工會(huì)管理崗位面試題與答案本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題2分，共20分）1.工會(huì)組織中最基本的活動(dòng)形式是：A.聯(lián)合談判B.勞動(dòng)保護(hù)C.職工教育D.文體活動(dòng)2.工會(huì)主席的主要職責(zé)不包括：A.代表和維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)D.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是：A.企業(yè)贊助B.職工會(huì)費(fèi)C.政府撥款D.企業(yè)上繳4.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要途徑是：A.通過(guò)職工代表大會(huì)B.通過(guò)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)C.通過(guò)企業(yè)黨組織D.通過(guò)上級(jí)工會(huì)5.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括：A.安全生產(chǎn)檢查B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育D.以上都是6.工會(huì)職工教育的主要目的是：A.提高職工文化素質(zhì)B.提高職工業(yè)務(wù)能力C.提高職工思想覺悟D.以上都是7.工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的主要目的是：A.豐富職工文化生活B.增強(qiáng)職工體質(zhì)C.促進(jìn)職工之間的交流D.以上都是8.工會(huì)進(jìn)行職工福利工作的主要內(nèi)容包括：A.組織職工療休養(yǎng)B.幫助職工解決困難C.建立職工互助基金D.以上都是9.工會(huì)參與企業(yè)集體合同談判的主要依據(jù)是：A.《工會(huì)法》B.《勞動(dòng)合同法》C.《勞動(dòng)合同》D.以上都是10.工會(huì)主席的任期是：A.1年B.3年C.5年D.3-5年二、多選題（每題3分，共30分）1.工會(huì)的基本職能包括：A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.教育職工D.豐富職工文化生活2.工會(huì)主席的職責(zé)包括：A.主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議B.代表工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商C.管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)D.向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：A.工會(huì)活動(dòng)支出B.職工福利支出C.職工教育支出D.工會(huì)行政費(fèi)用4.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式包括：A.通過(guò)職工代表大會(huì)B.通過(guò)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)C.通過(guò)職工董事、職工監(jiān)事D.通過(guò)企業(yè)黨組織5.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括：A.安全生產(chǎn)檢查B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)6.工會(huì)職工教育的主要內(nèi)容包括：A.思想政治教育B.文化技術(shù)教育C.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)D.職業(yè)道德教育7.工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的主要形式包括：A.組織體育比賽B.舉辦文藝演出C.開展文化娛樂(lè)活動(dòng)D.組織旅游活動(dòng)8.工會(huì)進(jìn)行職工福利工作的主要內(nèi)容包括：A.組織職工療休養(yǎng)B.幫助職工解決困難C.建立職工互助基金D.開展職工消費(fèi)合作社9.工會(huì)參與企業(yè)集體合同談判的主要內(nèi)容包括：A.勞動(dòng)報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生10.工會(huì)主席的任職資格包括：A.具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力C.具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力D.具有職工的信任和擁護(hù)三、判斷題（每題1分，共10分）1.工會(huì)主席必須由企業(yè)職工擔(dān)任。（）2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于職工福利。（）3.工會(huì)參與企業(yè)民主管理是法律賦予的職責(zé)。（）4.工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作主要是監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)。（）5.工會(huì)職工教育主要是提高職工的業(yè)務(wù)能力。（）6.工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)主要是為了豐富職工的文化生活。（）7.工會(huì)進(jìn)行職工福利工作主要是幫助職工解決生活困難。（）8.工會(huì)參與企業(yè)集體合同談判主要是維護(hù)職工的合法權(quán)益。（）9.工會(huì)主席的任期可以連任。（）10.工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須接受上級(jí)工會(huì)的監(jiān)督。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本職能。2.簡(jiǎn)述工會(huì)主席的主要職責(zé)。3.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用原則。4.簡(jiǎn)述工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性。2.論述工會(huì)職工教育的主要內(nèi)容和意義。六、案例分析題（每題15分，共30分）1.某企業(yè)發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，造成職工重傷。工會(huì)主席接到事故報(bào)告后，應(yīng)如何處理？2.某企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的集體合同內(nèi)容有異議，工會(huì)應(yīng)如何幫助職工？---答案與解析一、單選題1.B解析：工會(huì)組織中最基本的活動(dòng)形式是勞動(dòng)保護(hù)，因?yàn)楸Ｕ下毠さ纳踩徒】凳枪?huì)工作的首要任務(wù)。2.D解析：制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)管理層的主要職責(zé)，工會(huì)主席的主要職責(zé)是代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，組織職工參與民主管理，管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。3.B解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是職工會(huì)費(fèi)，其次是企業(yè)上繳和政府撥款。4.A解析：工會(huì)參與企業(yè)民主管理的主要途徑是通過(guò)職工代表大會(huì)，這是法律賦予工會(huì)的權(quán)利。5.D解析：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育等。6.D解析：工會(huì)職工教育的主要目的是提高職工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和思想覺悟。7.D解析：工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的主要目的是豐富職工的文化生活、增強(qiáng)職工體質(zhì)和促進(jìn)職工之間的交流。8.D解析：工會(huì)進(jìn)行職工福利工作的主要內(nèi)容包括組織職工療休養(yǎng)、幫助職工解決困難和建立職工互助基金等。9.D解析：工會(huì)參與企業(yè)集體合同談判的主要依據(jù)是《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同》。10.D解析：工會(huì)主席的任期是3-5年，可以連任。二、多選題1.ABCD解析：工會(huì)的基本職能包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、教育職工和豐富職工文化生活。2.ABCD解析：工會(huì)主席的職責(zé)包括主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、代表工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)和向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。3.ABCD解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括工會(huì)活動(dòng)支出、職工福利支出、職工教育支出和工會(huì)行政費(fèi)用。4.ABCD解析：工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式包括通過(guò)職工代表大會(huì)、企業(yè)工會(huì)委員會(huì)、職工董事、職工監(jiān)事和企業(yè)黨組織。5.ABCD解析：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)。6.ABCD解析：工會(huì)職工教育的主要內(nèi)容包括思想政治教育、文化技術(shù)教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。7.ABCD解析：工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)的主要形式包括組織體育比賽、舉辦文藝演出、開展文化娛樂(lè)活動(dòng)和組織旅游活動(dòng)。8.ABCD解析：工會(huì)進(jìn)行職工福利工作的主要內(nèi)容包括組織職工療休養(yǎng)、幫助職工解決困難、建立職工互助基金和開展職工消費(fèi)合作社。9.ABCD解析：工會(huì)參與企業(yè)集體合同談判的主要內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)安全衛(wèi)生。10.ABCD解析：工會(huì)主席的任職資格包括具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)、較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力、較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力以及職工的信任和擁護(hù)。三、判斷題1.√解析：工會(huì)主席必須由企業(yè)職工擔(dān)任，這是法律規(guī)定的。2.×解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于工會(huì)活動(dòng)、職工福利、職工教育和工會(huì)行政費(fèi)用，并非只能用于職工福利。3.√解析：工會(huì)參與企業(yè)民主管理是法律賦予的職責(zé)，是職工民主權(quán)利的重要體現(xiàn)。4.√解析：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作主要是監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，保障職工的生命安全和健康。5.√解析：工會(huì)職工教育主要是提高職工的業(yè)務(wù)能力，使其更好地適應(yīng)工作需要。6.√解析：工會(huì)組織職工開展文體活動(dòng)主要是為了豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)。7.√解析：工會(huì)進(jìn)行職工福利工作主要是幫助職工解決生活困難，保障職工的基本生活需求。8.√解析：工會(huì)參與企業(yè)集體合同談判主要是維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益。9.√解析：工會(huì)主席的任期可以連任，這是法律規(guī)定的。10.√解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須接受上級(jí)工會(huì)的監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用。四、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)的基本職能包括：-維護(hù)職工合法權(quán)益：代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益。-組織職工參與民主管理：通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，組織職工參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的民主權(quán)利。-教育職工：對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育、文化技術(shù)教育和職業(yè)道德教育，提高職工的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力。-豐富職工文化生活：組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)。2.工會(huì)主席的主要職責(zé)包括：-主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)日常工作。-代表工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。-管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用。-向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作，接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和支持。-組織職工參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的民主權(quán)利。-開展職工教育，提高職工的思想覺悟和業(yè)務(wù)能力。-組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用原則包括：-統(tǒng)一管理：工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)委員會(huì)統(tǒng)一管理，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用。-民主管理：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須經(jīng)過(guò)工會(huì)委員會(huì)的討論決定，接受職工的監(jiān)督。-?？顚Ｓ茫汗?huì)經(jīng)費(fèi)必須用于工會(huì)活動(dòng)、職工福利、職工教育和工會(huì)行政費(fèi)用，不得挪作他用。-節(jié)約使用：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須厲行節(jié)約，提高資金的使用效益。4.工會(huì)參與企業(yè)民主管理的形式包括：-通過(guò)職工代表大會(huì)：職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，工會(huì)通過(guò)職工代表大會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理。-通過(guò)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)：企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)組織的重要組成部分，通過(guò)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)組織職工參與企業(yè)民主管理。-通過(guò)職工董事、職工監(jiān)事：職工董事、職工監(jiān)事是職工代表在企業(yè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的代表，通過(guò)職工董事、職工監(jiān)事組織職工參與企業(yè)民主管理。-通過(guò)企業(yè)黨組織：企業(yè)黨組織在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，通過(guò)企業(yè)黨組織組織職工參與企業(yè)民主管理。五、論述題1.論述工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作是工會(huì)工作的重要組成部分，其重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：-保障職工的生命安全和健康：勞動(dòng)保護(hù)工作的首要任務(wù)是保障職工的生命安全和健康，防止職工在生產(chǎn)過(guò)程中受到傷害。-提高勞動(dòng)生產(chǎn)率：良好的勞動(dòng)保護(hù)條件可以提高職工的工作積極性和勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。-維護(hù)職工的合法權(quán)益：勞動(dòng)保護(hù)工作是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段，通過(guò)勞動(dòng)保護(hù)工作，可以保障職工的勞動(dòng)權(quán)益。-促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展：良好的勞動(dòng)保護(hù)條件可以減少生產(chǎn)事故，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。2.論述工會(huì)職工教育的主要內(nèi)容和意義：工會(huì)職工教育的主要內(nèi)容包括思想政治教育、文化技術(shù)教育和職業(yè)道德教育。其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：-提高職工的思想覺悟：通過(guò)思想政治教育，可以提高職工的思想覺悟，增強(qiáng)職工的愛國(guó)主義精神和集體主義精神。-提高職工的業(yè)務(wù)能力：通過(guò)文化技術(shù)教育，可以提高職工的業(yè)務(wù)能力，使其更好地適應(yīng)工作需要。-提高職工的職業(yè)道德：通過(guò)職業(yè)道德教育，可以提高職工的職業(yè)道德，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感。六、案例分析題1.某企業(yè)發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，造成職工重傷。工會(huì)主席接到事故報(bào)告后，應(yīng)如何處理？-立即趕到事故現(xiàn)場(chǎng)，了解事故情況，組織搶救傷員。-向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事故情況，要求企業(yè)采取有效措施防止事故再次發(fā)生。-代表工會(huì)與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，要求企業(yè)承