甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度科技企業(yè)綜合銷售總監(jiān)職位績效分析與激勵機(jī)制合同公司名稱：________________地址：________________法定代表人：________________職務(wù)：________________姓名：________________性別：________________出生年月：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家專注于科技創(chuàng)新和發(fā)展的企業(yè)，為提高企業(yè)綜合銷售業(yè)績，特設(shè)立2025年度科技企業(yè)綜合銷售總監(jiān)職位，并制定相應(yīng)的績效分析與激勵機(jī)制?，F(xiàn)甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方擔(dān)任甲方2025年度科技企業(yè)綜合銷售總監(jiān)一職的績效分析與激勵機(jī)制達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方2025年度科技企業(yè)綜合銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)甲方科技產(chǎn)品的銷售工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，制定年度銷售目標(biāo)，并確保年度銷售目標(biāo)的完成。3.乙方應(yīng)積極開拓市場，拓展客戶資源，提高企業(yè)品牌知名度和市場占有率。4.乙方應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊整體銷售能力。二、績效分析與激勵機(jī)制1.績效考核指標(biāo)：（1）銷售額：完成年度銷售目標(biāo)的百分比。（2）市場占有率：較上一年度市場占有率的提升百分比。（3）客戶滿意度：客戶滿意度調(diào)查得分。（4）團(tuán)隊建設(shè)：團(tuán)隊整體銷售能力的提升情況。2.績效考核周期：每年一次。3.績效考核結(jié)果：（1）根據(jù)績效考核結(jié)果，乙方分為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。（2）優(yōu)秀等級：年度銷售額、市場占有率、客戶滿意度、團(tuán)隊建設(shè)均達(dá)到或超過考核指標(biāo)。（3）良好等級：年度銷售額、市場占有率、客戶滿意度、團(tuán)隊建設(shè)達(dá)到考核指標(biāo)。（4）合格等級：年度銷售額、市場占有率、客戶滿意度、團(tuán)隊建設(shè)達(dá)到或超過考核指標(biāo)的80%。（5）不合格等級：年度銷售額、市場占有率、客戶滿意度、團(tuán)隊建設(shè)未達(dá)到考核指標(biāo)的80%。4.激勵機(jī)制：（1）優(yōu)秀等級：甲方給予乙方年度工資的20%作為獎勵。（2）良好等級：甲方給予乙方年度工資的10%作為獎勵。（3）合格等級：甲方給予乙方年度工資的5%作為獎勵。（4）不合格等級：甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。三、合同期限1.本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。四、違約責(zé)任1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違法，有權(quán)解除本合同。五、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：______