職業(yè)道德要求。5.B解析：發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)減值跡象，應(yīng)當(dāng)記錄在審計(jì)工作底稿中，并考慮是否需要進(jìn)一步調(diào)查。6.D解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序包括評(píng)估被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。7.B解析：發(fā)現(xiàn)負(fù)債漏記跡象，應(yīng)當(dāng)記錄在審計(jì)工作底稿中，并考慮是否需要進(jìn)一步調(diào)查。8.C解析：審計(jì)程序包括進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序。9.B解析：發(fā)現(xiàn)收入舞弊跡象，應(yīng)當(dāng)記錄在審計(jì)工作底稿中，并考慮是否需要進(jìn)一步調(diào)查。10.C解析：審計(jì)報(bào)告編制程序包括進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序。二、多選題1.A,C,D解析：審計(jì)證據(jù)類型包括被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)記錄、內(nèi)部控制制度文件、審計(jì)人員的專業(yè)意見。2.B解析：審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，這是職業(yè)道德要求。3.A,B,D解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序包括詢問被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)人員、審查內(nèi)部控制制度文件、評(píng)估被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。4.A,B,C解析：審計(jì)程序包括詢問被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)人員、審查內(nèi)部控制制度文件、進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序。5.C解析：審計(jì)報(bào)告編制程序包括進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序。6.B解析：發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)減值跡象，應(yīng)當(dāng)記錄在審計(jì)工作底稿中，并考慮是否需要進(jìn)一步調(diào)查。7.B解析：發(fā)現(xiàn)負(fù)債漏記跡象，應(yīng)當(dāng)記錄在審計(jì)工作底稿中，并考慮是否需要進(jìn)一步調(diào)查。8.B解析：發(fā)現(xiàn)收入舞弊跡象，應(yīng)當(dāng)記錄在審計(jì)工作底稿中，并考慮是否需要進(jìn)一步調(diào)查。9.A,B,C解析：審計(jì)程序包括詢問被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)人員、審查內(nèi)部控制制度文件、進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序。10.C解析：審計(jì)報(bào)告編制程序包括進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序。三、判斷題1.×解析：審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見，不一定是無(wú)保留意見。2.×解析：審計(jì)人員不需要獲取被審計(jì)單位的全部審計(jì)證據(jù)，只需獲取足夠的審計(jì)證據(jù)。3.√解析：審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。4.√解析：審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德要求。5.√解析：審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序。6.√解析：審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審計(jì)程序。7.√解析：審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)編制審計(jì)報(bào)告。8.×解析：審計(jì)人員不需要對(duì)被審計(jì)單位的資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，只需進(jìn)行審計(jì)。9.×解析：審計(jì)人員不需要對(duì)被審計(jì)單位的負(fù)債進(jìn)行評(píng)估，只需進(jìn)行審計(jì)。10.×解析：審計(jì)人員不需要對(duì)被審計(jì)單位的收入進(jìn)行評(píng)估，只需進(jìn)行審計(jì)。四、簡(jiǎn)答題1.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)道德要求包括獨(dú)立性、客觀性、專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的勤勉盡責(zé)。2.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序包括了解被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)和行業(yè)、評(píng)估被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度、識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。3.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的審計(jì)程序包括詢問被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)人員、審查被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度文件、進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序。4.審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)編制的審計(jì)報(bào)告包括審計(jì)意見、審計(jì)發(fā)現(xiàn)、審計(jì)建議等。五、論述題結(jié)合當(dāng)前審計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，談?wù)勀銓?duì)未來(lái)職業(yè)選擇與職業(yè)規(guī)劃的看法。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的快速發(fā)展，審計(jì)行業(yè)也在不斷變革。未來(lái)審計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.技術(shù)創(chuàng)新：隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的應(yīng)用，審計(jì)工作將更加依賴技術(shù)手段，提高審計(jì)效率和準(zhǔn)確性。2.職業(yè)道德：審計(jì)人員需要更加注重職業(yè)道德，保持獨(dú)立性、客觀性和專業(yè)勝任能力。3.跨界融合：審計(jì)人員需要具備跨學(xué)科的知識(shí)和技能，以便更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的審計(jì)問題。4.國(guó)際化發(fā)展：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入，審計(jì)人員需要具備國(guó)際視野，適應(yīng)國(guó)際審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。基于以上發(fā)展趨勢(shì)，未來(lái)職業(yè)選擇與職業(yè)規(guī)劃可以從以下幾個(gè)方面考慮：1.技術(shù)能力提升：審計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高技術(shù)應(yīng)用能力，以適應(yīng)審計(jì)行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新趨勢(shì)。2.職業(yè)道德修養(yǎng)：審計(jì)人員需要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，保持獨(dú)立性、客觀性和專業(yè)勝任能力，以適應(yīng)審計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德要求。3.跨學(xué)科知識(shí)學(xué)習(xí)：審計(jì)人員需要學(xué)習(xí)跨學(xué)科的知識(shí)和技能，如金融、法律、信息技術(shù)等，以適應(yīng)審計(jì)行業(yè)的跨界融合趨勢(shì)。4.國(guó)際視野拓展：審計(jì)人員需要了解國(guó)際審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)國(guó)際審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)審計(jì)行業(yè)的國(guó)際化發(fā)展趨勢(shì)?？傊?，未來(lái)審計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)為審計(jì)人員提供了新的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，審計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升，以適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展要求。六、案例分析題某公司是一家制造業(yè)企業(yè)，審計(jì)人員在對(duì)其進(jìn)行審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)以下情況：（1）該公司的主要產(chǎn)品原材料采購(gòu)價(jià)格較高，但產(chǎn)品銷售價(jià)格較低，存在虧損跡象。（2）該公司的主要產(chǎn)品銷售渠道單一，依賴于少數(shù)幾個(gè)大客戶。（3）該公司的主要產(chǎn)品技術(shù)水平較低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。請(qǐng)結(jié)合審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)，分析該公司可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的審計(jì)建議。分析：1.該公司的主要產(chǎn)品原材料采購(gòu)價(jià)格較高，但產(chǎn)品銷售價(jià)格較低，存在虧損跡象。這可能意味著該公司在成本控制方面存在問題，或者市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，導(dǎo)致產(chǎn)品銷售價(jià)格難以提高。這種情況下，該公司可能面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如現(xiàn)金流緊張、盈利能力下降等。2.該公司的主要產(chǎn)品銷售渠道單一，依賴于少數(shù)幾個(gè)大客戶。這種情況下，該公司可能面臨銷售風(fēng)險(xiǎn)，如主要客戶流失、銷售渠道受限等。如果主要客戶流失，該公司可能面臨較大的銷售壓力，導(dǎo)致收入下降。3.該公司的主要產(chǎn)品技術(shù)水平較低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。這種情況下，該公司可能面臨市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，如產(chǎn)品被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手替代、市場(chǎng)份額下降等。如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出更具競(jìng)爭(zhēng)力