甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工勞動合同模板甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________出生日期：________________民族：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘用乙方為本單位員工，現(xiàn)就有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位及職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的工作安排，擔(dān)任本單位的________________崗位。1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________。第二條工作時間及休息休假2.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作5天。2.2乙方每周享有2天休息日，休息日具體安排由甲方?jīng)Q定。2.3乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假。第三條工資待遇3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方工資的發(fā)放時間為每月的________________日。第四條試用期4.1本合同簽訂后，乙方試用期為________________個月。4.2試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。第五條績效考核5.1甲方將對乙方的工作進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎金、晉升等事項的依據(jù)。5.2績效考核的具體辦法由甲方制定。第六條保密條款6.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除7.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方（用人單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：_____________