人工智能輔助人力資源管理服務協(xié)議第一章總則第一條合同編號【空白合同編號】第二條定義與解釋1.1“人工智能輔助人力資源管理”是指乙方通過開發(fā)和使用人工智能技術(shù)，為甲方提供人力資源管理服務的活動。1.2“服務內(nèi)容”是指根據(jù)本協(xié)議約定，乙方需向甲方提供的人工智能輔助人力資源管理服務。1.3“服務期限”是指本協(xié)議生效之日起至雙方約定的終止日期止的期間。第三條目的本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利、義務，保證乙方能夠按照甲方的需求提供高質(zhì)量的人工智能輔助人力資源管理服務。第四條適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在人工智能輔助人力資源管理服務過程中的權(quán)利、義務和責任。第五條協(xié)議的生效與終止5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議的有效期為【空白期限】，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽。第二章服務內(nèi)容與標準第六條服務內(nèi)容概述6.1乙方將為甲方提供以下人工智能輔助人力資源管理服務：6.1.1人才招聘管理6.1.2績效評估6.1.3員工培訓與發(fā)展6.1.4員工關(guān)系管理6.1.5薪酬福利管理第七條服務具體內(nèi)容7.1人才招聘管理：7.1.1提供職位發(fā)布、簡歷篩選、面試輔助等功能。7.1.2提供候選人評估、推薦報告等。7.2績效評估：7.2.1建立員工績效評估模型。7.2.2提供績效數(shù)據(jù)分析和報告。7.3員工培訓與發(fā)展：7.3.1提供在線學習平臺和培訓課程。7.3.2分析員工培訓需求，提供個性化培訓方案。7.4員工關(guān)系管理：7.4.1提供員工溝通工具和反饋機制。7.4.2分析員工滿意度，提供改進建議。7.5薪酬福利管理：7.5.1提供薪酬福利設計建議。7.5.2分析薪酬數(shù)據(jù)，提供調(diào)整建議。第八條服務標準8.1乙方應保證服務內(nèi)容的準確性和及時性。8.2乙方應保證服務內(nèi)容的保密性，不得泄露甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。8.3乙方應保證服務內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)。第三章服務費用與支付第九條服務費用9.1本協(xié)議服務費用總額為人民幣【空白金額】元。9.2服務費用按月支付，每月支付人民幣【空白金額】元。第十條支付方式10.1甲方應在每月的【空白日期】前將服務費用支付至乙方指定的賬戶。10.2甲方支付服務費用后，乙方應向甲方提供支付憑證。第十一條預付款11.1本協(xié)議簽訂后，甲方應向乙方支付人民幣【空白金額】元的預付款。11.2預付款在乙方完成部分服務后，按照實際服務量進行結(jié)算。第四章違約責任第十二條甲方違約責任12.1若甲方未按時支付服務費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止提供服務。12.2若甲方違反保密義務，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任。第十三條乙方違約責任13.1若乙方未按時提供服務，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。13.2若乙方泄露甲方企業(yè)商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。第五章協(xié)議的變更與解除第十四條協(xié)議變更14.1任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應提前【空白天數(shù)】日書面通知對方。14.2協(xié)議變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十五條協(xié)議解除15.1本協(xié)議在服務期限屆滿前，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議。15.2解除協(xié)議應提前【空白天數(shù)】日書面通知對方，并說明解除理由。15.3解除協(xié)議后，雙方應按照本協(xié)議的約定處理剩余服務費用和未完成服務事項。第六章保密條款第十六條保密信息16.1在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，雙方對本協(xié)議內(nèi)容、服務內(nèi)容、技術(shù)資料、客戶信息等屬于商業(yè)秘密的信息負有保密義務。第十七條保密義務17.1雙方不得以任何形式泄露、使用或披露任何一方的保密信息，除非：17.1.1法律、法規(guī)或機構(gòu)的要求；17.1.2為履行本協(xié)議規(guī)定的義務；17.1.3已經(jīng)得到對方的書面同意。第十八條保密信息的處理18.1雙方在處理保密信息時，應采取合理的安全措施，以防止信息被未授權(quán)的人員獲取、使用或披露。第十九條保密期限19.1本協(xié)議項下的保密義務，在協(xié)議終止后仍持續(xù)有效，保密期限為自協(xié)議生效之日起【空白年限】年。第七章技術(shù)支持與維護第二十條技術(shù)支持20.1乙方應提供必要的技術(shù)支持，保證甲方能夠有效使用人工智能輔助人力資源管理服務。第二十一條技術(shù)支持服務21.1乙方應在正常工作時間內(nèi)提供技術(shù)支持，包括但不限于：21.1.1系統(tǒng)操作指導；21.1.2故障排除；21.1.3系統(tǒng)升級與維護。第二十二條維護服務22.1乙方負責對系統(tǒng)進行定期維護，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行。22.2乙方應在維護前提前通知甲方，并盡可能減少對甲方正常業(yè)務的影響。第八章數(shù)據(jù)安全與隱私保護第二十三條數(shù)據(jù)安全23.1乙方應采取適當?shù)陌踩胧?，保證甲方數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或丟失。第二十四條隱私保護24.1乙方在收集、使用和處理甲方數(shù)據(jù)時，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，并采取合理措施保護個人隱私。第二十五條數(shù)據(jù)備份25.1乙方應定期對甲方數(shù)據(jù)進行備份，保證數(shù)據(jù)可恢復。第二十六條數(shù)據(jù)訪問控制26.1乙方應保證授權(quán)人員才能訪問和處理甲方數(shù)據(jù)，防止未授權(quán)訪問。第九章服務監(jiān)測與改進第二十七條服務監(jiān)測27.1乙方應定期對服務進行監(jiān)測，包括但不限于系統(tǒng)穩(wěn)定性、服務可用性等。第二十八條改進措施28.1乙方應根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，及時采取措施改進服務，提高服務質(zhì)量。第二十九條服務反饋29.1甲方有權(quán)向乙方提出服務改進的建議和反饋，乙方應認真對待并及時回復。第三十條持續(xù)服務優(yōu)化30.1乙方應不斷優(yōu)化服務內(nèi)容，以滿足甲方不斷變化的需求。第十章服務報告與溝通第三十一條服務報告31.1乙方應定期向甲方提供服務報告，包括但不限于服務使用情況、系統(tǒng)運行狀態(tài)、問題解決情況等。第三十二條溝通渠道32.1雙方應通過以下溝通渠道保持聯(lián)系：32.1.1郵件；32.1.2電話；32.1.3在線聊天工具。第三十三條溝通規(guī)范33.1雙方應保持溝通的及時性和有效性，保證問題能夠得到及時解決。第三十四條通知方式34.1雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過郵件、快遞等方式送達。第十一章知識產(chǎn)權(quán)第三十五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬35.1本協(xié)議項下乙方提供的人工智能輔助人力資源管理服務的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于軟件代碼、技術(shù)方案、用戶界面設計等，歸乙方所有。35.2甲方使用服務過程中產(chǎn)生的任何數(shù)據(jù)和信息，均歸甲方所有。第三十六條使用限制36.1甲方未經(jīng)乙方書面同意，不得對乙方知識產(chǎn)權(quán)進行復制、修改、出租、出借、分發(fā)或進行其他商業(yè)用途。36.2甲方不得以任何形式侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二章通知與送達第三十七條通知內(nèi)容37.1任何通知、請求、要求或其他形式的溝通，應包含以下內(nèi)容：37.1.1發(fā)件人的姓名、職位、聯(lián)系方式；37.1.2收件人的姓名、職位、聯(lián)系方式；37.1.3通知的具體內(nèi)容。第三十八條通知方式38.1通知可以通過以下方式送達：38.1.1郵寄至對方提供的地址；38.1.2傳真至對方提供的傳真號碼；38.1.3郵件至對方提供的電子郵箱地址。第三十九條送達確認39.1通知送達后，收件人應立即確認已收到通知，并在收到后【空白天數(shù)】內(nèi)回復確認函。第十三章其他條款第四十條完整性40.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于服務內(nèi)容的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。第四十一條不可抗力41.1如發(fā)生不可抗力事件，影響一方履行本協(xié)議義務，該方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕影響。在此期間，雙方均有權(quán)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務