變更勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負責人：________________________住所：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________居民身份證號碼：________________________戶籍所在地地址：________________________經(jīng)常居住地地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就變更原勞動合同的相關(guān)內(nèi)容達成如下協(xié)議：一、變更原因甲乙雙方一致確認，由于以下原因，需要對原勞動合同進行變更：（請根據(jù)實際情況勾選或填寫，可多選或補充）□甲方生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整，原工作崗位/部門發(fā)生變動□乙方個人能力與原崗位要求不匹配，經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)整崗位□客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行□法律法規(guī)政策調(diào)整，需要相應(yīng)變更勞動合同內(nèi)容□其他原因：________________________（請詳細說明）二、原勞動合同基本情況1.原勞動合同簽訂時間：______年______月______日2.原勞動合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止（□固定期限/□無固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限）3.原勞動合同約定的工作崗位：________________________4.原勞動合同約定的工作地點：________________________5.原勞動合同約定的勞動報酬：月工資為人民幣______元（其中基本工資______元，績效工資______元，其他補貼______元）6.原勞動合同約定的工作時間：□標準工時制/□綜合計算工時制/□不定時工作制，具體為________________________7.原勞動合同約定的社會保險：甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費，乙方個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳三、變更內(nèi)容甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對原勞動合同作如下變更：1.工作崗位變更：原工作崗位：________________________變更后工作崗位：________________________崗位職責描述：________________________（詳細說明新崗位的主要工作職責和任務(wù)）2.工作地點變更：原工作地點：________________________變更后工作地點：________________________（若涉及多個工作地點，可注明：根據(jù)工作需要，乙方的工作地點包括但不限于________________________）3.勞動報酬變更：原勞動報酬構(gòu)成及標準：________________________變更后勞動報酬構(gòu)成及標準：月工資為人民幣______元（其中基本工資______元，績效工資______元，其他補貼______元）?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、公司績效考核制度等因素確定，具體辦法見《績效考核管理辦法》（可作為本協(xié)議附件）。工資支付時間：每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。加班工資計算基數(shù)：以變更后的基本工資為計算基數(shù)。4.工作時間變更：原工作時間制度：________________________變更后工作時間制度：□標準工時制/□綜合計算工時制/□不定時工作制，具體為________________________（若為綜合計算工時制或不定時工作制，需注明已經(jīng)勞動行政部門批準，批準文號為________________________）工作時間具體安排：每周工作______天，每日工作______小時，上下班時間為________________________5.工作內(nèi)容變更：原工作內(nèi)容：________________________變更后工作內(nèi)容：________________________（詳細描述新的工作任務(wù)、項目等）6.勞動合同期限變更：原勞動合同期限：________________________變更后勞動合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止（□固定期限/□無固定期限/□以完成________________________工作任務(wù)為期限）7.社會保險變更：（若有變更，需說明變更后的繳納基數(shù)、比例等，若無變更則注明：社會保險繳納標準及方式不變，仍按原勞動合同約定執(zhí)行）變更后社會保險：甲方按照______（基數(shù)標準）為乙方繳納社會保險，具體繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。8.其他變更內(nèi)容：________________________（如勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等方面的變更，需詳細說明）四、變更后的勞動合同生效時間本協(xié)議約定的變更內(nèi)容自______年______月______日起生效。五、其他條款效力除本協(xié)議約定的變更內(nèi)容外，原勞動合同的其他條款仍然有效，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)遵守。本協(xié)議未盡事宜，按照原勞動合同的約定執(zhí)行；原勞動合同沒有約定或約定不明確的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。六、培訓(xùn)與適應(yīng)若因工作崗位或工作內(nèi)容變更，乙方需要接受相關(guān)培訓(xùn)以適應(yīng)新崗位要求的，甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和指導(dǎo)。培訓(xùn)內(nèi)容包括________________________，培訓(xùn)時間為______年______月______日至______年______月______日，培訓(xùn)方式為□內(nèi)部培訓(xùn)/□外部培訓(xùn)/□線上培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認真學習相關(guān)知識和技能，確保能夠勝任新的工作崗位。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等），無論勞動合同是否變更，均負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。2.若變更后的工作崗位涉及甲方核心技術(shù)或重要商業(yè)利益的，雙方可另行簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，明確乙方在離職后的競業(yè)限制范圍、期限、補償?shù)葍?nèi)容。本協(xié)議中關(guān)于競業(yè)限制的約定與《競業(yè)限制協(xié)議》不一致的，以《競業(yè)限制協(xié)議》為準。八、規(guī)章制度適用乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》《考勤管理制度》《獎懲制度》等。變更后的工作崗位若有特殊的規(guī)章制度要求，甲方應(yīng)向乙方進行告知和說明，乙方應(yīng)嚴格遵守。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營管理需要對規(guī)章制度進行修改和完善，修改后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，公示或告知后對乙方具有約束力。九、變更后的試用期約定（如適用）若本次崗位變更涉及試用期的，雙方約定：試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣______元/月，不低于本協(xié)議約定工資的80%，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，若乙方不符合錄用條件，甲方可依法解除勞動合同。十、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。對于變更后的工作崗位可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)向乙方如實告知，并采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。十一、爭議解決甲乙雙方因履行本變更協(xié)議或原勞動合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本協(xié)議是原勞動合同不可分割的組成部分，與原勞動合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前，均已仔細閱讀并充分理解本協(xié)議及原勞動合同的全部內(nèi)容，不存在任何誤解或歧義。4.本協(xié)議中涉及的金額均為人民幣。十三、協(xié)議生效與份數(shù)本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具