勞務(wù)合同甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人及電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限類型為：□固定期限□無固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限。1.2若為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資為人民幣____元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。1.3若為以完成一定工作任務(wù)為期限，自____年____月____日起至________________工作任務(wù)完成之日止。工作任務(wù)完成的標(biāo)志是________________。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》（作為本合同附件一）。2.2甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，若乙方不同意變更，甲方可依法解除本合同并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。（2）綜合計算工時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行以____為周期的綜合計算工時工作制。（3）不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行不定時工作制。3.2甲方保證乙方每周至少休息一日。3.3甲方依法安排乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和休假。第四條勞務(wù)報酬4.1乙方正常工作時間的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)（試用期滿后）為人民幣____元/月（大寫：________________元整）。甲方每月____日前以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上月勞務(wù)報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4.2甲方安排乙方延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的勞務(wù)報酬，即：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。4.3甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對乙方的勞務(wù)報酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前____日書面通知乙方，乙方如無異議，視為同意。4.4甲方代扣代繳乙方個人所得稅。第五條社會保險和福利待遇5.1甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)按時為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的份額，乙方個人繳納的部分由甲方從其勞務(wù)報酬中代扣代繳。5.2乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家及本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4甲方根據(jù)公司效益，為乙方提供其他福利待遇，如：________________（如體檢、節(jié)日福利、住房公積金等）。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，改善勞動條件。6.2甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動過程中的防護(hù)。6.3乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。6.4甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供相應(yīng)的保護(hù)。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂7.1本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.4有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.5乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。7.6有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞務(wù)報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。7.7本合同期滿的，本合同終止。甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的除外。7.8有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.9合同解除或終止時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。7.10本合同期滿前，甲乙雙方均可提前____日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第八條培訓(xùn)與保密8.1甲方根據(jù)工作需要可對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。8.2乙方在職期間，因甲方業(yè)務(wù)需要，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。8.3乙方在職期間，必須遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.4本合同解除或終止后，乙方仍對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條競業(yè)限制9.1乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)（不超過二年），甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。9.2乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。9.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方在甲方工作期間，因執(zhí)行工作任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方可以依法處置這些知識產(chǎn)權(quán)。10.2乙方在非工作時間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，雙方另有約定的從其約定；沒有約定的，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方應(yīng)給予乙方合理的獎勵。10.3乙方在離開甲方后____年內(nèi)，不得將在甲方工作期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)用于與甲方有競爭關(guān)系的單位或自己經(jīng)營的業(yè)務(wù)中，除非事先獲得甲方書面同意。第十一條規(guī)章制度11.1甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律、獎懲辦法等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司經(jīng)營管理需要，對規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，修訂后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對乙方具有約束力。11.3乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度進(jìn)行處理。第十二條勞動爭議處理12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。12.2勞動爭議處理期間，雙方不得采取過激行為，不得影響對方的正常生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序。第十三條其他事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2本合同附件